고기초등학교 공고 2024 ? 17호

 

2024 고기초등학교 기간제교원(과학교과전담)채용 공고(2차)

고기초등학교에서 근무할 기간제 교원 채용을 위하여 다음과 같이 공고합니다.

2024년 4월 8일

고기초등학교장

 

1. 채용

가. 채용권자: 고기초등학교장

나. 채용방식: 공개 채용

다. 채용분야

채용분야	인원	채용 기간	자격요건	비고
전담교사(과학)	1명	2024.5.3.~2025.2.28. (9개월 29일)	초등교사 자격증 소지자 중등(과학)교사 자격증 소지자

 

2. 기간제교원의 개념 : 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

 

3. 근무 조건

가. 신분

? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)

?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

나. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 함(계약에 따름)

다. 근무시간 : 전일제

라. 후생복지 : 건강보험,고용보험,산재보험,국민연금 가입

마. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

4. 응모 자격 및 조건

가. 임용 상한 연령: 만 70세

교육과정 운영상 임용에 어려움이있는 경우 예외적으로 2차공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음.(2024학년도 한시적 적용)

나. 자격: 초등교사자격증 또는 중등(과학)교사자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄,무혐의,불기소 등)되었을 경우 임용 가능)

6)명예퇴직교원 (단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며,명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이

제한되는 자

9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

5. 채용일정

구분	실시 시기	비고
공고 및 서류 접수기간	2024.4.8.(월) ~ 채용시까지	? 이메일(kogies@korea.kr******@*******.***) 또는 고기초등학교 교무실 직접제출도 가능 ※ 서류접수 후 전화요망(262-3551)
1차 서류전형 심사	개별 유선 안내 예정	?서류전형 합격자에 한하여 면접심사 대상자는 개별통보 예정
2차 면접 및 수업심사	서류전형 합격자 개별 안내 예정	? 개별 안내
인사자문위원회 심의	최종합격대상자 선정 이후
최종합격자 안내	인사자문위원회 심의이후	? 합격자에 한하여 개별통보 예정

※ 공개채용을 통해 기간제교원을 선발하되, 학교여건을 고려하여 적절한 채용절차와 선발기준을 적용할 수 있으며, 교육과정상 부득이한 경우 최소한의 임용 절차를 거쳐 임용

 

6. 제출서류

구분	제출일	연번	제출서류	비고
지원자 공통	지원서 접수기간	1	지원서 및 자기소개서[붙임양식]	서류접수시 제출
		2	개인정보 수집·이용·제3자 제공동의서[붙임양식]
		3	가산점 서류(국가유공자법 관련 취업지원대상자 증명서-보훈지청 발급)
최종 합격자	추후 안내	1	교원자격증 사본 또는 교원자격취득예정증명서	면접일 제출
		2	최종학력증명서(대학교 졸업증명서 및 대학원 학위증명서)
		3	수업실연 지도안
		4	호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 ※ 호봉에 합산될 경력이 없는 경우에도 ‘해당없음’으로 기재 후서명 제출	최종합격자
		5	각종 경력증명서	해당자
		6	병적증명서(군경력자) 또는 주민등록표초본	최종합격자
		7	공무원 채용신체검사서(1년 이내)	최종합격자
		8	마약류 중독 여부 확인을 위한 검사결과통보서(병원별 양식)	최종합격자
		9	잠복결핵검사결과 확인서	최종합격자
		10	퇴직연금 급여사실확인 제출서(연금대상자)	해당자
		11	행정정보 공동이용 사전동의서	학교에서배부
		12	성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서	학교에서배부
		13	결격사유조회 지연시 서약서	학교에서배부
		14	기간제교원 근무 평가 동의서	학교에서배부
		15	비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)	학교에서배부
		16	청렴서약서	학교에서배부
		17	가족 채용 제한 여부 확인서	학교에서배부

 

7. 유의사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주시기 바라며, 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 고기초등학교 교무실로 문의( ***-****-****)