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[Mohegan INSPIRE Entertainment Resort]
인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.
그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.
150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.

공식 광고 영상(30") : https://www.youtube.com/watch?v=uP9HPxJ3E9s
(인스파이어 : 낯선 영감으로의 초대)

공식 홈페이지: https://www.inspirekorea.com/
LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer
Mohegan 공식 홈페이지: https://mohegangaming.com/

Position : Environment (Civil)Engineering Manager(환경 및 사후영향평가관리, 7년 이상)

[HR Talk]

INSPIRE Entertainment Resort에서 환경안전관리를 담당해주실 Environment(Civil) Engineering Manager(12년 이상)를 채용합니다. 리조트 부지 및 추후 사용예정부지에 대한 환경안전관리, 사후영향평가 관리 및 대응 및 평가 업체 관리 업무를 주로 맡게 됩니다.  대기/수질 환경기사, 토목/건축/소음진동 기사 자격증 보유자는 업무 연관도에 따라 각각 우대 하며, 무엇보다 대규모 개발 프로젝트 등에서 사후환경영향 평가 관리 및 대응 관련 업무 경력이 있으신 분은 상기 자격여부와 무관하게 고려 가능합니다. 자세한 사항은 아래의 Job Description을 참고해 주시기 바랍니다.

Summary:

You are responsible for the Environment (Civil) Engineering. You will ensure the managing Environment related matter throughout INSPIRE Project Property and engaging for creating required report for our management and local Government bodies.  

Primary Duties and Responsibilities (including, but not limited to):

• 인스파이어 리조트 부지 및 추후사용예정부지에 대한 환경 안전관리
• 사후영향평가 관리 및 대응(사후영향평가업체 관리 포함)
• 환경관련 시설부지 및 사후영향평가에 대한 유관부서와 협업요청 등
• 서울지방항공청, 한강유역관리청, 인천공항공사 등 유관 관청 대응 및 관리
• Draft annual maintenance and operating budgets applying various environmental laws and regulations (Air Environment Protection Act, Natural Environment Protection Act, Soil Environment Protection Act, Wetland Conservation Act, Wildlife Protection Act, etc.
• Take overall responsibility for the operation and management of environmental management.
• Prepare, report, and manage environmental maintenance plans, and report to the FM&E Director on task performance.
• Report to the FM&E Director on the development of recycling plans, pollution reduction and prevention programs, and prompt action on sustainable procurement of environmental services.
• Prepare long-term environmental and civil engineering repair plans, in consultation with the Architect, and report to the Director of FM&E.
• The resort implements and manages practices in accordance with environmental policies, ensures reliability, and verifies them according to environmental regulators.
• Audit and analyze environmental performance reports and report them to the FM&E Director and other internal staff, external customers, and environmental legislators.
• Conduct impact assessments to identify environmental risks (acting agencies) and strive to manage overall cost savings from program implementation.
• Prepare various data to help understand environmental laws and take precautions and report them to the FM&E director.
• Prepare for engineering design by collecting and studying tests on reports, maps, drawings, blueprints, aerial photographs, soil composition, topography, hydrological properties, relevant topography, and geological data.
• Maintain close business cooperation with managers in other fields and maintain good relationships.
• Quickly process orders received regarding environmental and civil matters at the resort and grounds and report the results to the FM&E Director.
• In the event of an emergency for environmental and civil facilities, take immediate emergency action in consultation with the in charge of project and report to the FM&E Director.
• Ensure safe execution of environmental works in accordance with the facility's requirements; provide civil engineering oversight, contractor management and customer support during construction and facility handover.
• Provide educational training for employees and multi-skill training for subordinates.
• Verify that staffing levels are appropriate for resort standards and provide additional training.
• Maintaining confidentiality within the organization and protect any information that classified as confidential.
• Maintaining honesty and integrity with superior, subordinates and guests

Education and Qualifications:

• At least 7~9 years of experience in Direct engagement in environmental and civil engineering management
• Experience in large facilities preferred (demonstrated ability to manage effectively and efficiently large volumes of work)
• Environmental certification and experience with a recognized environmental organization
• 대기환경기사, 소음진동기사, 수질환경기사, 토목기사, 건축기사
• Those who graduated from a 2-year college or higher in a related field of technology.
• Requires a valid driver’s license and passport.  (해외 여행의 결격 사유가 없는 자)

Physical Demands and Work Environment:

• Must be able to walk or stand for extended periods of time.
• Must be able to work flexible hours including weekends, holidays, and late nights.
• Ability to work on your feet for eight hours or more.
• Various inside and outside locations with varying temperatures and floor surfaces.
• Exposed to wet and/or humid conditions.

This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements, or working conditions associated with this job.  INSPIRE Entertainment Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.

[상세 직무기술서 및 지원방법]

국영문 통합 이력서(word 또는 PDF )를 채용페이지(WD로 연결됩니다)를 통해 직접 업로드하여 지원

[지원시 유의사항]

‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,

• 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
• 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
• 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다.(입사 확정시 추후 증빙 제출)

*당사는 ‘채용절차법’에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않습니다. *

[채용일정]

2024.02.19 ~ 채용 시 마감(서류 제출 순으로 검토되며 빠르게 채용이 마감될 수 있습니다.)

• 지원 후 30일 경과 시 1차 서류 전형 탈락으로 간주되나, 최종 통보는 전형 마감 후 Workday를 통해 최종 고지 됩니다.

[채용과정]

서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding (*상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)

[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]

Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체(헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.

#LI-JA1

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