We are looking for the best

42dotÀÇ Àü·« ºñ¼­´Â CEO¸¦ Áö¿øÇÏ¿©, Á¶Á÷ÀÇ Àü·«ÀûÀÎ ¸ñÇ¥ ´Þ¼ºÀ» µ½´Â ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÕ´Ï´Ù. Á¶Á÷°ú Àü·«¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇظ¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î, CEO¿Í Àü»ç ºñÀüÀ» Áö¿øÇϸç Á¶Á÷ÀÇ ¼ºÀå¿¡ ±â¿©ÇÕ´Ï´Ù.

Ã¥ÀÓ (Responsibilities)

  • CEOÀÇ ¿øÈ°ÇÑ ¾÷¹«¸¦ À§ÇÑ È¸ÀÇ Áغñ, agenda Á¤¸®, ȸÀÇ·Ï °ü¸®, °á°ú °ü¸®
  • CEO ÁÖ°ü ȸÀÇü ¿î¿µ ¹× ¼ö¸í»çÇ× °ü¸®
  • CEOÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤À» Áö¿øÇÏ´Â ¸®¼­Ä¡ ¹× ¸®Æ÷Æà ¾÷¹«
  • Àü»ç °úÁ¦¿¡ ´ëÇÑ °è¿­»ç ȤÀº C-level communication
  • CEO ÀÏÁ¤ °ü¸® ¹× Áö¿ø, ÀÇÀü¾÷¹«

ÀÚ°Ý¿ä°Ç (Qualifications)

  • ÃÑ °æ·Â 12³â ÀÌ»ó
  • Àü·«, ÄÁ¼³ÆÃ, ±âȹ °ü·Ã ¾÷¹« °æÇè
  • CEO, CTO, ´ë±â¾÷ ȤÀº ¿Ü±¹°è ±â¾÷ CEO Staff, ±âȹ, Àü·« °æ·Â
  • ¶Ù¾î³­ ¿µ¾î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç
  • SW ¾÷°è °æÇè, ÀÌ°ø°è À¯°üÇаú Á¹¾÷ÀÚ
  • ¹à°í ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ °¡´ÉÇϽŠºÐ

¿ì´ë»çÇ× (Preferred Qualifications)

  • IT ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇصµ°¡ ³ôÀ¸½Å ºÐ
  • 2°³ ÀÌ»óÀÇ ¿Ü±¹¾î°¡ °¡´É ÇϽŠºÐ

ÀüÇüÀýÂ÷ (Interview Process)

  • ¼­·ùÀüÇü - È­»ó¸éÁ¢ (1½Ã°£ ³»¿Ü) - ´ë¸é ȤÀº È­»ó¸éÁ¢ (3½Ã°£ ³»¿Ü) - ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • ÀüÇüÀýÂ÷´Â Á÷¹«º°·Î ´Ù¸£°Ô ¿î¿µµÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÏÁ¤ ¹× »óȲ¿¡ µû¶ó º¯µ¿µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ÀüÇüÀÏÁ¤ ¹× °á°ú´Â Áö¿ø¼­¿¡ µî·ÏÇϽŠÀ̸ÞÀÏ·Î °³º° ¾È³»µå¸³´Ï´Ù.

Âü°í»çÇ× (Additional Information)

  • À̷¼­ Á¦Ã⠽à Áֹεî·Ï¹øÈ£, °¡Á·°ü°è, È¥ÀÎ ¿©ºÎ, ¿¬ºÀ, »çÁø, ½ÅüÁ¶°Ç, Ãâ½Å Áö¿ª µî ä¿ëÀýÂ÷¹ý»ó ¿ä±¸ ±ÝÁöµÈ Á¤º¸´Â Á¦¿Ü ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.
  • ¸ðµç Á¦Ãâ ÆÄÀÏÀº 30MB ÀÌÇÏÀÇ PDF ¾ç½ÄÀ¸·Î ¾÷·Îµå¸¦ ºÎŹµå¸³´Ï´Ù. (À̷¼­ ¾÷·Îµå Áß ¹®Á¦°¡ ¹ß»ýÇÑ´Ù¸é Áö¿øÇϽðíÀÚ ÇÏ´Â Æ÷Áö¼ÇÀÇ URL°ú ÇÔ²² À̷¼­¸¦ ******@*******.***À¸·Î Àü¼Û ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.)
  • ÀÎÅͺä ÇÁ·Î¼¼½º Á¾·á ÈÄ Áö¿øÀÚÀÇ µ¿ÀÇÇÏ¿¡ ÆòÆÇÁ¶È¸°¡ ÁøÇàµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ±¹°¡º¸ÈÆ´ë»óÀÚ ¹× Ãë¾÷º¸È£ ´ë»óÀÚ´Â °ü°è¹ý·É¿¡ µû¶ó ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • Àå¾ÖÀÎ °í¿ë ÃËÁø ¹× Á÷¾÷ÀçÈ°¹ý¿¡ µû¶ó Àå¾ÖÀÎ µî·ÏÁõ ¼ÒÁöÀÚ¸¦ ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • 42dotÀº ÀÇ·ÚÇÏÁö ¾ÊÀº ¼­Ä¡ÆßÀÇ À̷¼­¸¦ ¹ÞÁö ¾ÊÀ¸¸ç, ¿äûÇÏÁö ¾ÊÀº À̷¼­¿¡ ´ëÇØ ¼ö¼ö·á¸¦ ÁöºÒÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.


¡Ø Áö¿ø Àü ¾Æ·¡ ³»¿ëÀ» ²À È®ÀÎÇØ ÁÖ¼¼¿ä.

¤ý42dotÀÌ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä, 42dot Way º¸·¯°¡±â ¡æ
¤ý42dot¸¸ÀÇ Á÷¿ø ¸ôÀÔÀ» µ½´Â ¾÷¹«¸ôÀÔ ÇÁ·Î±×·¥, Employee Engagement Program º¸·¯°¡±â ¡æ