We are looking for the best
42dot의 People 팀은 직원들의 몰입과 성장을 위해 빠르게 변화하는 환경에서 항상 새로운 것을 고민하고 실행하며, 모든 과정을 시스템화 하여 효율적인 조직운영과 직원만족도를 높이기 위한 업무를 진행합니다.
42dot의 Culture Evangelist는 42dot의 문화를 알리는 것을 넘어, 구성원들의 이해를 도와 실무에 적용할 수 있도록하는 역할을 담당합니다.
책임 (Responsibilities)
- Company OS(제도, 가이드, 솔루션, 교육) 구축 및 전파를 위한 프로그램 기획
- 조직 문화 진단 및 솔루션 제안
- 조직 문화 컨텐츠 강화 및 내재화
- 신규입사자를 위한 교육 프로그램 기획
자격요건 (Qualifications)
- HR / 조직문화 관련 업무 경력 10년 이상
- 능동적이며 적극적으로 조직의 문화에 대한 문제와 대안을 함께 고민할 수 있는 분
- 42dot way에 공감하며, 이것을 내재화 하기위한 프로그램 기획 및 실행력을 가지고 있는 분
- 빠르게 변화하는 Agile한 환경에서의 경험을 갖추신 분
- 구성원들의 공감을 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
우대사항 (Preferred Qualifications)
- IT/스타트업에서 주도적인 업무 환경을 경험해보신 분
- 회사에 조직문화를 성공적으로 정착시킨 경험이 있으신 분
전형절차 (Interview Process)
- 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
참고사항 (Additional Information)
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
- 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 이력서와 함께 지원하시고자 하는 포지션의 URL을 recruit@42dot.ai******@*******.***으로 전송 부탁드립니다.)
- 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
- 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.