"포켓몬스터의 웅이와 이슬이처럼 지우의 여정에 함께 나아갈 원정대를 모집하고 있어요!"
기쁠 땐 같이 기뻐해주고
슬플 땐 같이 슬퍼해주며
아픔까지 함께 나눌 수 있는
'직원'이 아닌 '동료'를 찾고 있어요
안녕하세요.
저는 주식회사 케이디이노베이션의 대표 차경동이에요.
우리 회사는 마케팅과 쇼핑몰을 운영하고 있는 법인이에요.
"수많은 채용공고 속 휘황찬란한 디자인에 혹하지 않았나요?!"
케이디이노베이션은 채용공고 속 휘황찬란한 디자인, 유혹적인 복지로 여러분을 현혹시키지 않을거에요.
꾸밈없이, 진정성을 담아 글로만 내용을 전할게요.
왜냐하면 직원이 아닌 함께할 동료를 찾고 있기 때문이에요.
-업무 내용
우리 회사 마케팅 부서에서 하는 업무 중 가장 중요한 건 '소통'이에요.
- 회사 외부 프리랜서 팀장님과 소통
- 마케팅 의뢰 업체(고객)와 소통(채팅응대, 유선응대)
마케팅도 배우면서 C/S응대(유선, 채팅) 종합적인 퍼포먼스 배움을 원하고 성장하고 싶은 분을 찾고 있어요.
마케팅 업계 경력이 없다고 걱정하지 마세요.
사람은 적응의 동물이라 어떤 업무든 시간이 지나면 적응할 수 있어요
우리는 업무를 하는 것보다 중요한 것은, ‘업무를 배우며 성장할 수 있는가’가 필요해요!
*합류하게 될 팀에 대해 알려드려요
마케팅 전반적 업무를 담당하게 될 거에요.
마케팅 쪽에 총괄 매니저님이 있어요.
지원자 분과 두 분이 함께 일하게 될 거에요.
결국 사람과 함께 하는 일인 만큼 소통이 가장 중요해요.
마케팅부서는 고객을 발굴하고 응대해서 매출증대까지 종합적으로 기여하는 조직이에요
-우대 사항
- 어떤 일에 몰두해 보신분이 좋아요(한 번 일을 하면 끝을 보는 분)(꾸준히 무언가를 하고 있는 분)
- 배움을 좋아하시는 분이 좋아요
- 독서의 중요성을 아시는 분이 좋아요(읽으려는 의지가 중요합니다. 많이 읽지 않았어도 됩니다.)
- 꼼꼼하고 책임감 있으신 분이 좋아요
- 사소한 일에도 감사할 줄 아는 분이 좋아요
- 남 탓하지 않는 분이 좋아요(부정적이지 않은 분이 좋아요)
- 주말에도 성장을 위해 자기 계발을 하는 분이 좋아요
- 호불호 없이 사람들과 잘 지내는 분이 좋아요
- 회사에서 새로운 프로젝트 할 때 거부감 없이 적극적으로 참여하는 분이 좋아요
- 고객 만족을 위해 끊임없이 고민하고 실천한 경험이 있는 분을 찾아요
-왜 케이디이노베이션인가?
1. 복지
나한테 맞지 않는 복지가 과연 좋은 복지일까요?
우리 회사는 개인 맞춤형 복지 시스템이예요
2. 급여
매년 연봉이 오르지 않을 수도 있어요
성장하고 성과가 나온 만큼 급여가 측정될거에요
대신 N개월만에도 급여가 오를 수도 있어요.
다른 회사 가서도 높은 급여를 받을 수 있다면 그에 상응하는 급여를 측정해 드릴거에요.
동종업계 최고의 대우를 해드려요.
우리 회사는 동료들이 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 적극 지원하고 있어요.
지금 역량이 부족해도 걱정하지 마시고 성장하고자 하는 열정이 있으신 분들은 지원해 주세요.
3. 비전/미션
"사원에서 사장으로"
허무맹랑한 말이 아닌 마음으로 와닿는 비전과 미션을 말씀드리려고 해요.
우리 회사의 비전과 미션은 오롯이 단 하나, '사업확장' 이에요.
"왜 사업을 확장하고 싶을까요?"
사원으로 입사한 분이 사장까지 성장하게 만드는 것이 목표이기 때문이에요.
많은 동료가 사원에서 사장이 되려면 1개의 사업영역으로는 안되기 때문에 앞으로 여러 법인들이 만들어 질
거예요.
동료들이 사원관점이 아닌 경영자의 관점으로 보게 된다면 보는 시야가 넓어지면서 "성장+행복"을 얻을 수 있
을 거예요!
*성장하고 행복하면 좋은 점이 있을까요?
무언가를 배운다는 것은 성취감과 성장을 넘어 행복까지 얻을 수 있어요.
반면에 단순히 시간만 허비하다 퇴근 한다면 장기적으로 봤을 때 행복하지 않을 것이라 생각해요.
주위에 있는 많은 사람들을 둘러봐도 빠르게 진급하고 성장하는 분들은 시간만 허비하다 가는 사람보다 행복
할 확률이 높아요.
*명확한 비전과 미션이 있는 회사가 있을까요?
개인적으로 저는 뚜렷한 비전과 미션 있는 회사는 많지 않다고 생각합니다.
있다고 하더라도 본인의 철학적 사고와 인문학적 사고 없이
다른 공고문 혹은 양식을 참고해서 작성하는 곳이 많다고 생각해요
"그저.. 그건 남의 것이죠"
나만의 사고가 없으면 이것은 나의 비전과 미션이 아니죠!
4. 시스템
"시스템이 있나요?"
현실적으로 소기업에 완벽한 시스템이 있기는 어려워요.
우리 회사는 날마다 새로운 일을 계속 만들어가며 발전하는 회사에요.
그래서 시스템을 함께 만들어 갈 거예요.
단순하게 반복하는 업무 시스템을 찾는다면 우리 회사와는 맞지 않아요.
5. 회식
술 먹는 문화? No
분기에 한 번 영화를 보며 가급적 낮에만 회식할거에요.(회식은 평균 2~3달에 한 번 합니다.)
저녁은 온전히 나를 위한 시간!
6. 관계
많은 분들이 '일'이 아닌 '사람' 때문에 힘들어해요.
일이 힘들 수는 있지만, 동료 간의 문제로 힘들어하는 일이 없도록 최선을 다 할 거에요.
1. 우리는 권위로 '상대방'을 괴롭히는 분은 과감하게 정리해요.
2. 우리는 회사 분위기를 저해하는 분은 정리해요.
3. 우리 회사를 비하하는 분은 정리해요.
-경력
사람이 할 수 있는 일에는 네 종류가 있습니다
1) 배우기도 어렵고 하기도 어려운 일: 회계사, 변호사, 의사
2) 배우기는 쉽고 하기는 어려운 일: 단순 노동 (공장)
3) 배우기는 어렵고 하기는 쉬운 일: 비행기 조종 등
4) 배우기도 쉽고 하기도 쉬운 일
우리 회사는 4번에 속합니다.
전문 분야가 아닌 이상 모든 업무를 배울 수 있습니다.
배우기도 쉽고 일도 쉬워서 성장이 무궁무진 합니다.
배우는 만큼 몸값도 올라가겠죠
우리는 '경력'보다 '마음가짐'이 중요합니다.
마지막으로 전하고 싶은 말
케이디이노베이션은 지체되지 않습니다.
우리는 계속 전진하고 나아갑니다.
왜 계속 전진할까요?
저는 목표가 있기에 계속 전진하고 나아갑니다.
비전과 미션은 오롯이 '사업에 집중하기' 에요
목표 중 하나는 많은 일자리 창출을 위해 '1조' 이상 매출을 달성하는거에요
단순 직원이 아닌 반지의 제왕이나 원피스처럼 함께 나아갈 "동료"를 찾고 있어요.
저희 회사 다녀보시면 아시겠지만 여러분을 직원이 아닌 '진심으로 함께 할 동료'로 대해요.
단순히 저 혼자 “잘 먹고 잘 살자”라고 생각했다면
'동료'가 아닌 다른 회사처럼 '직원'을 뽑았을 거에요.
우리가 추구하는 방향성은
'성장과 행복'이에요.
"성장과 행복이 관련이 있을까요??
성장을 하면서 성취감 얻게 되고 도파민이 분비되어 긍정적인 행복을 유발해요.
"성장은 어떻게 해야 할 수 있을까요?"
현실적으로 회사 내에서 성장은 대표 혹은 임원급들이 환경을 만들어줘야 해요.
처음에는 배우느라 정신없지만 일에 몇 년이 적응한다면 몇 년 뒤에는
성장을 위해 배울 수 있는 시간을 마련해줘야 하고 생각할 시간이 회사 내에 있어야 해요.
우리 회사는 이런 성장 할 수 있는 환경을 제공할 거예요.
성장을 하려면 회사의 비전이 있고
계속 올라갈 수 있는 발판들이 있고 회사가 지속가능성이 있어야 해요.
올라갈 수 있는 발판 없이..
몇 년이 지나도 같은 일만 반복한다?
10년이 지나도 똑같다?
과연
성장이 있을까요?
성취감이 있을까요?
행복할까요?
단순히 시간 때우다 가는 게 아닌 일상과 일이 녹아져서 삶의 일부가 되는 것이 저의 바람이에요.
여기서 사람을 두 분류로 나눌 수 있어요.
1. 일을 할 때 행복과 성취감을 느끼는 분
2. 단순히 돈을 벌기 위해 다니는 분
‘나’의 삶에서 업무비중은 얼마나 차지 할까요?
우리가 일하는 시간은 하루에 1/3이에고
자는 시간을 제외하면 약 50% 정도에요.
업무시간이 하루의 약 절반을 차지함에도 일을 삶의 일부가 아닌 분리하며 사실건가요?
과연 그런 삶은 행복할까요?
일을 할 때에는 "끝나고 뭐하지?”, 쉴 때는 “아, 또 일해야 돼.”
우리 회사 동료들은 이런 생각을 갖지 않았으면 해요.
케이디이노베이션은 근로생산자가 아닌 지식생산자를 원해요.
직장인이 아닌 ‘직업인’이 되기를 희망하시는 분을 원해요.
저희와 함께 성장과 행복을 일궈 나갈 분을 기다릴게요.
많은 지원 부탁드려요.
<참고 사항>
- 직장과 직업의 차이가 궁금하시다면 아래 영상 참고해 주세요.
https://www.youtube.com/watch?v=600GX4LtZe4
- 제가 어떤 생각을 갖고 있는지 궁금하시다면 인스타 @94__cha 참고해 주세요.