KDB산업은행 전문직원(테니스선수) 채용공고
1. 채용구분 : 전문직B(계약직) 2. 담당직무 및 채용예정인원 채용분야 담당직무 채용인원 테니스 선수 남자 테니스 선수 - (테니스 대회 참가) 국내·외 테니스대회에 참가하여 우수성과 달성 - (당행 이미지 제고) 뛰어난 경기실적과 우수한 스포츠 정신으로 당행의 브랜드 이미지 제고 1명 3. 지원자격 채용분야 지원자격 테니스 선수 - 연령*, 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 * 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자 제외 - 2024년 10월 이후 입행이 가능한 자 - 입행예정일(‘24. 10. 25) 기준 대한테니스협회에 당행 소속 선수로 등록이 가능한 자 - 지원서 접수마감일(‘24. 4. 23) 기준 대한테니스협회 남자 단식 또는 복식 랭킹 20위 이내에 해당하는 자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 “비위면직자등”에 해당되지 않는 자 - 당행 인사내규 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ◆ 산업은행 인사내규상 결격사유 1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 징계 면직된 사실이 있는 자 6.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 8.「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자 9.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 우대사항 본건은 채용예정인원이 3명 이내인 채용임에 따라 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 의거 동점자 선정시 우대 5. 계약조건 계약기간 : 1년 이내 - 은행의 제반사정 및 성과평가 등을 고려하여 전체 계약기간 11년 이내* 1년 단위 재계약 가능 * 아래 ‘일반직원 전환기준’상 경력인정 기간은 전체 계약기간 산정시 포함 (예시 : 4년 경력인정 시 실제 계약 가능기간은 7년 이내) - ‘일반직원 전환기준’을 충족하는 경우 일반직원으로 전환 가능 ※ 일반직원 전환기준 - 대 상 : 만 11년 근속자 (군경력 포함) · 경력인정 : 대학재학 및 실업팀 경력 합산 기간 (최대 4년) - 전환요건 : 전체 계약기간 중 아래 요건을 하나 이상 충족하는 경우 국가대표 선수로 2년 이상 활약 전국규모대회에서 7회이상 준우승 이상의 실적을 거둔 경우 단, ITF주관 대회에 출전하여 다음의 실적을 거둔 경우, 국내 대회 준우승으로 인정 - ITF World Tennis Tour 4강 - ATP Challenger Tour 8강 - 전환시 처우 : 일반직원(일반직A) 5급 8년차, 일반직원 보수체계 적용 보수체계 : 기본급 + 상여금 + 성과급 보수수준 : 경력 및 경기실적 등을 감안하여 개별협상 6. 채용절차 및 단계별 선발예정인원 등 구분 내용 서류심사 · 채용예정인원의 5배수 이내주) 선발 · 선수성적, 지원동기, 발전가능성 등 입행지원서 평가 · 서류심사 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시하여 면접 참고자료로 활용 면접전형 · 채용예정인원주) 선발 · 직무능력면접 · 주인의식, 선수 장래성, 소통·협력 등 평가 주) 전형별 동점자 발생 시 동점자 선발기준에 따라 취업지원대상자(공통), 평가항목별 점수(서류심사), 이전 전형 점수(면접전형) 등의 순으로 선발하고, 동점자 선발기준의 모든 항목이 동점일 경우 동점자 전원 선발 (서류심사) 또는 최근 3개년 경기실적 순 선발(면접전형) 7. 채용일정 지원서 접수 · 접수기간 : 2024.4.9.(화) 17:00 ∼ 4.23(화) 16:00 · 접수방법 : e-mail 접수 (******@*******.***) 서류심사 · 합격자 발표(예정) : 2024. 5. 9.(목) 면접전형 · 면접일자 및 장소(예정) : 2024. 5. 24.(금), 본점 · 합격자 발표(예정) : 2024. 6. 5.(수) 건강검진 및 입행요건 검증 · 개별통보 입행 · 2024. 10. 25(금) (예정) 8. 채용단계별 합격자 발표 및 일정변경 등의 안내사항 입행지원서에 기재한 지원자 e-mail로 개별통보 예정 9. 제출서류 입행지원서 접수기간 중 온라인(e-mail) 제출 당행 소정양식의 지원서 1부 (별첨1 양식) - 첨부된 당행 지원서 양식으로만 작성(기타 양식 불인정) - 파일명 : “지원서_OOO(지원자 성명)” - 지원자격, 우대사항 관련 내용을 반드시 포함하여 기술 - 사진 : 지원서 작성시 첨부하지 말 것(서류합격자에 한하여 e-mail 제출) 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (별첨2 양식) - 자필 작성 후 스캔한 파일(pdf)을 제출 - 파일명 : “동의서_OOO(지원자 성명)” 대한테니스협회 발급 경기실적증명서 - 접수마감일 기준 최근 3년(’21. 4. 24 ~ ‘24. 4. 23) 실적 - 경기실적 요약(별첨3 양식) 및 경기실적증명서 제출 - 경기실적증명서는 인적사항(생년월일 등)을 반드시 마스킹(Masking) 처리 후 복사하여 사본(pdf)을 제출 - 파일명 : “경기실적 증명서_OOO” / “경기실적 요약_OOO(지원자 성명)” ※ 온라인 제출 시 유의사항 · 제출방법 : 입행지원서 접수기간 중 e-mail(******@*******.***) 제출 서류심사 합격자에 한하여 면접 이전 온라인(e-mail) 제출 증명사진 취업지원대상자증명서 1부 (해당자에 한함) ※ 온라인 제출 시 유의사항 · 제출방법 : 서류심사 합격자 발표 후 e-mail(******@*******.***) 제출 · 면접 이전 증명사진 및 제출서류(해당자에 한함)를 e-mail 미제출 시 다음 단계 응시 불가 채용예정자에 한하여 예비소집일자에 제출 기타 필요 서류 (합격자 앞 별도 통보) 10. 기타 은행의 사정에 따라 채용 절차와 일정은 변경될 수 있으며, 변경시 채용홈페이지를 통해 재공고 예정 지원서 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함 - 별첨4의 양식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 ******@*******.***앞 신청 건강검진 및 입행요건 검증 결과 직무수행이 어렵거나, 국가보안 시설인 은행 본점 등의 상시근무·상시출입이 불가능하다고 판단될 경우 합격이 취소됨 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용인원을 축소하거나 채용하지 않을 수 있음 입행포기 등에 따른 결원 발생 시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음 지원서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 은행이 책임지지 않음 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 나이, 성명, 총학점 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음 채용 비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바람 기타 문의사항은 채용홈페이지(공지사항 및 FAQ, 질문하기) 활용