(1)근무기간:
[1]경영사무: 2024-06-24 ~ 2024-12-31 (연장계약기간:2025-03-31)
[2]정보화-1: 2024-06-24 ~ 2024-12-31 (연장계약기간: 2027-03-03)
[3]정보화-2: 2024-06-24 ~ 2024-12-31(연장계약기간: 2025-06-02)
[4]정보화-3: 2024-06-24 ~ 2024-12-03
[5]정보화-4: 2024-06-24 ~ 2024-12-31(연장계약기간: 2025-09-14)
[6]정보화-5: 2024-06-24 ~ 2024-12-31(연장계약기간: 2025-03-31)
[7]정보화-6: 2024-06-24 ~ 2024-12-31(연장계약기간: 2026-03-15 )
※ 상기 계약기간은 휴직자 휴직 연장, 조기 복귀 등 기관 운영 현황에 따라 조정될 수 있음
※ 대내외 사정에 따라 임용일 변동 가능
※ 휴직자의 휴직 연장 및 조기 복귀에 따라 연장 여부 및 연장 기간이 조정될 수 있음
※ 소정의 평가를 거쳐 해당 휴직자의 휴직만료일까지 계약기간을 연장할 수 있음
(2)근무시간: 주 5일 근무 / 1일 8시간 근무(09:00~18:00), 휴게시간(12:00~13:00)
(3)급여: 연 약 3,700만원 수준
※ 중식보조비, 교통보조비, 복리후생비, 상여금 포함 / 경영평가 성과급 별도
(4)직무/업무:
[1]경영사무 :
▪ 복무제도 운영 지원
▪ 노무 업무 지원
▪ 기타 지시받은 사항
[2]정보화-1:
▪ 정보보호시스템 운영 관리
▪ 정보보호시스템 운영현황 증적관리
▪ 기타 지시받은 사항
[3]정보화-2:
▪ 데이터 표준 관리 지원
▪ 데이터 품질관리 지원
▪ 공공데이터 개방 업무 지원
▪ 기타 지시받은 사항
[4]정보화-3:
▪ 고용행정 DW 데이터 구축‧관리
▪ 고용행정 통계 리포트 관리 및 자료 추출‧제공
▪ 고용정보통합분석시스템 운영 지원
▪ 기타 지시받은 사항
[5]정보화-4:
▪ 콘텐츠 모니터링 및 운영 관리
▪ 워크넷 이용자 대상 이벤트 기획 운영
▪ 워크넷 서비스 이용자 분석
▪ 기타 지시받은 사항
[6]정보화-5:
▪ 취업알선시스템 전산자료 정정 등 공문 처리
▪ 취업알선시스템 사용자 매뉴얼 관리 및 문의 응대
▪ 기타 지시받은 사항
[7]정보화-6:
▪ 고용보험 관련 프로그램 개발․운영
▪ 온라인 서비스 문의에 대한 답변
▪ 대·내외 통계 제공
▪ 기타 지시받은 사항
(임용등록시)
▪임용등록원서, 학위증명서
▪가족관계증명서, 주민등록초본, 주민등록등본
▪통장사본
▪비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트
(5)제출서류: 온라인 지원서
접수기간: 4.17(수) - 4.26(금) 16:00까지
※ 증빙서류는 자격요건, 진위여부 확인 등을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게는 제공하거나 평가의 기준으로 활용하지 않습니다. 입사지원 시 기재한 사항과 증빙내용이 상이하거나 증빙이 불가한 경우 부적격, 허위기재 등으로 불합격 처리가 되는 등 불이익을 받을 수 있으니 제출서류를 사전에 미리 확인하여 서류상의 내용과 일치하도록 지원서를 작성하십시오
[면접전형 시]
*면접전형 응시자에 한함
▪자격/시험 기재사항 증빙서류
- 자격증 사본 또는 자격취득확인서, 시험 성적 증명서 등
▪경력사항 증빙서류
-1. 경력(재직)증명서 2.건강보험자격득실확인서 * 2가지 전부 제출
▪우대사항 증빙서류
- [취업지원대상자]취업지원대상자 증명서
- [장애인]장애인증명서/중증장애인확인서
- [국민기초생활수급자]국민기초생활수급자 증명서
- [한부모가족]한부모가족 증명서
- [북한이탈주민]북한이탈주민등록 확인서
- [다문화가족]가족관계증명서, 기본증명서, 외국인등록사실증명서(부모/배우자명의) 등 다문화가족임을 증명하는 서류
- [경력단절여성]고용보험가입이력 및 임신, 출산, 가족관계증명서
- [고졸/대학교 재학, 휴학, 중퇴자]고등학교 졸업증명서
* 최종학력이 대학 이상인 지원자가 이 사실을 숨기고 해당 가점을 받은 사실이 밝혀지는 경우 이에 따른 불이익(부적격 처리, 임용취소)은 지원자 본인의 책임으로 함
- [공공기관 청년인턴]공공기관 청년인턴 3개월(90일) 이상 경력증명서
- [지역인재]이전지역인재 졸업(예정)증명서/비수도권인재 졸업(예정), 재학, 휴학, 중퇴증명서
- [청년]신분증 사본
[임용등록 시]
▪임용등록원서, 학위증명서, 가족관계증명서, 기본증명서, 주민등록초본 및 등본, 채용신체검사서 또는 건강검진결과(필요 시), 통장사본, 각서, 기타 자격요건 증명서류
(6)지원방법: 온라인 입사지원(keis.recruiter.co.kr)
(7)자격조건/우대사항:
[1]경영사무 :
▪ 학력, 전공 제한 없음
※ 한글, 엑셀 활용 가능자 우대
[2]정보화-1:
▪ 학력, 전공 제한 없음
※ 정보보안 및 IT 관련 기술 지식 보유자 우대
※ 한글, 엑셀, 파워포인트 활용 가능자 우대
[3]정보화-2:
▪ 학력, 전공 제한 없음
※ IT 관련 기술 지식 보유자 우대
[4]정보화-3:
▪ 학력, 전공 제한 없음
※ SQL 활용 필수, 네티자 및 오라클 사용 경험자 우대
[5]정보화-4:
▪ 학력, 전공 제한 없음
※ IT 관련 기술 지식 보유자 우대
※ 한글, 엑셀, 파워포인트 활용 가능자 우대
[6]정보화-5:
▪ 학력, 전공 제한 없음
※ 관련 분야 경력자 및 SQL, JAVA 등 활용 가능자 우대
[7]정보화-6:
▪ 학력, 전공 제한 없음
※ SQL 및 JAVA 활용 가능자 우대
※ 전산 관련 자격증(정보처리기사, OCJP, OCP) 소지자 우대
[우대사항]
▪ 사회형평 우대가점과 선택 우대가점의 각각 가장 유리한 1개의 가산점수를 적용하여 합산하며 최대 10%(10점)까지 부여
-취업지원대상자(보훈),장애인(중증장애인), 국민기초생활법상 수급자, 한부모가족보호대상자,북한이탈주민,다문화가족,경력단절여성,고졸
[임용조건]
◦ 임용예정일에 출근이 가능한 자(임용일 전까지 재직 중인 곳의 퇴사처리가 완료되어야 함)
◦ 자격요건 미달, 허위기재 등 채용전형에 부정한 방법으로 참여하여 결과에 중대한 영향을 준 것으로 판정된 자 및 임용등록 기간에 등록을 마치지 못하거나 소정의 구비서류를 완비하지 못하는 경우 임용 제외
◦ 직무를 수행할 수 없다고 인정할만한 신체·건강상의 정당한 이유가 있다고 판단되는 자(신체검사 및 건강검진 결과 필요시 요구)의 경우 임용 제외
◦ 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용
□ 한국고용정보원 인사규정 제 13조(결격사유)
○ 국가공무원법 제 33조 각 호에 해당하는 자
○ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
○ '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한적용을 받는 비위면직자
○ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
(8)근무지:
◦ 한국고용정보원 충북혁신도시 청사(충북 음성군 맹동면 태정로 6)
※ 서울, 수도권 및 청주지역 통근버스 운행 중(출, 퇴근 각 1회)
(9)입사지원서 접수: 4.17(수) - 4.26(금) 16:00
(10) 기타: 자세한 사항은 첨부한 공고문 파일 참고 바랍니다.