We are looking for the best
We are hiring a Senior Recruiting Manager at 42dot with extensive experience in technology and software recruitment.
This role involves managing executive-level recruitment, building relationships with executives, providing advice on hiring trends and candidate qualifications, and driving strategic recruitment initiatives.
Stay updated on industry trends and best practices, and contribute to the success of our talent acquisition efforts.
We are finding results-oriented recruitment professional with a deep understanding of technology and software industries.
책임 (Responsibilities)
- Manage the full cycle recruitment process from sourcing to offer negotiation and on-boarding for executive level positions.
- Develop solid relationships internally with executives and will act as a trusted advisor for key talent decisions and hiring strategies.
- Leverage market knowledge and industry insights to provide executives with advice on key hiring trends, candidate qualifications, and compensation benchmarks.
- Strategic further development of the recruitment process.
- Executive Level position들의 채용 Management와 전체 프로세스에 대한 관리
- 회사의 전략과 연계된 파트너십 구축 및 글로벌 핵심 인재 채용전략 개발
- 시장 동향과 업계 통찰력을 활용하여 핵심적인 채용 동향, 후보자 자격 요건 및 보상 기준 확립
- 전략적 채용 프로세스 기획, 개발 및 운영
자격요건 (Qualifications)
- 15+ years of demonstrated experience in Technology and Software Recruitment.
- Highly motivated, experience with working in an agile, dynamic and fast-paced environment where things change very quickly.
- Demonstrated ability to develop and execute targeted search strategies across various industries.
- Results-driven mindset with a focus on delivering high-quality talent acquiring solutions that drive business success
- Stay up-to-date on industry trends and recruitment best practices, and share knowledge with the team
- Experience in sourcing and recruiting foreign talents
- Capable of data-driven decision making
- 기술 및 소프트웨어 채용 분야에서 15년 이상의 실제 경험을 보유하신 분
- 빠르게 변화하는 애자일하고 역동적인 환경에서의 채용 경험을 갖추신 분
- 다양한 산업 분야에서 Recruiting 전략과 프로세스를 개발하고 실행해보신 분
- 결과 중심적인 마인드셋을 갖고, 높은 수준의 인재 확보 솔루션을 제공하실 수 있는 분
- 업계 동향과 채용에 대한 최적의 방법과, 최신 정보에 민감하신 분
- 해외인력의 소싱 및 채용을 해보신 분
- 데이터 기반의 의사결정이 가능하신분
전형절차 (Interview Process)
- 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
참고사항 (Additional Information)
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
- 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 이력서와 함께 지원하시고자 하는 포지션의 URL을 recruit@42dot.ai******@*******.***으로 전송 부탁드립니다.)
- 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
- 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.