• 근무지: 제주관광공사(제주특별자치도 제주시 선덕로 23)

• 응시자격: 공사 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 않는 자(붙임1)
• 성별제한: 없음 (단, 건강 상 결격사유가 없는자, 군복무중인 자는 임용예정일에 정상 출근이 가능한 자)
• 자격요건: 공고일 전일 기준으로 아래 ①②③④을 모두 충족하는 자
  1. 청년(만 19세 이상 만 34세 이하)에 해당하는 자

단, 「제대군인지원에 관한 법률」제16조 제1항 및 같은 법 시행령 제19조에 따라 제대 군인에 대한 응시연령의 상한 연령 연장 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세

1. 거주지요건 중 아래의 조건을 하나 이상 충족하는 자
   1. 본인이 제주특별자치도에 주소를 두었던 기간이 합산하여 총 3년 이상인 자(주민등록 기준)
   2. 본인이 제주특별자치도 내 고등학교 졸업자 또는 대학 재학(졸업)자 (졸업예정자 포함)
2. 아래의 어학능력을 보유한 자
   1. 중 국 어: 신HSK 4급 210점 이상
   2. 영 어: TOEIC 600점 이상, TOEIC SPEAKING IL 이상, 뉴텝스 228점 이상, G-TELP 레벨2 64점 이상, TOEFL iBT 68점 이상, IELTS Overall 4.0 이상
   3. 일 본 어: JPT 600점 이상 또는 JLPT N2급 이상
      
3. 운전면허 소지자: 2종 보통 면허 이상 소지자
   • 모든 자격, 요건 등은 공고일 전일까지 유효한 것에 한하여 인정

• 전형절차

• 절차별 합격배수 ※ 각 전형별 Zero Base에서 운영함

• 전형별 합격자 선정 기준
  1. 서류전형
     • 대 상 자: 입사지원자
     • 심사내용
       • 입사지원서를 바탕으로 자격요건 심사
         
       • 자기소개서 불성실 기재 여부 심사: 불성실 기재시 불합격 처리

부적격 및 불성실 기준 응시자격, 자격요건 기준을 충족하지 않은 경우 (입사지원서 기준으로 판단) 입사지원서의‘어학자격증’란에 언어구분, 시험종류, 등록번호, 취득일자격증명, 발급기관 중 미기재 사항이 1개라도 있을 경우 입사지원서의‘자격사항’란에 운전면허에 대한 내용이 미기재 되어 있을 경우 자기소개서 항목 중 1개 항목이라도 기재내용이 없거나, 특정 문자(계속적인 띄어쓰기, 단락 나누기, 같은 글을 복사 붙여넣기를 하여 글자수 채우는 경우 등)만을 기재한 경우 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음)

• 합격인원: 적격자 전원

② 면접전형

• 대 상 자: 서류전형 통과자
• 면접내용: 인성 및 역량 면접 (100점 만점)

평가항목	배점
공기업 직원으로서의 사고와 자세	20점
창의·혁신 인재 및 변화에 대한 유연성	20점
개방 및 협력 정신	20점
도전정신과 책임의식	20점
업무이해도 및 글로벌 경쟁력	10점
논리성·판단력·예의·품의 등 태도	10점
합계	100점

• 합격자 결정: 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정

70점 미만 취득 자에 대해서는 과락 처리 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로하며 그 이하는 절사 면접전형 결과 분야별 동점자가 2인 이상 있을 때에는 취업지원대상자 → 장애인 → 면접위원의 평가기준 중 ‘공기업직원으로서의 사고와 자세’ 고득점자 → ‘창의·혁신 인재 및 변화에 대한 유연성’ 고득점자 → ‘개방 및 협력 정신’ 고득점자 → ‘도전정신과 책임의식 고득점자 순서로 함 세부내용은 제주관광공사 인사규정 및 인사규정시행내부규칙에 의거 시행 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음

• 합 격 자: 1배수 이내

1. 가점 인정 기준은 공고일 전일 기준으로 유효해야함
2. 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용 (중복 적용 불가)
3. 가점을 받고자 하는 경우 지원서 접수 시 서류를 온라인으로 제출
4. 제출서류: 취업지원대상자 증명서, 장애인등록증, 국가유공자증, 보훈보상대상자증, 기타 확인 가능 서류
5. 관련서류 미제출, 등록번호 오기재 등에 의하여 생기는 불이익은 수험생 본인의 귀책 사유임
6. 취업지원대상자로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 위원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음
   • 다만, 응시자가의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능

• 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정임

1. (블라인드 채용) 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 성별, 학교명 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음
2. (입사지원서 기재 오류 및 허위 기재 책임)
   • 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임
   • 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음
   • 자격 미비자, 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하며, 관련법령에 따라 처벌될 수 있음
3. (임용관련 안내)
   • 근무지는 제주도이며, 입사 후 제주 지역 거주 및 근무가 가능해야 함
   • 임용예정일은 5월, 6월, 7월로 상이하며, 최종합격자 간 임용예정일에 대한 희망일자를 확인하고, 임용예정일을 조정하여 확정 함
   • 확정된 임용예정일부터 근무가 가능해야하며, 근무가 불가능 할 경우 임용이 취소될 수 있음
4. (예비합격자 운영)
   • 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 인한 결원 충원을 위해 예비합격자를 임용할 수 있음
   • 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월이며, 예비합격자는 각 채용분야별 선발예정인원의 2배수로 함
5. (채용비리 피해자 구제) 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됨
6. (서류반환 청구) 접수서류는 타 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인의 반환청구 시 반환할 수 있음(단, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 반환청구서를 제출하지 않으면 별도의 청구가 없는 것으로 간주)