공고 제 2024-24호
2024년 제2차 직원 채용 공고
변경 사항
| 구분 | 변경 전 | 변경 후 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 채용분야 및 인원 |
채용인원: 총 4명
|
채용인원: 총 5명
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 채용일정 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 입사지원서 |  |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. 채용 개요
- 채용분야 및 인원(5명) ※ 중복지원 불가
| 분야 | 형태 | 직급 | 인원 | 주요 업무 | 근무기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 문화행정 | 계약직 | 5급대우 | 2명 | 「'문화가 있는 날' 청춘마이크」 사업관리·운영 | ∼'25.12.31.까지 |
| 3급대우 | 1명 | 「문화로 사회연대」 사업관리·운영 | ∼'24.12.31.까지 | ||
| 5급대우 | 2명 |
- 지원 자격
| 구 분 | 자 격 요 건 | |
|---|---|---|
| 공통 자격요건 |
|
|
| 3급 (3급대우) |
|
|
| 5급 (5급대우) |
|
- 가점사항
| 구분 | 가 점 대 상 | 가산비율 | 비고(증빙) |
|---|---|---|---|
| 법정가점 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 | 동점자 발생 시 우선 선발 |
취업지원 대상자 증명서 |
| 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 | |||
| 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 | |||
| 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 | |||
| 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자 | |||
| 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 | |||
| 특별가점 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 | 5% | 장애인 증명서 |
| 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자 | 취업보호 기관의 확인서 |
||
| 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자 | 수급자 증명서 |
- 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 비율에 따른 가점을 부여
- 가산점에 의하여 서류심사 점수합계가 100점 이상인 경우에는 100점으로 계산
- 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용
2. 전형 일정 및 방법
- 전형 일정
| 구 분 | 추 진 일 정 | 비 고 | ||
|---|---|---|---|---|
| 홈페이지 공고 및 지원서 접수 |
|
|
||
| 채용 전형 |
서류 | 심사 |
|
|
| 결과발표 |
|
|
||
| 면접 | 심사 |
|
|
|
| 결과발표 |
|
|
||
| 임용동의서 접수 및 전력조회 |
|
|||
| 인사위원회 개최 |
|
|||
| 최종 합격자 발표 |
|
|
||
| 임용 일자 |
|
|
||
- 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.
- 전형 방법
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 1차 서류전형 |
|
| 2차 면접전형 ※ 서류전형 합격자에 한함 |
|
3. 지원서 접수
- 접수기간: 2024. 4. 18.(목) ∼ 4. 25.(목) 16:00까지
- 접수방법: 채용시스템(https://recruit.incruit.com/rcda/)을 통한 접수
- 입사지원서 접수완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 제출 후 e-mail로 입사지원 완료 회신을 받은 경우에 한하여 접수처리 되오니 반드시 확인 바라며, 회신을 받지 못한 경우 별도 문의하여 주시기 바랍니다.
- 문 의 처: 채용시스템 내 "질문하기" 또는 채용담당자(☏ ***-****-****)
4. 제출 서류
- 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자에서 제외됨을 알려드립니다.
- 입사지원서 양식 및 유의사항을 준수하지 않을 시
- 전형단계별 필수 제출 서류를 미제출할 시
- 입사지원서 상 기재된 내용과 최종 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이할 시
- 서류전형 시 제출
- 입사지원서(붙임1) 1부
- 개인정보 수집 이용 동의서(붙임2) 1부
- 면접전형 시 제출
- 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 1부(해당자에 한함)
- 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
- 접수 마감일 기준 최근 3개월 이내 발급 및 발급자의 성명과 연락처가 기재된 증명서로 제출하여 주시기 바랍니다.
- 가점/우대사항 증빙서류 1부(해당자에 한함)
- 자격증 각 1부(해당자에 한함)
- 면접 합격자 제출
- 경력 사실에 관한 증명서 2종(해당자에 한함)
- 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 1부
- 국세청이 발급한 소득금액증명* 1부
- 입사지원서에 기재한 경력 전체가 확인될 수 있도록 기간설정하여 발급하여 주시기 바랍니다.
- 주민등록등·초본 각 1부
- 경력 사실에 관한 증명서 2종(해당자에 한함)
- 최종 합격자 제출
- 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부
- 건강보험공단의 "채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)"으로 대체하여 제출 가능합니다.
- 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부
5. 근무 조건
- 신 분: 계약직
- 근로시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00)
- 근로기간: 채용일 ∼ 종료일 ※ 채용개요 참고
- 보 수: 우리 원 내규에 따름(4대보험 등 법정 부담금 포함)
| 직 급 | 구 분 | 최 저 | 최 고 |
|---|---|---|---|
| 3급(3급대우) | 기본연봉 | 36,416,280원 | 60,698,400원 |
| 5급(5급대우) | 기본연봉 | 25,932,960원 | 38,890,800원 |
- 제수당 및 선택적복지 별도
- 복리후생: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 등
- 근 무 지: 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 5층(홈페이지 www.rcda.or.kr )
6. 기타 사항
- 입사지원자는 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시고, 관련 서류 반환을 요구하는 경우 반환 가능합니다.
|
- 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에
대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 입사 이후라도 위 사항이 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다.
- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 발표일부터 6개월 이내에 최종합격자의 임용포기(임용동의서 미제출), 결격사유 발생, 조기 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 지원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
- 진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
- 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
- 채용에 관련한 자세한 내용은 채용시스템 내 "질문하기" 또는 지역문화진흥원 경영관리팀 ***-****-****으로 문의하여 주시기 바랍니다.