인천교통공사 공고 제2024-123호 인천교통공사 Incheon Transit Corparation 공 개경쟁채용 및 장애인제한경쟁 인천교통공사 공무직 신입사원 채용 공고 「행복하고 안전한 세상, 함께하는 인천교통공사」 에서는 2024년 공무직 신입사원 공개경쟁채용 및 장애인제한경쟁 사항을 다음과 같이 공고합니다. ※ 본 채용은 보훈특별 채용 · 육아휴직대체 기간제근로자 채용과 중복지원이 불가하며 모든 채용절차는 통합 진행됩니다. 2024. 4. 15. 인천교통공사인사위원회 위원장 1. 채용분야 및 직무 가. 채용분야 및 인원(고용형태 : 무기공무직) (단위 : 명) 모집단위 채용분야 업무내용 직무기술서 공개경쟁 장애인 채용 제한경쟁 총계 71 15 버스운영(운전, 노선) 22 - 공사 운영 버스운전 운전(A형) 38 15 이동지원센터 차량 운행 운전(A형) 이동지원센터 차량 1 - _영흥 운행(영흥) 교통복지 운전(A형) 이동지원센터 차량 4 - _강화 운행(강화) 별도붙임 파일 참고 이동지원센터 차량 운전(B형) 3 - 운행 및 관리 상담 1 - 이동지원센터 상담 안전관리 2 - 전동차 정비 (전동차정비) ※ 직무기술서 : 별도붙임 파일 참고 나. 담당직무 구 분 주 요 내 용 버스운영 - 공사가 운영하는 버스운전 업무 (운전, 노선) - 지정된 영업소에서 버스운전원의 근태 등과 운행관리 업무 담당직무 교통복지(상담) 이동지원센터 차량 예약 및 배차, 고객 상담 업무 교통복지(운전) - 이동지원센터 차량 운행, 이용객 승 하차 보조 및 요금 징수 업무 안전관리 - 전동차 검사 및 특별검사 보조업무 검사장비 유지관리 보조업무 (전동차정비) - 그 밖의 운영부서장이 지정하는 업무 등 다. 근무조건 구 분 주 요 내 용 버스운영 근무기간및 이 외 분야 - 기간 : 정년 60세 - 기간 : 정년 63세 (운전, 노선) - 근무시간은 우리공사 취업규칙 및 관계법령 등에 따르며 근무배치 및 업무에 따라 변동될 수 있음 시간 공통적용 - 수습제도 : 최초 업무개시일로부터 3개월간은 수습기간임 (수습기간중 근무성적 불량, 사규위반 시 면직 가능) 버스운영 - 2,722천원(월) (운전, 노선) 월평균보수 교통복지(상담) - 2,314천원(월) 교통복지(운전) - 2,612천원(월) 안전관리 - 2,51 1천원(월) (전동차정비) 공통적용 - 세금 공제전 금액(실적급, 연차수당 등 제외)이며 실지급액은 변동될 수 있음 - 인천광역시 영흥 지역 영흥 교통 - 5년간 타지역 근무지 이동 불가 복지 근무지 (운전_A형) - 인천광역시 강화 지역 강화 - 5년간 타지역 근무지 이동 불가 - 인천광역시 이 외 분야 ※ 근무배치는 결원현황에 따라 배치되며 순환전보에 따라 근무지는 변동될 수 있음 기타사항 「공무직 직원 채용 및 관리규정」 등 관련 규정에 따름 2. 응시자격 요건 가. 거주지 제한 채용 분 야 자 격 요 건 - 공고일 전일 현재 인천광역시 영흥면에 주민등록이 되어 있는 자 영흥 ※ 임용일로부터 5년간 타지역 근무지 이동 불가 교통복지 (운전)_A형 - 공고일 전일 현재 인천광역시 강화군에 주민등록이 되어 있는 자 강화 ※ 임용일로부터 5년간 타지역 근무지 이동 불가 이 외 분야 공고일 전일 현재 인천광역시에 주민등록이 되어 있는 자 나. 응시연령 18세(2006.12.31. 이전 출생자) 이상 60세(전 분야. 정년) 미만 또는 63세(버스운영-운전 . 노선, 정년) 미만 ※ 채용분야별 자격기준 참고 다. 학력 · 성별 · 장애여부 : 제한없음(장애인특별채용의 경우 장애인증명서 제출) 라. 병 역 : 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차에 응시가 가능하여야 하며 최종 임용일 전일까지 전역 가능하여야 함 마. 자격기준 : 접수마감일 기준 적용, 필기시험 시 증빙서류 제출 ※ 장애인제한경쟁의 경우 실기시험 시 제출 채 용 분 야 자 격 기 준 다음 각 호의 자격요건을 모두 충족하는 자 1. 자동차대형면허를 3년 이상 보유하고 영업용 버스운전경력이 6개월 이상인 자 ※ 영업용버스라함은 시내버스, 농어촌버스, 마을버스, 시외고속버스에 한함 버스운영 2. 최근 3년 간 무사고 운전자(기간 중 운전자격이 정지된 자 및 음주로 인한 (운전, 노선) 운전면허 정지 및 취소 자 제외) 3. 만20세 이상으로 버스운전자격증 소지자 4. 관련 법규에 의한 운전정밀검사에 합격한 자 5. CNG교육(도시가스사용자동차운전자 교육) 이수자 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 운전(A형) 1. 1종 보통면허 이상 보유하고, 사회복지분야 또는 교통약자 관련 단체 또는 시설에서 2년 이상 교통약자 운송차량을 운전한 경력이 있는 자 2. 1종 보통면허 이상 보유하고, 「교통약자의 이동편의 증진법」 제2조제8호에 따른 특별교통수단에 해당하는 차량을 1년 이상 운전한 경력이 있는 자 운전(A형) ※ "특별교통수단" 이라 함은 이동에 심한 불편을 느끼는 교통약자의 이동을 _장애인 지원하기 위하여 휠체어 탑승설비 등을 장착한 차량을 말함 3. 다음 각 호의 자격요건을 모두 충족하는 자 - 1종 보통면허 이상 보유하고, 만20세 이상으로 택시운전경력이 1년 이상인 자 운전(A형) 또는 운전경력이 2년 이상인 자 교통복지 - 운전적성에 대한 정밀검사기준에 적합한 자 영흥, 강화 인천택시운전자격증을 취득한 자 자동차정비기능사 이상 자격을 소지하고, 운전_A형 채용자격기준 1 ~ 3호의 운전(B형) 어느 하나에 해당하는 자 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 「사회복지사업법」 에 따른 사회복지사 자격증을 가진 자 상담 2. 공무원 공공기관 지방공기업 비영리 민간단체 사회복지시설에서의 전화교환업무 또는 전화상담업무 근무경력이 1년 이상인 자 ※ 공공기관 : 「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 기관 건설, 기계, 재료, 전기 전자, 안전관리 분야 기능사 이상 소지자 ※ 세부 자격증은 아래 표와 같이 한다. 직무 기술 기능 분야 중직무분야 분야 기사 산업기사 기능사 건설기계 지게차운전 건설 운전 천장크레인운전 컴퓨터응용가공 컴퓨터응용선반 컴퓨터응용밀링 기계제작 기계조립 기계가공조립 공유압 기계 일반기계 기계장비 공조냉동기계 공조냉동기계 공조냉동기계 설비 설치 기계정비 기계정비 안전관리 철도차량 철도차량 (전동차정비) 철도 철도차량정비 용접 용접 피복아크용접 재료 용접 가스텅스텐아크용접 이산화탄소가스 아크 용접 전기 전기 전기 전기 전기 전기공사 전기공사 전자기기 전자 전자 전자 전자 자기비파괴검사 자기비파괴검사 자기비파괴검사 안전 비파괴검사 초음파비파괴검사 초음파비파괴검사 초음파비파괴검사 관리 침투비파괴검사 침투비파괴검사 침투비파괴검사 ※ 국가기술 자격증 중 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증(통폐합 포함)은 인정됨 바. 주 야간 교대근무 및 휴일근로 가능자 - 업무상 추가근로(시간외근무, 야간근무, 휴일근무)에 동의하는 자 ※ 근로계약서 작성 시 동의자에 한하여 임용 가능 사. 다음 각 호에 해당하는 결격사유가 없는 자(면접시험 최종일 기준) 공무직 직원 채용 및 관리규정 제 14조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 10. 채용비위가 적발되어 합격이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 사람 12. 다음 각 목의 어느 하나에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1 항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 · 청소년 대상 성범죄 아. 채용신체검사(또는 배치전 건강진단) 시 지원분야 업무수행이 불가한 사유가 없는 자 국민건강검진결과서(국민건강보험공단발급(료 제출 가능 국민건강검진결과서가 발급 불가 사유일 경우 일반채용신체검사서로 제출하며, 이 경우 비용은 공사가 부담(건강검진기관에서 발급) - 임용시 제출하며, 임용연도 포함 2년이내 검진결과서 이어야 함 - 배치전건강진단은 공사임용 후 근무지(또는 직종)에 따라 실시 예정 3. 입사지원서 접수(인터넷접수만 가능) 가. 접수기간 : 2024. 4. 29.(월) ~ 5. 7.(화) 17:00 까지 나. 접수서류 : 입사지원서(자기소개서 포함), 개인정보 수집 · 이용 제공 동의서, 청렴이행서약서 다. 접 수 처 : 인천교통공사 채용접수 홈페이지(htps://icr.plusrecruit.co.kr) 라. 접수방법 : 접수기간 중 온라인 채용접수 홈페이지에서 접수(방문접수 불가) 유의사항 - 인터넷 접수마감 당일 또는 마감시간이 임박한 접수는 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수 요망 (기간중 24시간 접수, 단 접수최종일에는 17:00까지만 접수 가능) ※ 지원서 작성 중 컴퓨터, 통신 장애에 따른 책임은 본인에게 있음 개인정보 수집 이용 제공 동의서, 청렴이행서약서 두가지 모두 필수 동의 후 지원 가능 - 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하므로 제출 전 최종 확인 후 제출 - 지원서(또는 자기소개서) 작성 시 출신학교, 가족관계 등 개인을 식별할 수 있는 내용 일체 작성 금지 ※ 출신학교 · 단체명을 유추할 수 있는 e-mail 기재 금지 마. 작성방법 : 접수기간 중 채용접수 홈페이지에서 처리 단계별 안내 바. 문의전화 : 채용홈페이지 Q A게시판 및 콜센터 ※ 운영시간 : 평일 09:00~18:00 (점심시간: 12:00~13:00) 4. 전형절차 및 일정 가. 전형절차 지원서 합격자 서류심사 필기시험 실기시험 면접시험 접수 → → 공고 (4.29.~5.7.) (적/부 심사) (5.11.) (5.25.) (6.1.~6.2.) (6.7.) ※ 필기시험 : 장애인제한경쟁 교통복지(운전_ A형) 분야 제외 전 분야 해당 ※ 실기시험 : 버스운영(운전 . 노선), 교통복지(운전) 분야 해당 나. 전형일정(통합채용 실시) 구 분 주 요 내 용 비 고 - 일자 : 2024. 5. 9.(목) 서류심사 적격여부 게시 : 채용접수 홈페이지(https://ictr.plusrecruit.co.kr) 합격 조회, 합격자 발표 심사 인천교통공사 홈페이지 내(알림마당, 채용정보) - 일자 : 2024. 5. 11.(토) 예정 장소, 시간 필기시험 - 대상 : 서류전형 적합자 전원 추후 공고 ※ 필기시험 세부사항 공고 예정일 : 2023. 5. 9.(목) 일자 : 2024. 5. 21.(화) 예정 필기시험 - 게시 : 채용접수 홈페이지(https://ictr.plusrecruil.co.kr) 합격 조회, - 합격자 발표 인천교통공사 홈페이지 내(알림마당, 채용정보) - 일자 : 2024. 5. 25.(토) 예정 실기시험 게시 : 버스운영(운전 노선), 교통복지(운전) 필기시험 합격자, 장소, 시간 (해당분야) 교통복지(운전) 장애인제한경쟁 서류전형 합격자 추후 공고 ※ 필기시험 세부사항 공고 예정일 : 2023. 5. 21.(화) - 일자 : 2024. 5. 29.(수) 예정 실기시험 - 게시 : 채용접수 홈페이지(https://ctr.plusrecruit.co.kr) 합격 조회, 합격자 발표 인천교통공사 홈페이지 내(알림마당, 채용정보) 일자 : 2024. 6. 1.(토)~ 6. 2.(일) 예정 장소, 시간 면접시험 - 대상 : 필기시험 / 실기시험 합격자 추후 공고 ※ 면접시험 세부사항 공고 예정일 : 2024. 5. 29.(수) - 일자 : 2024. 6. 7.(금) 예정 최종 게시 : 채용접수 홈페이지(https://ictr.plusrecruil.co.kr) 합격 조회, 합격자 발표 인천교통공사 홈페이지 내(알림마당, 채용정보) ※ 1. 단계별 시험장소 공고 시 시험일정을 확정 게시 합니다. ⇒ 면접의 경우 면접대상 인원에 따라 일정이 다소 변경될 수 있습니다. 2. 이전 단계 시험 불합격자는 다음 단계 시험에 응시할 수 없습니다. 3. 전형단계 진행 중 및 최종합격자라도 결격사유 또는 지원서 허위기재 등 불합격 사유발생 시 다음시험 응시 채용이 불가합니다. 5. 서류심사 및 필기시험 서류심사 가. 심사내용 : 접수된 입사지원서의 작성된 내용으로 응시자격 적합여부만 심사 나. 증빙서류 : 필기시험 시 증빙서류 제출, 응시자격 기준에 적합하지 않을 경우 합격 취소(장애인제한경쟁의 경우 실기시험 시 증빙서류 제출) 필기시험 가. 응시대상 : 공개경쟁채용 서류심사 합격자 전원 나. 제출서류 : 채용분야별 응시자격 기준 관련 증빙서류 일체 다. 실시방법 : 외부 채용전문 기관 위탁 라. 시험과목 : 직업기초능력평가(NCS) 채 용 분 야 세부 평 가 항 목 안전관리 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력 (자동차정비) 이 외 분야 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력 마. 합격인원 : 채용예정인원의 분야별 해당 배수 교통복지 버스운영 안전관리 구 분 운전(A형) (전동차정비) 운전(A형) (운전, 노선) 운전(A형) 운전(B형) 상담 영흥 강화 채용 22 38 1 4 3 1 2 비율 2배수 2배수 5배수 3배수 3배수 5배수 3배수 바. 합격자 결정방법 - 필기시험 점수의 고득점자 순으로, 분야별 합격인원 선정 필기시험 과락기준을 적용하여 평균 40점미만 불합격 처리 - 선정인원 최하위 동점자의 경우 모두 합격 처리 미 응시자, 부정응시자 등으로 인해 합격자가 채용 예정인원의 분야별 합격자 선정 배수 미만인 경우에도 합격자로만 다음 전형 진행 6. 실기시험(해당분야) 가. 응시대상 : 버스운영(운전 노선), 교통복지(운전), 필기시험 합격자, 교통복지(운전) 장애인제 한경쟁 서류전형 합격자 나. 실시방법 : 외부 채용 전문 기관 위탁 다. 시험내용 1) 시험장내 주행시험 - 사전 공지된 장내기 능점검 안내도(별첨4)에 따라 시험장(인천운전면허시험장) 내 주행 실시 ※ 장소는 공사 사정에 의해 변경 가능 - 버스운영(운전 ·노선)분야 ⇒공사 예 비차버스(수동) 이용 교통복지(운전A형, 운전A형_ 영흥 강화, 운전 B형, 운전_장애인) 분야 ⇒ 공사 특장차량 예비차(스타렉스 또는 카니발, 자동) 이용 2) 휠체어 승하차시험 교통복지(운전 A형, 운전A형_ 영흥 강화, 운전B형, 운전_장애인) 분야 ⇒ 작동방법 교육 후 성인남성 평균 몸무게(70kg)에 해당하는 무게의 모래주머니를 올린 수동 휠체어를 차량에 슬로프를 활용하여 밀어올리고 차량 내부에서 안전벨트를 체결 및 해제 후 차량에 서 내려 휠체어를 하차시키는 조작 2회 연속 실시(별첨5 채점기준 참고) 라. 합격자 선정 1) 시험장내 주행시험 : 총점 60점 이상자(채점기준에 따름) 2) 휠체어 승하차시험 : 2회 연속으로 감독관 2명 모두 '적합' 판정한 경우 합격 -2회 중 1회라도 부적합 사유가 발생한 경우 : 부적합 7. 면접시험 가. 응시대상 : 필기시험, / 실기시험 합격자(분야별 면접시험 전단계 합격자) 나. 실시방법 : 외부 채용 전문 기관 위탁 다. 시험방법 : 블라인드 집단대면 구조화된 면접(경험 상황, 구술면접) ※ 면접시험 응시대상자에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 자세한 V 항은 면접시험 전 공고 라. 평정요소 : 총 100점 만점으로 평정 공기업 일반 전문지식, 창의성, 사회성, 발전가능성, 계 직원의 덕목 응용능력 논리성, 발표력 리더십 100점 25점 25점 25점 25점 8. 최종합격자 결정 및 예비합격자 운영 가. 최종합격자 결정 - 공사 공무직 직원채용 및 관리규정 시행내규 제12조(합격결정)에 따라 결정 (시 험점수의 환산은 소수점 둘째 자리까지로 함) 분야 합격자 결정 방법 버스운영 면접점수 만점의 50% 이상 득점자에 한하여 아래 비율과 같이 필기, 실기, 면접 점수를 (운전, 노선) 합산하여 고득점 순으로 최종 합격자 선정 비율 20% 30% 50% 교통복지(운전) _공개경쟁 전형 필기 실기(장내주행) 면접 면접점수 만점의 50% 이상 득점자에 한하여 아래 비율과 같이 실기, 면접 점수를 교통복지(운전) 합산하여 고득점 순으로 최종 합격자 선정 _장애인 비율 30% 70% 전형 실기(장내주행) 면접 면접점수 만점의 50% 이상 득점자에 한하여 아래 비율: 과같이 필기, 면접 점수를 합산하여 고득점 순으로 최종 합격자 선정 그 외분야 비율 30% 70% 전형 필기 면접 나. 교통복지(운전) 분야 장애 인제한경쟁 미달 시 - 교통복지(운전)_장애인 제한경쟁 최종합격자가 채용 예정인원에 미달 시. 잔여인원은 공개경쟁채용 교통복지(운전)_ A형 예비합격자에서 추가합격 다. 동점자 처리 - 최종합격자 결정 시 동점자가 발생하여 최종선발 예정인 원을 초과할 경우 「공무직 직원 채용 및 관리규정 시행내규」 제12조에 의거 취업 지원대상자를 우선 합격자로 결정하고, 이후 동점자 발생 시에는 아래의 순서로 결정한다. 공무직 직원 채용 및 관리규정 시행내규 제12조(합격결정) 제4항 1. 취업지원대상자 2. 면접시험 평가요소 순차별 고득점자 3. 점수가 산출되는 이전단계 시험 고득점자(순차적용) 라. 예비합격자 운영 최종합격자 결정 시 면접시험 점수 만점의 50% 이상인 자 중 최종합격자 결정시 적용한 환산점수가 높은 순으로 예비합격자 선발 동점자가 발생할 경우 동점자 처리방안에 따르며, 임용후보자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용(단, 최종합격자 발표일로부터 1년 이내로 한정) ※ 3일이내 본인과 연락불가 시 예비합격자 순번은 맨 마지막 번호로 변경 9. 취업지원대상자 가산점 적용 가. 가산대상 : 국가보훈처(지방보훈지청)에서 발급한 취업지 원대상자 증명서 제출자[단, 접수마감일 기준 취득(결정)된 것에 한함] 나. 가산방법 - 필기시험, 실기시험, 면접시험 만점의 40%이상 득점자에게 가산 - 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수 가산 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따름) - 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 채용분야별 채용예정 인원의 30%를 초과할 수 없으나, 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 10. 제출서류 가 제출대상 : 서류심사 합격자 전원 나. 제출시기 : 2024. 5. 11.(토) 예정, 필기시험 당일 ※ 장애인특별채용 응시자의 경우 실기시험 당일[2024. 5. 25.(토)] 다. 유의사항 및 제출서류 유의사항 자격요건은 접수마감일 기준 적용(증빙서류 제출지 에 한함) 제출서류는 반드시 공고일 이후 발행분으로 제출 - 입사지원서는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하고, 추후 응시 자격에 대한 증빙서류 저 출이 불가하거나, 응시자격 기준에 적합히 지 않을 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의깊게 작성 따로 사본을 요구하는 경우를 제외하고 모든 서류는 원본 제출 각종 증명서는 주민등록번호 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리 구분 제 줄 서 류 주민등록 초본(병역사항 및 현주소지, 전입일 포함)1부 ⇒공고일 전인천광역시: 거주여부, 응시연령 확인 용도 ※ 병역 복무중인 자는 전역예정일이 기재된 군복무확인서 제출 공통 ※ 교통복지(운전) 영흥, 강화의 경우 영흥, 강화 거주여부까지 확인 - 취업지 원대상자증명서(해당자) 1부(미제출 시 가산점 적용 제외) - 장애인증명서 또는 복지카드 사본(해당자) 1부(사본은 원본지참) 자동 차운전면허증 사본 1부 - 운전경력증명서 1부 ※ 운전경력(사고경력), 법규위반등 전체경력으로 발급제출 ⇒ 자동차운전 대형면허 취득일자 기재 필수 - 버스운전자격증 사본 1부 -CNG교육 이수증 사본 1부 버스운영 -운전적성정밀검사종합판정표 1부 (운전, 노선) ※ 공고일 이후 발급분(유효기간 이 내인 경우도 반드시 공고일 이후 재발급 받아 제출할 것) -경력증명서 1부(버스운전경력 확인 가능하도록 발급) ※ 버스운전경력 확인 불가 시 경력 불인정 고용보험피보험자격이력내역서 1부 ※ 공무원을 제외한 경력증명서는 고용보험피보험자격이 력 내역서 또는 공공기관에서 발급한 증명서류에 기재사실이 확인된 경력만 인정 안전관리 (전동차정비) - 해당 자격증 사본 1부(원본지참) 공고문 응시자격 1호 또는 2호 경력요건 지원자(아래 경력증빙 제출) 운전 (A형) 경력증명서, 고용보험피보험자격이력 내역서 각 1부 ※ 공무원을 제외한 경력증명서는 고용보험피보험자격이력 내역서 또는 공공기 관에서 발급한 증명서류에 기재시 실이 확인된 경력만 인정 원(주) 공고문 응시자격3호 자격요건 지원자(아래서류 모두 제출) 자동차운전면허증 사본 1부(원본지참) 장애인 운전경력증명서 1부 ※ 운전경력(사고경력), 법규위반 등 전체경력으로 발급 제출 운전 ⇒ 제1종 보통면허 취득일자 기재 필수 교통복지 영흥, - 운전적성정밀검사 종합판정표 1부 (A형) 인천택 시운전자격증 사본 1부(원본지참) 강화 공고일이후 발급분(유효기간 이내인 경우도 반드시 공고일이후 재발급 받아 제출할 것 ※ 운전 교통복지운전(A형): 제출서류 및 해당 자격증 사본 1부(원본지참) (B형) 응시자격요건 제1호에 해당하는 자 -사회복지사 자격증 사본 1부 상담 응시자격요건 제2호에 해당하는 자 경력증명서 1부(자격요건의 해당업무가 명시되어야 함) - 고용보험피보험자격이력내역서1부 ※ 공무원을 제외한 경력증명 서는 고용보험 피 보험자격이력 내역서 또는 공공기관에서 발급한 증명서류에 기재사실이 확인된 경력만 인정 11. 이의제기 절차 운영 가. 이의신청 : 채용과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 제출 나. 접수기간 : 각 전형 단계별 결과발표일로부터 7일 이내 다. 접수방법 : 전자우편 접수 ※ 이의신청서 작성 후 자필 서명한 스캔(PDF) 파일을 상기 전자우편으로 제출 라. 작성내용 인적사항, 이의신청 사유 마. 작성양식 별첨2 확인 바. 이의제기 처리 예외 사유(확인 · 답변이 불가한 사항) 채용시험에 대한 질의 또는 문의사항(채용홈페이지 Q A 이용) 채용시험과 무관한 사 항 또는 관련근거 미제시 |에 대한 이의 - 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우 - 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구 등 타법령에 저촉될 경우 - 면접관 개인정보, 채용대행기관 영업정보 등 요구 또는 지적재산권 위배 사항 - 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우 ※사실 확인에 따라 답변이 지연 될 수 있으며 회신은 신청서에 기재된 메일로 송부 12. 임용관련 가. 임용은 임용후보자 등록을 거쳐 우리공사 인력수급 상황에 따라 취업지원대상자, 장애인, 면접점수 고득점자순으로 임용합니다. 나. 임용후보자의 유효기간은 최종합격 공고일로부터 2년입니다. 따라서, 임용후보자 등록 후 임용일 전 우리공사 규정의 해당직종 정년에 도달할 경우 임용 자격은 취소됩니다. 다. 공사의 인 력운영계획에 따라 응시한 분야와 다른 직종에 우선 임용될 수 있으며 이 경우 임용후보로 등록된 직종에 결원이 발생하였을 때 해당 직종으로 복귀됩니다.(사전공지 후 본인동의 시) ※ 처우는 임용직종의 공사 규정에 따르며, 원직종 복귀 시에는 해당 분야에 따라 보수는 감소 또는 증가될 수 있음 라. 임용된 이후라도 증빙자료, フ 재사실 허위 및 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.(자격요건을 해당기관에 진위확인 후 부적합 발견 시에도 합격 또는 임용이 취소됨) 직종 계 '24. 7월 '25. 1월 '25. 7월 26. 1월 총계 86 22 23 41 버스운영(운전, 노선) 22 9 9 4 운전(A형) 38 37 운전(A형)_장애인 15 8 교통공사 운전(A형)_영흥 1 운전(A형)_강화 4 2 2 운전(B형) 3 3 상담 1 안전관리(전동차정비) 2 2 ※ 교통복지(운전) 분야의 경우 증차 일정에 따라 임용 예정시기가 변동될 수 있음 ※ 임용 시기(중도퇴직 등으로 결원 발생시 임용시기는 조정될 수 있음) 13. 유의사항 가. 1인 1개 채용분야만 지원 가능합니다. ※ 공개경쟁채용, 보훈특별채용, 육아휴직대체 기간제근로자 채용 중복 지원 불가 나. 입사지원서상의 입력착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 0 |달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다. 특히, 자격 . 면허증 등에 대한 기재착오, 누락 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되오니 정확히 작성하여 주시기 바랍니다. 다. 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 배제하며 응시자가 직접 또는 타인을 통한 청탁 사실이 발견된 경우, 제출서류의 위변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 합격이 즉시 취소되며, 합격취소일로부터 5년간 우리공사 채용시험에 응시할 수 없습니다. 라. 필수 제출서류를 제출하지 않은 경우 또는 발급일, 병역사항 등 요건에 맞지 않게 서류를 발급받아 제출한 경우 합격이 취소됩니다. 사본제출을 제외한 모든 증명서류는 공고일 이후 발급된 원본만 인정되며 제출서류 자격요건은 접수마감일 ノ 준으로 적용합니다.(접수마 감일 이후 자격취득은 인정되지 않음) 마. 시험시간 지각자는 결시 불합격 처리됩니다. (사전 공고된 시험장 도착시간 마감 반드시 확인) 바. 필기시험 직업기초 능력평가(NCS, 국가직무능 력표준)에 관한 세부적인 정보는 관련 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참조하여 주시기 바랍니다. ※ 필기시 험 출제, 관련 서적 등의 문의는 받지 않습니다. 사. 해당 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 아. 제출된 서류는 최종합격 발표일로부터 14일에서 180일 이내에 반환요청서를 작성하여 제출하면 14일 이내에 본인확인 후 반환합니다. (단, 온라인 접수서류는 해당 없음) 자. 최종 신규 채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족 인척)관계가 있는 경우 별도의 증빙자료를 제출 및 신고하여야 합니다. 차. 본시험의 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 시험실시 7일전까지 별도 공 고 합니다. 카. 장애인 등 편의지원을 희망하는 지원자는 장애유형별 편의제공 안내(별첨3)를 참조하여 응시원서 접수 시 신청하여 주시기 바랍니다. ※ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. 채용관련 채용문의 콜센터 ☎ - 버스운영(운전 노선) 업무 관련 육상교통기획팀 ☎ 교통복지(운전, 상담) 업무 관련 교통복지팀 ☎ 안전관리(전동차정비) 업무 관련 귤현경정비팀 ☎ ☎ 기타문의 총무인사팀 ☎