We are looking for the best

Coporate Strategy Manager ´Â Àü»çÀû °üÁ¡¿¡¼­ ÁßÀå±âÀûÀÎ Àü·«À» ¼ö¸³ÇÏ°í, À̸¦ ´Þ¼ºÇϱâ À§ÇÑ ±âȹ, ´Ù¾çÇÑ À̽´¸¦ ÁÖµµÀûÀ¸·Î ÇØ°áÇÏ´Â ¿ªÇÒÀ» ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. Software-defined Vehicle, ¸ðºô¸®Æ¼, ÀÚÀ²ÁÖÇà µîÀÇ ±â¾÷, ¾÷°è¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼®°ú insight ¸¦ ÅëÇØ °æ¿µÁøÀÇ ÀÇ»ç °áÁ¤À» µ½½À´Ï´Ù.

Ã¥ÀÓ (Responsibilities)

  • ¿¬°£/ÁßÀå±â °æ¿µ Àü·«À» ¼ö¸³ÇÏ°í ¼º°ú¸¦ °ü¸®
  • Àü»ç ÁÖ¿ä Çö¾È¿¡ µû¶ó »ç¾÷ ¹Ý¿µ ÇöȲÀ» Á¡°ËÇÏ°í Á¶À²
  • °æ¿µ »ó ¹ß»ýÇÏ´Â ´Ù¾çÇÑ Àü»ç À̽´¸¦ ÁÖµµÀûÀ¸·Î µµÃâÇÏ°í ÇØ°á
  • ÀÎÁ¢ »ê¾÷ ¹× Á¤Ã¥, µ¿Á¾ ¾÷°è Æ®·»µå ºÐ¼®°ú ½Ã»çÁ¡ µµÃâ
  • °è¿­»ç/°ü°è»ç¿ÍÀÇ Àü·«Àû Çù¾÷ È°µ¿ Àü°³ ¹× Á¶À²
  • °æ¿µÁø ´ë»ó º¸°í¼­ ÀÛ¼ºÀ» ÅëÇØ ÀÇ»ç °áÁ¤ Áö¿ø

ÀÚ°Ý¿ä°Ç (Qualifications)

  • Àü·«, ±âȹ, ÄÁ¼³ÆÃÆß ±Ù¹«, »ç¾÷°³¹ß µî À¯°ü °æ·Â 7³â ÀÌ»ó º¸À¯ÇÑ ºÐ
  • µ¥ÀÌÅÍ Áß½ÉÀÇ ³í¸®Àû »ç°í·ÂÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ´Ù¾çÇÑ ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇغ» ºÐ
  • °æ¿µÁø ´ëÀÀ ¾÷¹« °æÇè, À¯°ü ºÎ¼­¿Í ¿øÈ°ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç °æÇèÀ» º¸À¯ÇÑ ºÐ
  • ½ÃÀå ¹× °æÀï»ç °ü·Ã In-depth ¸®¼­Ä¡ ¿ª·®ÀÌ ÀÖ´Â ºÐ
  • °¢Á¾ ¹®¼­ ÀÛ¾÷À» ºü¸£°í ¿Ï¼ºµµ ÀÖ°Ô ÀÛ¼ºÇÏ°í À̸¦ È¿°úÀûÀ¸·Î Àü´ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ


¿ì´ë»çÇ× (Preferred Qualifications)

  • Software-defined Vehicle, ¸ðºô¸®Æ¼, ÀÚÀ²ÁÖÇà¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇصµ°¡ ³ôÀº ºÐ
  • ±â¼ú°³¹ß¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ ¹× ±â¼ú À̽´ ÇØ°á Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ
  • ºñÁî´Ï½º ¿µ¾î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ °¡´ÉÇϽŠºÐ
  • Àü·« ÄÁ¼³Æà ÇÁ·ÎÁ§Æ® °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ
  • ´ë±â¾÷, ÁöÁÖ»ç °æ·ÂÀÚ ¿ì´ë

ÀüÇüÀýÂ÷ (Interview Process)

  • ¼­·ùÀüÇü - È­»ó¸éÁ¢ (1½Ã°£ ³»¿Ü) - ´ë¸é ȤÀº È­»ó¸éÁ¢ (3½Ã°£ ³»¿Ü) - ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • ÀüÇüÀýÂ÷´Â Á÷¹«º°·Î ´Ù¸£°Ô ¿î¿µµÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÏÁ¤ ¹× »óȲ¿¡ µû¶ó º¯µ¿µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ÀüÇüÀÏÁ¤ ¹× °á°ú´Â Áö¿ø¼­¿¡ µî·ÏÇϽŠÀ̸ÞÀÏ·Î °³º° ¾È³»µå¸³´Ï´Ù.

Âü°í»çÇ× (Additional Information)

  • À̷¼­ Á¦Ã⠽à Áֹεî·Ï¹øÈ£, °¡Á·°ü°è, È¥ÀÎ ¿©ºÎ, ¿¬ºÀ, »çÁø, ½ÅüÁ¶°Ç, Ãâ½Å Áö¿ª µî ä¿ëÀýÂ÷¹ý»ó ¿ä±¸ ±ÝÁöµÈ Á¤º¸´Â Á¦¿Ü ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.
  • ¸ðµç Á¦Ãâ ÆÄÀÏÀº 30MB ÀÌÇÏÀÇ PDF ¾ç½ÄÀ¸·Î ¾÷·Îµå¸¦ ºÎŹµå¸³´Ï´Ù. (À̷¼­ ¾÷·Îµå Áß ¹®Á¦°¡ ¹ß»ýÇÑ´Ù¸é Áö¿øÇϽðíÀÚ ÇÏ´Â Æ÷Áö¼ÇÀÇ URL°ú ÇÔ²² À̷¼­¸¦ ******@*******.***À¸·Î Àü¼Û ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.)
  • ÀÎÅͺä ÇÁ·Î¼¼½º Á¾·á ÈÄ Áö¿øÀÚÀÇ µ¿ÀÇÇÏ¿¡ ÆòÆÇÁ¶È¸°¡ ÁøÇàµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ±¹°¡º¸ÈÆ´ë»óÀÚ ¹× Ãë¾÷º¸È£ ´ë»óÀÚ´Â °ü°è¹ý·É¿¡ µû¶ó ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • Àå¾ÖÀÎ °í¿ë ÃËÁø ¹× Á÷¾÷ÀçÈ°¹ý¿¡ µû¶ó Àå¾ÖÀÎ µî·ÏÁõ ¼ÒÁöÀÚ¸¦ ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • 42dotÀº ÀÇ·ÚÇÏÁö ¾ÊÀº ¼­Ä¡ÆßÀÇ À̷¼­¸¦ ¹ÞÁö ¾ÊÀ¸¸ç, ¿äûÇÏÁö ¾ÊÀº À̷¼­¿¡ ´ëÇØ ¼ö¼ö·á¸¦ ÁöºÒÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.


¡Ø Áö¿ø Àü ¾Æ·¡ ³»¿ëÀ» ²À È®ÀÎÇØ ÁÖ¼¼¿ä.

¤ý42dotÀÌ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä, 42dot Way º¸·¯°¡±â ¡æ
¤ý42dot¸¸ÀÇ Á÷¿ø ¸ôÀÔÀ» µ½´Â ¾÷¹«¸ôÀÔ ÇÁ·Î±×·¥, Employee Engagement Program º¸·¯°¡±â ¡æ