㈜LH사옥관리 정규직 직원 채용 공고
1채용분야 및 자격요건
[행정]
[시설관리]
[취사]
| 소속 | 직위/직급 | 주요업무 | 근무지 | 인원 |
|---|---|---|---|---|
| 재무회계팀 | 팀장 (과장/차장급) |
|
경남 진주 |
1 |
| 소 속 | 자격 요건 |
|---|---|
| 재무회계팀 | [필수사항]
|
| 소 속 | 근무지 주소 |
|---|---|
| 재무회계팀 | 경상남도 진주시 에나로 142, 솔레어빌딩 4층 |
[시설관리]
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자 격 요 건 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| LH본사 | 1 | 1등급 | [필수요건]
[우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
진주시 충의로 19 |
[취사]
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자 격 요 건 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 의왕과천 사업본부 |
1 | 2등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
경기도 과천시 과천대로 121 |
| 평택사업본부 | 1 | 2등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
경기도 평택시 고덕 중앙 1로 464 |
- 공통 자격기준
- 연령, 학력, 전공 제한은 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 연령이 공고일 기준 현재 만 18세~만 59세인 자만 지원 가능
- 급식관리, 취사 직렬은 입사일 기준 건강진단결과서 소지자
- ㈜LH사옥관리 「인사규정」상 "채용금지"조항에 해당되지 않는 자(붙임2. ㈜LH사옥관리 인사 규정 참고)
- 직무상 필요한 경우 자격증 소지자로 한정
- 시설관리직 지원자는 전기, 기계 또는 소방 관련 기능사 이상 자격증 소지자
- 급식관리, 취사 일부는 영양사 면허증, 조리사 자격증 소지 필수
- 공고일 기준 LH사옥관리 정규직 재직자 지원불가
- 연령, 학력, 전공 제한은 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 경력 사항 산정기준
- 경력기간 산정은 채용 공고마감일 기준 국민연금가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서) 가입이력 및 경력증명서 상 모두 증명이 가능한 경우만 인정
- 과거 근무기관의 폐업 등 사유로 서류에 의한 증명 및 확인이 불가능한 경우는 경력 기간 산정에서 제외
- 인턴, 시간제근무, 입사 후 6개월 이내 타기관 이직 시 경력기간 산정에서 제외(동일 계열 기업집단 내 인사이동인 경우는 합산 가능)
- 국외에서의 경력도 국내 경력과 동일하게 적용함(해당 국가 언어 및 국문 번역본 동시 제출)
2우대사항
- 특별우대 가산점
| 대상 | 해당자 | 가산점수 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 장애인 | 「장애인복지법」등에 따른 기준에 해당하는 자 | 서류, 면접전형 각 전형별 만점의 10% | 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 |
| 취업보호 (지원) 대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원대상자 등 |
서류, 면접전형 각 전형별 만점의 5% 또는 10% | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 등 적용 |
- 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 특별우대 가산점 미부여
- 기간제 재직자 가산점
- 가산점 부여기준
| 서류전형 | 면접전형 |
|---|---|
| 만점의 10% | 만점의 5% |
- 세부 적용
| NO | 구분 | 기 준 (전형별 가산점의 100% 적용) |
비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 사업소 /직렬 기준 |
채용 공고일 기준 동일사업소 동일직렬 재직자 |
타사업소 동일직렬 재직자 50% 적용 |
| 2 | 근속 기준 | 채용 공고일 기준 6개월 이상 근무자 | 채용 공고일 기준 6개월 미만 근무자 50% 적용 |
* 1~2항의 조건을 모두 충족 시 기준 가산점 적용함.
** 1~2항의 기준 조건 중 일부 충족 시 가산점의 50%를 적용함.
*** 직렬변경 지원 시 가산점 미적용.
** 1~2항의 기준 조건 중 일부 충족 시 가산점의 50%를 적용함.
*** 직렬변경 지원 시 가산점 미적용.
- 기타사항
- 정규직 근무경력의 경우 가산점 미적용.
- 당사 기간제 재직자의 정규직 채용 지원 시에만 가산점 적용.
- 가산점 대상 중복의 경우 높은 가산점을 적용하며 중복 적용하지 않음.
- 채용분야별 가산점 대상 자격증
- 서류전형 평가에 고려할 자격증은 <채용분야별 가산점 대상 자격증>에 한하며, 해당 자격증을 2개 이상 소지할 경우에도 모두 기재.(동일 자격증을 상이급수로 2개 이상 기재 시 점수가 높은 자격증만 인정)
- 가산점은 면접전형의 만점을 기준으로 적용
- 복수의 자격증을 기재하더라도 가장 유리한 1개만 인정. (다만, 서류전형 평가를 위하여 취득 자격증은 모두 기재)
| 구 분 | 해당범위 | 가산점수 |
|---|---|---|
| 재무회계팀 | 회계·세무 관련 1급 이상 자격증 | 면접전형 만점의 3% |
| 공인회계사, 세무사, 경영지도사 | 면접전형 만점의 5% |
3근무조건
| 구분 | 근무조건 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 행정직원 | 과장(4,300만원/년) 차장(5,000만원/년)
|
| 시설관리 | 1등급(2,729,511원/월) |
| 취사 | 2등급(2,095,791원/월) |
* 직무 및 근무지 여건에 따라 통상 출퇴근 시간(09시-18시) 및 휴게시간(12-13시)과 달리 근로할 수 있음.
** 월 급여는 세금과 4대 보험료 등을 공제하지 않는 세전 금액이며 임금은 회사의 규정에 따라 달라질 수 있음.
*** 별도사항 : 법정수당(시간외근로, 연차수당 등), 복지포인트, 식대, 교통비, 상여금, 직렬별 각종 수당, 근속수당 등
**** 경영 성과에 따라 성과급 지급 및 근무지별 작업 강도에 따른 추가 수당 지급
** 월 급여는 세금과 4대 보험료 등을 공제하지 않는 세전 금액이며 임금은 회사의 규정에 따라 달라질 수 있음.
*** 별도사항 : 법정수당(시간외근로, 연차수당 등), 복지포인트, 식대, 교통비, 상여금, 직렬별 각종 수당, 근속수당 등
**** 경영 성과에 따라 성과급 지급 및 근무지별 작업 강도에 따른 추가 수당 지급
4전형일정 및 방법
- 전형일정
| 서류접수 | ➜ | 서류전형 합격자 발표 |
➜ | 필기전형 | ➜ | 면접전형 | ➜ | 최종합격자 발표 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 입사지원서류 접수 | 서류전형 결과 발표 | 인적성 시험 온라인 전형 |
직무/인성 면접 | 발표 후 구비서류 제출 |
||||
| '24.4.12.(금)～ '24.4.25.(목) |
'24.5.2.(목) 16:00 이후 | '24.5.2.(목)～ '24.5.8.(수) |
'24.5.9.(목) | '24.5.14.(화) 16:00 이후 |
- * 상기 일정은 내/외부 사정에 따라 변경될 수 있음
- ** 지원 근무지 기준 면접장 권역이 다른 경우, 면접 참가비 지급
예: 근무지 수도권(서울, 경기, 인천) 지원자가 경기 지역에서 면접 보는 경우-미지급
근무지 호남권(전북, 전남, 광주) 지원자가 호남권 외 지역에서 면접 보는 경우-지급
근무지 영남권(대구, 부산 등) 지원자가 영남권 외 지역에서 면접 보는 경우-지급
- 입사일 : '24. 5. 27.(월)
- 전형방법
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 서류접수 |
|
| 서류전형 |
|
| 필기전형 |
|
| 면접전형 |
|
| 체력검증 |
|
| 최종합격자 발표 |
|
|
※ 일용직 경력 경우 경력·재직증명서와 고용·산재 보험 증빙 제출 시 해당 기간만큼 인정되며,
경력 기간은 근로일수로 30일을 1개월 경력으로 산정
※※ 최종점수에 감점 적용
경력 기간은 근로일수로 30일을 1개월 경력으로 산정
※※ 최종점수에 감점 적용
- 체력검증
| 평가항목 | 평가시간 | 합격기준 | 측정방법 |
|---|---|---|---|
| 벽 짚고 팔굽혀펴기 |
30초 | 10회 이상 | 벽에서 한 팔 간격의 거리를 두고 선 후 팔을 어깨높이만큼 올리고 어깨너비만큼 벌려 벽에 손을 짚고 팔을 굽혔다 편다. |
| 의자에 앉아 일어서기 |
30초 | 10회 이상 | 등을 곧게 편 상태로 의자에 앉아 양팔은 교차하여 가슴에 모은 후 완전히 일어섰다가 완전히 앉은 자세로 되돌아온다. |
| 한 발 앞으로 들고 한 발로 버티기 |
30초 | 10초 이상 | 한 발을 직각으로 만들어 최대한 위로 올린 다음 한 발로 서고 어깨와 팔을 수평으로 유지, 상체가 앞으로 숙여지지 않게 한다. |
| 제자리걸음 | 3분 | 1분 이상 | 양 팔은 직각으로 세워 어깨와 팔꿈치가 평행이 되야하며, 양 다리는 직각으로 세워 골반과 평행을 유지하여 쉬지 않고 한다. |
- 4개 항목 모두 합격 기준 충족 시 통과됨.
- 서류전형 합격 시 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 제출대상 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 필수 |
|
해당 지원자 전 원 |
|
|
|
||
|
|
||
| 선택 |
|
|
- 모집 단위별 중복 지원, 허위기재 시 합격 취소
- 합격 시 기재한 자격증/경력사항 모두 증빙제출하므로 신중하게 작성
5채용서류 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제5항에 따라 최종합격자를 제외한 구직자는 이미 제출한 채용서류 반환 가능
- 채용서류 반환요청 시 채용서류 반환청구서 작성 후 제출
- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 당사의 경우 면접전형 시 제출한 증빙 서류만 반환 대상
- 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송하며 등기우편 요금은 수신자 부담으로 발송
- 채용서류 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표 이후 14일 채용서류를 보관하며, 이후 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체 파기 예정
6유의사항 및 기타사항
- 수습기간
- 임용 후 3개월간 수습기간을 적용하고 수습근무평가 결과 부적격 등에 해당하는 자는 임용취소(직권면직)
- 블라인드 채용 및 기타사항
- 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의바랍니다.
- 제출서류 등의 허위기재, 구비서류 미 제출시 합격을 취소할 수 있습니다.
- 본 채용계획은 ㈜LH사옥관리 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 경비직렬 지원자의 경우 경비업법 규정에 따라 본인 동의 후 범죄경력조회를 실시합니다.
- 최종합격자 선정 3개월 내 퇴사 등 결원 발생 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.
- 최종합격자의 경우 회사의 사정에 따라 지원사업장 외 동일 사업주의 타 사업장에 근무할 수 있습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 면접전형 시 확인서를 받고 있으며, 법률에 따라 비위면직자는 취업이 제한됩니다.
- 해당 직렬 업무 외 회사에서 필요하다고 판단되는 업무에 대해 명할 수 있으며 근로자는 신의와 성실로써 근무에 임하여 직무를 충실히 수행하여야 합니다.
- 우리 회사는 단체협약에 따라 기술직 대상으로 유니온숍* 제도를 운영하고 있습니다.
- 유니온숍 : 노동조합이 사용자와의 단체협약으로 근로자가 고용되면 일정기간 내에 노동조합에 가 입하여 조합원 자격을 가져야 하고 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴한 경우 해고하도록 정한 조직강제방법
- 문의처
- 문의 사항이 있으시면 채용사이트 '질문하기' 활용 바랍니다.
- 붙임
- 모집 분야별 채용계획
- ㈜LH사옥관리 인사규정 中 채용금지