[대기업] HR L&D 담당자 / 4년이상

모집부문 및 자격요건


  2. [담당업무]
    (1) 자회사 주도 교육 과정 기획 및 과정 개발, 운영
        - 리더십 과정
        - 직무 과정
        - 조직개발 과정 (예: 조직문화활성화 프로그램 등)
    (2) 법정교육과정 운영
    (3) Global L&D CoE로서 해외 L&D Community 운영 가이드 및 지원
    (4) 그룹연수원 주관 교육프로그램 운영 지원

[자격요건]  
-  학사 이상 
-  유관 경력 4년 이상 10년 이하 
-  우수한 교육 기획 역량 및 안정적인 교육 과정 운영/Delivery Skill 
-  원만한 대인관계 Networking & Communication 역량
-  Project Management 역량 (교육 기획 및 과정 운영)
-  영어 Communication 가능자 (Writing/Speaking)
-  (우대사항) 리더십 및 직무 교육 프로그램 기획 및 과정 개발 경험 선호

[기타사항]

- 근무지: 분당
- 채용직급: 대리~과장초
 
-  제출서류: 국문 또는 영문이력서(이력서는 반드시 MS-Word로 작성, 자세한 경력기술 요망)
-  제출기한: 채용시까지 (ASAP)
-  지원방법: 이메일 (******@*******.*** 지원 / 이메일 제목에 지원포지션 명 명시 요망

근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 2차면접진행 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    국문 또는 영문이력서, 자기소개서

접수방법

채용시

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템, 이메일
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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