[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
[하드블럭사업 소개]
하드블럭사업팀은 호텔과 모텔 카테고리에서의 좋은 인벤토리를 안정적으로 확보하는 역할을 수행합니다. 더불어, 하드블럭은 확보한 인벤토리의 전략적 운영을 통한 수익의 극대화를 추구하고 있습니다.
하드블럭사업팀은 야놀자 플랫폼 내 안정적인 공급 확보와 매입한 객실의 Revenue Maximize를 통한 제휴점과 야놀자의 동반성장을 목표로 합니다.
[채용팀 Talk]
해당 포지션은 1년 계약직 포지션으로, 1년 이상의 유관 경력을 가진 Revenue Manager를 채용하고자 합니다. 숙박 업소 예약 관리 업무 경험이 있으시고, OTA에 대한 높은 이해를 가진 분을 모십니다. 합류 후, 하드블럭사업 부서에서 하드블럭 Revenue 관리, 예약 및 호텔 관리 전반을 담당하게 됩니다. 매입한 인벤토리의 판매 및 소진율 관리, 마진율 관리를 통한 하드블럭 사업 매출 성장에 기여하고, Data 기반의 매출 관리 능력 향상을 통해 Revenue Management Specialist로 성장하실 분들의 많은 지원을 기다립니다!🙏
[담당 업무]
- 하드블럭 Revenue 관리 (데이터 분석에 기반한 효과적인 매출 관리)
- 하드블럭 예약 관리 (재고, 가격 관리)
- 하드블럭 호텔 관리 (판매 지원 및 마케팅 활동, C/S 대응)
[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 유관 경력 1년 이상이신 분
- 호텔, 모텔, 펜션 등 숙박업소 예약관리 업무 / 호텔 프런트, 예약실 등의 업무 경험이 있으신 분
[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- OTA 이해도가 높으신분
- 사교적이며 능숙한 커뮤니케이션 스킬을 지니신 분
- 꼼꼼하고 시간 관리에 능하신 분
- 문제해결능력과 돌파력을 갖추신 분
[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/107156
[채용 담당자]
초영서, Talent Acquisition Partner
******@*******.***
[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급(연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)