[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
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https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112



[채용팀 Talk]
해당 포지션은 7 ~ 10년 동안 총무 조직 부서별 업무 분석 및 전략적 기획 경험이 있으신 분 대상으로 하고 있습니다. 입사 후 전략 업무 외로 인터널 마케팅 및 브랜딩 업무를 수행하며, 야놀자의 기념품, 굿즈, 판촉물 등에 대한 네이밍 설정 및 스토리 기획 업무를 수행합니다. 해당 업무를 수행하기 위해, 내부 DB 분석 능력 및 관련 경험이 있어야 하며, 조직 스토리 기획 경험이 있어야 합니다.



[담당 업무]

- 부서별[건축, 총무, 부동산(공간), 구매] 업무 전반적인 분석을 통한 전략적 액션 방안 수립

- 주요 DB 분석을 통한 기획/개선 및 아이디어 도출
- 신규업무(비사업분야) 프로젝트 리딩 및 분석 관리



[세부 업무]

- Internal 마케팅 리딩
   - 조직간 협력을 통한 업무 전반적인 인터널 브랜딩 기획
   - 복지공간, 업무공간, 공용 공간 등에 네이밍 설정 및 공간 스토리 기획
   - 기념품, 굿즈, 판촉물 등에 대한 네이밍 설정 및 제품 스토리 기획
- 업무 스토리 메이킹
   - 부서별 신규 기획/개선 업무 등에 대한 스토리 메이킹 진행
   - 투어프로그램, 온오프라인 홍보물 제작 등에 대한 스토리 메이킹 진행
- 호텔 매출 활성화 콘텐츠 전략 마케팅
   - 브랜드 제휴 기획안 작성 및 신규 제휴사 확보
   - 자제 홍보 채널 및 이벤트 상시 운영
   - 데이터 분석을 통한 호텔 홍보 콘텐츠 기획 및 제작
- 동영상 제작 및 편집
   - 인터널 마케팅 관련 홍보영상, 소개영상 및 주요업무 영상 제작 및 편집
- 업무 관련 전략 보고서 기획
   - 부서별 주요 보고문서 전체 스토리전략 구성 및 기획안 작성



[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 경력 7년 이상 ~ 10년 미만이신 분

- DB분석 및 관련 경력을 보유하신 분
- 인터널 브랜딩 기획 및 대외 콘텐츠 전략 마케팅 경력 보유하신 분
- 공간을 중심으로 한 스토리 기획 및 브랜딩 경험을 보유하신 분
- 전체 스토리전략 구성을 통해 PT 문서 제작 및 발표 경험이 있으신 분
- 문서 작업 능력이 우수하신 분



[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 1,000명 이상 조직(대기업/중견기업) 인터널 마케팅 리딩 경험이 있으신 분 

- SNS 및 홈페이지 등 자체 기획 및 운영 경험이 있으신 분
- 아이디어를 다양한 형태로 기사화 시켜 제안 경험이 있으신 분
   - 2D 디자인 및 동영상 제작/ 편집



[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰] 
- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다. 

[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]

- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.


[최종 합격]

- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.

- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.



[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/107449


[문의]
장진해, Talent Acquisition Partner
******@*******.***



[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
 
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
 
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급(연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)