We are looking for the best

42dotÀÇ Senior Compliance Manager´Â ±ÔÁ¤°ú ±ÔÄ¢À» ÁؼöÇÏ´Â °Í¿¡ ÁßÁ¡À» µÎ¸ç, °øÁ¤¼º, Á¤È®¼º ¹× È¿°ú¼º¿¡ ´ëÇÑ È®½ÅÀ» Á¦°øÇϱâ À§ÇØ ÇÁ·Î¼¼½º, ¿î¿µ ¶Ç´Â À繫 ±â·ÏÀ» µ¶¸³ÀûÀ¸·Î Æò°¡ÇÕ´Ï´Ù. Áö¼ÓÀûÀÎ ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ÅëÇØ Compliance ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇϸç, ÇÊ¿ä ½Ã °¨»ç¸¦ ÅëÇØ Æ¯Á¤ Æò°¡¸¦ ÁøÇàÇÕ´Ï´Ù.

Ã¥ÀÓ (Responsibilities)

  • ÇöÀç Á¤Ã¥ ¹× ½Ã½ºÅÛÀ» ¸ð´ÏÅ͸µÇÏ¿© ¹ýÀû ¹× ±ÔÁ¦ ¿ä±¸ »çÇ×À» Áؼö ¿©ºÎ¸¦ È®ÀÎÇÕ´Ï´Ù.
  • À§¹Ý »çÇ×À» ½Äº°ÇÏ°í ó¸®Çϱâ À§ÇÑ ÅëÁ¦ ½Ã½ºÅÛÀ» Á¤¸®ÇÏ°í À¯ÁöÇÕ´Ï´Ù.
  • ÇöÀç Àü·«¿¡ Æ÷ÇÔµÈ ÁؼöÀÇ Æ´À» ã¾Æ³»¾î ±ÔÁ¤ Áöħ¿¡ µû¶ó ¼öÁ¤ ¹× °³¹ßÇÕ´Ï´Ù.
  • Àλç, ä¿ë, ±¸¸Å, À繫 µî ´Ù¾çÇÑ Á¶Á÷ ³»¿¡¼­ Áï½Ã ÇØ°áÇØ¾ß ÇÒ ¿ì¼± ¼øÀ§¸¦ ¼±Á¤ÇÏ°í, °¨»ç ±â´ÉÀÇ Àå±âÀû ¸ñÇ¥¸¦ °³¹ßÇÕ´Ï´Ù.
  • Á÷¿øµé¿¡°Ô Á¦µµ¿¡ ´ëÇÑ ±³À°À» ½Ç½ÃÇÏ¿© ¼öÇàÇÏ´Â ¾÷¹«ÀÇ Áؼö ¹× À§Çè¿¡ ´ëÇÑ ¸ðÈ£¼ºÀÌ ¾øµµ·Ï ÇÕ´Ï´Ù.

ÀÚ°Ý¿ä°Ç (Qualifications)

  • ³»ºÎ°¨»ç, °æ¿µÁø´Ü, Á¦º¸Á¶»ç µî °¨»ç °ü·Ã 10³â ÀÌ»óÀÇ ±Ù¹« °æ·Â
  • ³»ºÎ/¿ÜºÎ °¨»ç ¿ªÇÒ ¹× °³ÀÎ Á¤º¸ µ¥ÀÌÅÍ º¸È£ ¹ý·ü ¹× ±ÔÁ¤°ú °ü·ÃÇÑ ±Ù¹« °æÇè
  • ¹ýÇÐ, °æ¿µ °ü¸® ¶Ç´Â À¯»çÇÑ Çй® ºÐ¾ß¿¡¼­ÀÇ Çлç ÇÐÀ§
  • »ê¾÷ µ¿Çâ, ¹ý·ü ¹× ±ÔÁ¤¿¡ ´ëÇÑ ¼÷·ÃµÈ Áö½Ä
  • ¶Ù¾î³­ ºÐ¼®·Â°ú ¹®Á¦ ÇØ°á ´É·Â
  • ¶Ù¾î³­ ¿µ¾î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·Â

¿ì´ë»çÇ× (Preferred Qualifications)

  • Global IT ¹× ±â¾÷¿¡¼­ÀÇ ¾÷¹« °æÇè
  • AgileÇÑ È¯°æ¿¡¼­ÀÇ ¾÷¹« °æÇè
  • IT system & governance ¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ°¡ ³ôÀº ÀηÂ
  • Big 4 (PWC, KPMG, EY, Deloitte) ¿¡¼­ÀÇ audit background

ÀüÇüÀýÂ÷ (Interview Process)

  • ¼­·ùÀüÇü - È­»ó¸éÁ¢ (1½Ã°£ ³»¿Ü) - ´ë¸é ȤÀº È­»ó¸éÁ¢ (3½Ã°£ ³»¿Ü) - ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • ÀüÇüÀýÂ÷´Â Á÷¹«º°·Î ´Ù¸£°Ô ¿î¿µµÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÏÁ¤ ¹× »óȲ¿¡ µû¶ó º¯µ¿µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ÀüÇüÀÏÁ¤ ¹× °á°ú´Â Áö¿ø¼­¿¡ µî·ÏÇϽŠÀ̸ÞÀÏ·Î °³º° ¾È³»µå¸³´Ï´Ù.

Âü°í»çÇ× (Additional Information)

  • À̷¼­ Á¦Ã⠽à Áֹεî·Ï¹øÈ£, °¡Á·°ü°è, È¥ÀÎ ¿©ºÎ, ¿¬ºÀ, »çÁø, ½ÅüÁ¶°Ç, Ãâ½Å Áö¿ª µî ä¿ëÀýÂ÷¹ý»ó ¿ä±¸ ±ÝÁöµÈ Á¤º¸´Â Á¦¿Ü ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.
  • ¸ðµç Á¦Ãâ ÆÄÀÏÀº 30MB ÀÌÇÏÀÇ PDF ¾ç½ÄÀ¸·Î ¾÷·Îµå¸¦ ºÎŹµå¸³´Ï´Ù. (À̷¼­ ¾÷·Îµå Áß ¹®Á¦°¡ ¹ß»ýÇÑ´Ù¸é À̷¼­¿Í ÇÔ²² Áö¿øÇϽðíÀÚ ÇÏ´Â Æ÷Áö¼ÇÀÇ URLÀ» ******@*******.***À¸·Î Àü¼Û ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.)
  • ÀÎÅͺä ÇÁ·Î¼¼½º Á¾·á ÈÄ Áö¿øÀÚÀÇ µ¿ÀÇÇÏ¿¡ ÆòÆÇÁ¶È¸°¡ ÁøÇàµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ±¹°¡º¸ÈÆ´ë»óÀÚ ¹× Ãë¾÷º¸È£ ´ë»óÀÚ´Â °ü°è¹ý·É¿¡ µû¶ó ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • Àå¾ÖÀÎ °í¿ë ÃËÁø ¹× Á÷¾÷ÀçÈ°¹ý¿¡ µû¶ó Àå¾ÖÀÎ µî·ÏÁõ ¼ÒÁöÀÚ¸¦ ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • 42dotÀº ÀÇ·ÚÇÏÁö ¾ÊÀº ¼­Ä¡ÆßÀÇ À̷¼­¸¦ ¹ÞÁö ¾ÊÀ¸¸ç, ¿äûÇÏÁö ¾ÊÀº À̷¼­¿¡ ´ëÇØ ¼ö¼ö·á¸¦ ÁöºÒÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.
¡Ø Áö¿ø Àü ¾Æ·¡ ³»¿ëÀ» ²À È®ÀÎÇØ ÁÖ¼¼¿ä.

¤ý42dotÀÌ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä, 42dot Way º¸·¯°¡±â ¡æ
¤ý42dot¸¸ÀÇ Á÷¿ø ¸ôÀÔÀ» µ½´Â ¾÷¹«¸ôÀÔ ÇÁ·Î±×·¥, Employee Engagement Program º¸·¯°¡±â ¡æ