We are looking for the best
42dot의 Tech Recruiter는 회사의 비즈니스 전략과 일치하는 채용 방향을 수립하고, 최고의 인재를 확보합니다.
기술 및 소프트웨어 채용 분야에서 폭넓은 경험과 이해를 바탕으로 글로벌 핵심 인재를 영입하고, 파이프라인을 관리하는 역할을 담당합니다.
책임 (Responsibilities)
- 시장 동향 및 산업 인사이트를 활용한 글로벌 핵심 인재 영입
- 국내/해외 우수 인재 발굴 및 타겟 인재 pipeline 관리
- 회사의 사업 전략과 연계된 채용방향성 수립
- Hiring manager 및 기타 관계자들의 만족도 향상을 위한 채용 프로세스 기획 및 운영
자격요건 (Qualifications)
- 기술 및 소프트웨어 관련 채용 경험 8년 이상
- 빠르게 변화하는 애자일하고 역동적인 환경에서의 채용 경험을 갖추신 분
- 해외 인력의 소싱 및 채용 경험을 갖추신 분
- 데이터 기반의 의사결정 능력을 갖추신 분
우대사항 (Preferred Qualifications)
- IT/스타트업 내에서의 direct 소싱 및 talent mapping 역량
- Automotive 분야에서의 채용 경험
- Fluency in English
전형절차 (Interview Process)
- 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
참고사항 (Additional Information)
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
- 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 이력서와 함께 지원하시고자 하는 포지션의 URL을 recruit@42dot.ai******@*******.***으로 전송 부탁드립니다.)
- 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
- 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.