{채용 부문}
Recruiting Manager
{업무 내용}
- 적합한 인재를 채용하기 위해 높은 채용 기준을 유지할 수 있는
프로세스 구축 및 운영
- 사업 및 산업에 대한 이해를 바탕으로 Hiring Manager의 기대에 부합하는
후보자 다이렉트 소싱
- 채용 데이터를 활용하여 인사이트 도출 및 채용 전략 수립
- 채용 브랜딩 기획 및 컨텐츠 제작
- 현장실습 프로그램 운영, 기업부설연구소 관리 및 기타 HR 제반 업무
{자격 요건}
- 학력 : 무관
- 경력 : 관련 업무 (In-house에서의 채용을 포함한 HR) 경력 3년 이상
- 채용 프로세스 전반에 대한 이해와 경험이 많으신 분
- 내·외부 이해관계자들과의 커뮤니케이션에 능숙하신 분
- 기본적인 노무 관련 지식 (채용절차법, 근로기준법 등)을 보유하신 분
- 새로운 도전을 주저하지 않고 주도적으로 방법을 찾으며
팀에 기여하는 것을 중요한 가치로 생각하시는 분
{우대 사항}
- IT, 스타트업, 또는 농업 및 유통 기업에서 채용 경험이 있으신 분
- 다양한 직군에 대한 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분
- 채용 브랜딩을 위한 다양한 컨텐츠 (아티클, 영상 등) 기획 및 제작 경험이 있으신 분
- 채용 데이터 관리 및 분석을 통해 문제점을 도출하고 해결한 경험이 있으신 분
- 채용 트렌드에 대한 관심 및 이해도가 높으신 분
- 업무 효율을 위해 지속적으로 문제점을 찾고 개선하시는 분
{근무 조건}
- 고용형태 : 정규직
- 직급 : 면접 후 협의
- 급여 : 면접 후 협의
- 근무지 : 서울시
(상단 기재 되어있는 근무지역 서울 금천구 표시는 당사 서치펌 주소로서 실제 근무지와는 관련이 없습니다.)
{지원 방법}
- 이력서 양식 : MS Word 국문 이력서 첨부 {파일명 : 성명_지원 부문명, 예) 홍길동_자금}
- 접수 방법 : 이메일 (******@*******.***)
* 적합한 분에 한하여 개별적으로 연락 드리오니 양해 바랍니다.