We are looking for the best

42dotÀº µµ½ÉÇü ¸ðºô¸®Æ¼ ¼­ºñ½ºÀÇ AºÎÅÍ Z±îÁö Àü °úÁ¤À» ¾Æ¿ì¸£´Â ¸ðºô¸®Æ¼ ÅëÇÕ Ç÷§Æû UMOS(Urban Mobility Operating System)¸¦ °³¹ß-¼­ºñ½ºÇÕ´Ï´Ù. ±×¸®°í UMOSÀÇ ±¸¼º¿ä¼ÒÀÎ Â÷·® °üÁ¦ Ç÷§Æû(FMS)À» ±¸ÃàÇÏ¿© ¸ðºô¸®Æ¼¿¡¼­ ¹ß¿øÇÑ µ¥ÀÌÅ͸¦ ¼öÁýÇÏ°í Â÷·® °üÁ¦¸¦ ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¼­ºñ½º Æ÷ÅÐ Á¦Ç°À» ¸¸µì´Ï´Ù. ³ª¾Æ°¡ °í°´µéÀÇ Fleet ¿î¿µÀ» ÃÖÀûÈ­ÇÏ°í ÀÚ»ê, µå¶óÀ̹ö ¹× ½Â°´À» º¸È£ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â µ¥ÀÌÅÍ ÀÀ¿ë ¼Ö·ç¼ÇÀÎ Fleet Intelligence ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.

¿ì¸®´Â FMS Á¦Ç°ÀÇ ½ÃÀå-°í°´¿¡¼­ ¹ß»ýÇÑ Requirements¸¦ Àß ºÐ¼®ÇÏ¿© ¼­ºñ½º ±âȹÀ» ¼öÇàÇÑ ´ÙÀ½, Á¦Ç° °³¹ß ÆÀ, µðÀÚÀÎ ÆÀ°ú Çù¾÷ÇÏ¿© ÃÖ¼±ÀÇ »êÃâ¹°À» âÃâÇØ ³¾ ¼ö ÀÖ´Â À¯´ÉÇÏ°í ÀÇ¿åÀûÀÎ ¼­ºñ½º ±âȹÀÚ¸¦ ã°í ÀÖ½À´Ï´Ù. Çõ½ÅÀûÀÎ ±â¼ú Á¦Ç°µéÀ» ¿ÂÀüÇÏ°Ô ÀÌÇØÇÏ°í »ç³» °³¹ßÀÚµé°ú ½ºÅ©·³À» ¿î¿µÇÏ´Â ¿­Á¤ÀûÀÎ ¸®´õ½ÊÀº ¹°·Ð, Â÷·® OEM»ç¿Í ÇÔ²² ¸¸µé¾î ³ª°¡´Â Á¦Ç°µé¿¡ ´ëÇÑ ¼­ºñ½º ±âȹÀ» ¼ö¸³, ½ÇÇàÇÏ¿© ÆǸŠ°¡´ÉÇÏ°í ¼ö·ÁÇÑ ÇüÅÂÀÇ Á¦Ç°À» ¸¸µé¾î ³¾ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

Ã¥ÀÓ (Responsibility)

  • Â÷·® °üÁ¦ Ç÷§Æû ¼­ºñ½º¿¡ ÇÊ¿äÇÑ µ¥ÀÌÅÍ »ý¼º°ú ¼öÁýÀ» À§ÇÑ µð¹ÙÀ̽º, ¼­¹ö, µ¥ÀÌÅÍ ·¹ÀÌÅ© È°¿ë API, µå¶óÀ̹ö ¾Û ¹× Ç÷§Æû Á¦Ç° °³¹ßÀ» À§ÇÑ ¼­ºñ½º ±âȹ°ú ½ºÇÁ¸°Æ®-½ºÅ©·³ °ü¸®.
  • »ç¾÷ ¿ä±¸Á¶°ÇÀÇ ºÐ¼®ºÎÅÍ, ¼­ºñ½º ±âȹÀ» ÅëÇÑ ±âÃÊÀû UI/UX¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ Á¦Ç° ±âº»¼³°è
  • OEM »ç Çù¾÷ ¹× ÀÚÀ²ÁÖÇà ¿¬±¸Áö¿øÀ» À§ÇÑ °üÁ¦ ¼­ºñ½º ±âȹ
  • À¯Àú ½ºÅ丮 ¹× °í°´ Æ丣¼Ò³ª ¹ß±¼À» ÅëÇÑ ¼­ºñ½º Àü·« ¹× °³¹ß ·Îµå¸Ê ÀÛ¼º
  • FMS Á¦Ç° Àü¹Ý¿¡ ´ëÇÑ ±¹³»¿Ü ±â¼ú µ¿Çâ ¸®¼­Ä¡ ¹× ³×Æ®¿öÅ·
  • °­·ÂÇÑ ÆÀ ±â¿© (½ÃÀå »óȲ, Çù·Â»ç »óȲ, »ê¾÷-¾÷°è Áö½Ä µî)

ÀÚ°Ý¿ä°Ç (Qualifications)

  • µµ¸ÞÀο¡ »ó°ü¾ø´Â ¼­ºñ½º ±âȹ °ü·Ã °æÇè 3³â ÀÌ»ó
  • Á¦Ç° ±âȹºÎÅÍ ¿î¿µÀ¸·Î À̾îÁø Á¦Ç°ÀÇ °³¹ß ·Îµå¸ÊÀ» ¼³°èÇÏ°í ½ÇÇàÇغ» °æÇè
  • ¿î¿µÁßÀÎ Á¦Ç°ÀÇ ÃÖÀûÈ­¸¦ À§ÇÑ ¼­ºñ½º ±âȹ-°³¹ßÀ» ¼öÇàÇÏ°í, À̸¦ ÅëÇØ ÃøÁ¤ °¡´ÉÇÑ °³¼± °æÇèÀ» ÇØ º» °æÇè
  • °æÇè FIGMA, JIRA/Confluence µî Çù¾÷ µµ±¸¸¦ ÀÌ¿ëÇÑ ¹®¼­/½ºÅ°¸¶Æ½ ±â¹Ý ¿øÈ°ÇÑ ÀÇ»ç¼ÒÅë ´É·Â

¿ì´ë»çÇ× (Preferred Qualifications)

  • Àü¹® µµ¸ÞÀÎ ºÐ¾ß(¿¹½Ã : ¸ðºô¸®Æ¼ Ç÷§Æû, µðÁöÅÐ Æ®À©)°¡ ÀÖ´Â ºÐ
  • ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ ÇÊ¿äÇÑ µ¥ÀÌÅ͸¦ ½Äº° ¹× °¡°øÇÏ¿© ±× ±â¹ÝÀ¸·Î ÃÖ¼±ÀÇ °á°ú¸¦ ¼±Åà ¹× ½ÇÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ (Áö¿ø¼­¿¡ º»ÀÎÀÇ °æÇèÀ» Àû¾î Á¦ÃâÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù)
  • Ç÷§ÆûÀ» ±âȹ, ¼³°èÇÏ¿© ·±ÄªÇغ¸½Å ºÐ
  • Çù¾÷À» ÅëÇØ º¯È­¿¡ ´ëÀÀÇϸç Á¦Ç°À» ¸¸µå½Ç ¼ö ÀÖÀ¸½Å ºÐ
  • Android ¹× iOS ¾îÇø®ÄÉÀÌ¼Ç ¼­ºñ½º ±âȹ °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ

ÀüÇüÀýÂ÷ (Interview Process)

  • ¼­·ùÀüÇü - È­»ó¸éÁ¢ (1½Ã°£ ³»¿Ü) - ´ë¸é ȤÀº È­»ó¸éÁ¢ (3½Ã°£ ³»¿Ü) - ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • ÀüÇüÀýÂ÷´Â Á÷¹«º°·Î ´Ù¸£°Ô ¿î¿µµÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÏÁ¤ ¹× »óȲ¿¡ µû¶ó º¯µ¿µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ÀüÇüÀÏÁ¤ ¹× °á°ú´Â Áö¿ø¼­¿¡ µî·ÏÇϽŠÀ̸ÞÀÏ·Î °³º° ¾È³»µå¸³´Ï´Ù.

Âü°í»çÇ× (Additional Information)

  • À̷¼­ Á¦Ã⠽à Áֹεî·Ï¹øÈ£, °¡Á·°ü°è, È¥ÀÎ ¿©ºÎ, ¿¬ºÀ, »çÁø, ½ÅüÁ¶°Ç, Ãâ½Å Áö¿ª µî ä¿ëÀýÂ÷¹ý»ó ¿ä±¸ ±ÝÁöµÈ Á¤º¸´Â Á¦¿Ü ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.
  • ¸ðµç Á¦Ãâ ÆÄÀÏÀº 30MB ÀÌÇÏÀÇ PDF ¾ç½ÄÀ¸·Î ¾÷·Îµå¸¦ ºÎŹµå¸³´Ï´Ù. (À̷¼­ ¾÷·Îµå Áß ¹®Á¦°¡ ¹ß»ýÇÑ´Ù¸é Áö¿øÇϽðíÀÚ ÇÏ´Â Æ÷Áö¼ÇÀÇ URL°ú ÇÔ²² À̷¼­¸¦ ******@*******.***À¸·Î Àü¼Û ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.)
  • ÀÎÅͺä ÇÁ·Î¼¼½º Á¾·á ÈÄ Áö¿øÀÚÀÇ µ¿ÀÇÇÏ¿¡ ÆòÆÇÁ¶È¸°¡ ÁøÇàµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ±¹°¡º¸ÈÆ´ë»óÀÚ ¹× Ãë¾÷º¸È£ ´ë»óÀÚ´Â °ü°è¹ý·É¿¡ µû¶ó ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • Àå¾ÖÀÎ °í¿ë ÃËÁø ¹× Á÷¾÷ÀçÈ°¹ý¿¡ µû¶ó Àå¾ÖÀÎ µî·ÏÁõ ¼ÒÁöÀÚ¸¦ ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • 42dotÀº ÀÇ·ÚÇÏÁö ¾ÊÀº ¼­Ä¡ÆßÀÇ À̷¼­¸¦ ¹ÞÁö ¾ÊÀ¸¸ç, ¿äûÇÏÁö ¾ÊÀº À̷¼­¿¡ ´ëÇØ ¼ö¼ö·á¸¦ ÁöºÒÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.


¡Ø Áö¿ø Àü ¾Æ·¡ ³»¿ëÀ» ²À È®ÀÎÇØ ÁÖ¼¼¿ä.

¤ý42dotÀÌ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä, 42dot Way º¸·¯°¡±â ¡æ
¤ý42dot¸¸ÀÇ Á÷¿ø ¸ôÀÔÀ» µ½´Â ¾÷¹«¸ôÀÔ ÇÁ·Î±×·¥, Employee Engagement Program º¸·¯°¡±â ¡æ