- 우리 조직은 연구소 내의 차량보안 관련 컨트롤 타워로써 차량 보안 강화를 위한 보안 기술을 개발하고 차량에 적용하도록 지원합니다.
실제 차량에 대한 사이버 보안 평가를 실시하고 위협 분석 결과에 대해 차량의 보안 안정성을 최종 확인하며 유럽, 국내, 중국 등 차량 사이버보안 법규 인증 (UNR-155, CSMS 및 VTA 인증) 총괄 관리 대응합니다.
- 차량 보안 기술 개발, 차량 보안 법규 대응, 차량 보안 아키텍처 개발, 제어기 보안 취약점 분석 및 개선 업무를 수행합니다.
차량 내부/외부 네트워크 보안 실차 평가, 위협분석 결과(TARA)에 대한 보안 안정성 확인 및 차량 보안 법규 대응, 실차 보안 평가법 개발 업무를 수행합니다.
차량 사이버보안 법규 (UNR-155, CSMS 및 VTA 인증) 총괄 관리 업무를 수행합니다.
■ 차량 보안 기술 평가
· 신기술 적용에 따른 실차 사이버 보안 평가법 개발
- 신기술 적용 시 차량 단위 검증 항목 분석 (자율주행 등), 차량 내부/외부 네트워크에 대한 실차 평가법 및 평가 장비 개발
■ 차량 보안 안정성 확인
· 보안 목표 달성을 위한 보안 안정성 확인
- 차량 위협 경로에 따른 보안 요소 기술 확인, 위협 저감 방안 적절성 확인
- 차량 단위 보안 안정성 확인 법규 보고서 작성
■ 사이버보안 법규 인증
· UNR-155 차량 사이버보안 법규 인증 총괄
- CSMS 인증을 위한 전사 사이버보안 프로세스, 정책 수립, 차종별 VTA 인증 총괄
■ 차량 보안 기술 개발
· 차량 커넥티비티 및 자율주행 보안 강화 기술 개발, 암호화 로직 신기술 개발
■ 제어기 보안 취약점 분석 및 개선
· 제어기 보안 위협 분석 및 대응 방안 수립 (TARA : Threat Analysis and Risk Assessment)
· 차량 및 제어기 모의해킹 실시 및 보안 취약점 대응 방안 수립
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 소프트웨어 개발, 차량/IT 보안 관련 기술 개발 경력을 3년 이상 보유하신 분
· 사이버보안 혹은 소프트웨어 관련 학과를 전공하신 분
· 공학 관련 전공하신 분
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- · 석사 이상의 학위를 보유하신 분
· 보안, 정보보호 및 컴퓨터공학 관련 전공하신 분
· 비즈니스 영어 회화가 능통하신 분 (영문 표준 작성 가능 수준)
· ISO 21434, CISSP, CISA, 정보보안기사 등 보안 관련 자격증을 보유하신 분
· 관련 분야 수상 이력을 보유하신 분
· 서버 소프트웨어 개발 및 양산 경험을 보유하신 분
· 자동차/IT/전자 보안 기술 개발 경험을 보유하신 분
· 임베디드 모의해킹 경험을 보유하신 분
· C/C++, 리눅스 OS, CANOE 활용이 가능하신 분
· 기본적인 자동차 공학(구조)에 대한 이해도가 있으신 분
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행될 수 있습니다.
· 공고 진행 상황에 따라 서류전형에서 Pre-interview가 진행될 수 있습니다.