• 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음

주1) 수행직무 세부사항은 NCS 기반 직무 설명자료( 붙임#1-1~붙임#1-5 ) 참조

주2) 근무지는 공사 경영여건 및 인력운영 필요에 따라 순환 가능

• 공사 소재지 : 대전(본사, ID본부, 기술연구원), 경북 경산(화폐본부), 충남 부여(제지본부), 서울(본사 Mint사업처)

1 신입직원(채용형인턴) 임용

• 인턴기간 종료 후 교육훈련 및 근무평가 등을 통해 정규직 전환
• 임용시기 : 2024년 7월경
• 채용형인턴 계약기간 : 3개월 정도
• 근무시간 : 주 5일(1주 40시간, 1일 8시간)
  • 근무시간은 교대근무 등 업무형편에 따라 변경 가능
    • 고졸전형(전자기술) 등 '생산설비 운용' 직무는 교대근무 가능(18세 미만인 사람은 비해당)
• 보수
  • 일반·사회형평·ICT·R&D전형 : (세전)월 230만원 정도
  • 고졸전형 : (세전)월 207만원 정도
• 복리후생 : 4대 사회보험(고용·산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입 등

2 정규직 전환 시 임용

• 임용직급
  • 일반·사회형평·ICT·R&D전형 : 일반직 또는 연구직 5급
  • 고졸전형 : 일반직 6급
• 보수 : 공사 관련 규정에 따라 산정·지급
  • 신입직원(채용형인턴) 채용을 통해 선발된 경우, 연봉 산정 시 실역한 병역의무기간 이외의 근무경력은 인정 불가

1 공통 지원자격

• 성별, 연령 제한 없음(단, 공사 정년(60세) 이상자는 지원 불가)
• 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지에서 근무가 가능한 사람
  • 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조정 불가
• 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용결격사유( 붙임2 )에 해당하지 않는 사람
  • 2개 이상 전형 중복지원 또는 동일전형 내 중복지원 불가

2 세부 지원 자격

• 지원 불가능한 이력사항 발견 시 합격 취소 또는 임용 후에도 직권면직

1 가점사항

• 매 전형별 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음

주1) 사회형평전형(행정사무(장애))은 장애인 가점 적용 제외

주2) 「국민기초생활 보장법」에 따른 국민기초생활보장 수급자만 해당(「국민기초생활 보장법」에 따른 차상위계층 및 「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자는 해당 없음)

주3) 공인 제2외국어 성적(유효한 성적에 한함) 중 지원자에게 유리한 1종만 인정

주4) 고급자격증(유효한 자격에 한함) 중 지원자에게 유리한 1종만 인정

2 우대사항

1 공고기간(15일) : 2024.4.9.(화) ~ 4.23.(화)

• 지원서 접수기간(9일) : 4.15.(월) 14:00 ~ 4.23.(화) 14:00
  • 접수결과는 지원자에게 문자메시지 등으로 통보

2 접수방법 : 온라인 지원서 접수

• 우편·방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며, 온라인 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 원활하지 않을 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 접수 요망.
  이와 같은 사유로 지원자가 정상적으로 입사지원서를 제출하지 못할 경우, 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
• 지원서 제출 시 지원자의 PC, 인터넷 장애 등의 사유로 정상적으로 입사지원서를 제출하지 못할 경우,
  이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
• 마감시간까지 제출하지 않아 접수번호를 부여받지 못한 경우 지원서가 접수되지 않으니 유의 바람

3 제출서류

• 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리
• 2차 전형 합격자에 한하여 3차 전형 참가 시 증빙서류 제출

1 입사지원서 접수마감 : ~ 2024.4.23.(화) 14:00까지 2 전형별 일정

• 상기 전형일정은 공사 경영여건 등에 따라 변경될 수 있음
• ICT전형 온라인 코딩테스트 : 4.25.(목) 예정

3 전형별 합격예정인원

Ⅰ. 일반·사회형평전형
1 1차 전형 2 2차 전형 3 3차 전형
Ⅱ. ICT 전형
1 1차 전형 2 2차 전형 3 3차 전형
Ⅲ. R&D 전형
1 1차 전형 2 2차 전형 3 3차 전형
Ⅳ. 고졸 전형
1 1차 전형 2 2차 전형 3 3차 전형

1 각 전형별 동점자 발생 시, 다음의 순서에 따라 합격자를 결정함

2 최종합격자 결정 시 동점자 처리기준에 따라 우선순위를 결정할 수 없는 경우 다음 순서에 따라 최종합격자를 결정함

• 자기소개서 등에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구를 금지하고 있는 개인정보(신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산)와 전형 시 편견을 유발할 수 있는 학력, 학교명, 현재 직장명, 종교, 가족관계 등의 사항을 기재한 경우, 편견요소 기재 빈도가 낮은 순으로 합격자를 결정함

3 전형 단계별 우선순위를 구분할 수 없는 경우 동점자 전원을 합격자로 결정할 수 있음

1 각 전형 단계별로 성적순에 따라 합격예정인원의 1.5배수 인원을 예비합격자로 지정하여 순번 부여(부적격자는 제외)

• 인원 산정 시 소수점 이하는 올림

2 임용 전 또는 임용일부터 6개월 이내에 결원 발생 시 공사 경영여건 및 인력운영 필요에 따라 별도 전형절차 없이 3차 전형 결과에 따른 예비합격자 순번 순으로 대체 임용할 수 있음

1 지원서 작성에 관한 사항

• 입사지원서 작성 전에 반드시 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확하게 기재
  • 입력내용과 제출서류의 내용은 반드시 일치해야 함
• 지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며,
  지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함
• 1차 전형은 지원자가 입력한 내용만으로 전형을 실시하고 2차 전형 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리
  • 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의는 입사지원 시 온라인 서명(본인 인증)으로 갈음

2 블라인드 채용에 관한 사항

• 우리공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 전형단계별 취득 정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음

• 자기소개서에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구를 금지하고 있는 개인정보(용모·키·체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등)와 전형 시 편견을 유발할 수 있는 학력, 학교명, 현재 직장명, 종교, 가족관계 등의 사항을 기재한 경우, 불이익을 받을 수 있음
• 평가위원이 응시자 정보를 알 수 없도록 전형별 응시번호 무작위 부여
• 지원자 및 평가위원 등에게 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 확인서 징구 예정
• 블라인드 면접 시 평가위원장이 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 지원자 및 평가위원에게 주의환기 후 면접 실시

3 기타사항

• 전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격예정인원을 선발하지 않거나 합격예정인원 이하로 선발할 수 있음
• 최종 합격되었을 경우에도 공사 신원조사 및 신체검사 결과에 따라 공사 내부규정에서 정하는 채용합격 취소 사유에 해당될 경우 임용(합격)이 취소될 수 있음
• 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발된 경우 해당 지원자를 채용전형에서 제외하고,
  관련 규정에 따라 합격취소 및 직권면직, 향후 5년간 응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 할 수 있음
• 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우에는 반드시 입사포기서류를 공사에 제출하여야 함
  • 단, 입사예정일에 출근하지 않고 입사포기의사도 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 입사포기의사를 밝히고 입사포기각서를 제출하지 않은 채 24시간이 경과할 경우에는 입사포기각서의 제출 없이도 입사를 포기한 것으로 처리함
• 기타 문의사항은 한국조폐공사 인사처 채용육성부로 문의
  • 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제 요망
  • 공고에 미기재된 내용을 개별적으로 안내하지 않음

1 채용서류의 반환

• 「채용서류」의 정의
  • 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 및 포트폴리오 등), 입증자료(취업지원대상자 증명서, 국민기초생활보장 수급자 증명서, 장애인증명서, 졸업증명서 등) 일체
• 채용여부가 확정된 후 지원자(채용이 확정된 자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 채용서류 반환
  • 단, 입사지원시스템 또는 이메일로 제출된 경우, 지원자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외
• 채용서류 반환청구
  • 청구방법 : 채용서류 반환청구서( 붙임8 )를 hr@komsco.com******@*******.***으로 제출(본인 서명 필수)
  • 채용서류 반환 : 반환청구를 한 날부터 14일 이내 반환
• 채용서류의 보관 및 반환청구 기간 : 채용이 확정된 후 180일까지
  • 반환청구 기간이 경과한 후 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기
• 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담
  • 채용이 확정되기 전까지 지원자의 신청에 따라 수취인 부담으로 발송하는 경우는 지원자 부담

2 이의제기 절차

• 신청방법 : 이메일(hr@komsco.com******@*******.***) 신청
• 신청기한
  • 1차·2차 전형 : 각 전형별 합격자 발표일 익일 23:59:59까지
    • 필기문항(인성검사 및 직업기초능력평가) 관련 이의신청은 필기시험 당일 현장접수만 인정
  • 3차 전형 : 최종합격자 발표일부터 5일 간
    • 이의신청 예외사유 : 채용과 무관한 문의, 개인정보(응시자, 출제자 등), 지식재산권(외부 출제기관) 문의 등
      타 법령에 저촉되는 경우 및 기타 상기 사유에 준하는 사항
• 처리기한
  • 1차·2차 전형 : 다음 전형 실시일 전일까지
  • 3차 전형 : 임용일 전일까지

3 부패행위 등 신고처 공지

• 신고처 : 「한국조폐공사 클린신고」 사이트(http://whistleblower.wowsurvey.com/declare/intro.php)
• 신고 대상
  • (클린신고) 부패, 갑질행위 및 이해충돌 등 신고
  • (고충신고) 성차별, 성희롱 및 성폭력 피해 신고
• 보호조치 : 신고자의 신분, 신고내용 및 관련 정보 비밀유지 보장

• 피해자 구제 사유 발생 시 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제17조 및 공사 내부 규정에 따라 조치