2024년 한국치산기술협회 전문경력직 직원 채용 재공고

1 채용대상 및 자격요건

직위 인원 근무지 주 요 직 무 지원자격
전문경력직
(나급)		 1명 충북지부
(충북 청주)		 협회의 용역사업(사방, 산림복원, 임도 등) 전반 지도감독 및 총괄 관장
  • 산림행정기관에서 4급 이상 지방공무원으로 3개월 이상 재직한 자 또는 기술사 자격증 소지자로서 해당분야에서 10년 이상 종사한 자
  • 응시원서의 접수결과가 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적을 경우 재공고하며, 재공고 후에도 인원이 동일할 경우에는 지원인원으로 면접을 시행하며, 응시자 중 적격자가 없다고 판단될 시 채용하지 않을 수 있음.

2 공통 자격 요건

  • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
  • 응시연령에 제한은 없으며, 위의 지원자격 요건을 갖춘 자
  • 「인사규정」제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
제13조【결격사유】
  1. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
    8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

3 시험절차 및 방법

  • 시험절차
  • 서류전형
    • (심사방법) 서류심사 채점표에 따라 응시자가 제출한 서류를 기반으로 응시자격, 경력 등의 적합성 및 직무수행계획의 충실성 등 평가
    • (선발인원) 서류심사 점수를 합한 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 면접대상 선발(선발 예정인원의 3배수 이내)
      • 동점자 처리 기준: 관련분야 근무경력이 오래된 자, 관련분야 자격증이 다수인 자
      • 응모자 수가 모집인원의 3배수에 미달하는 경우 응모자의 자격요건 적·부만 평가
  • 면접시험
    • (심사방법) 면접시험 평정표에 따라 전문성, 리더십, 발전가능성 등을 심사
      • 면접내용 : 지원분야 연구·업무수행 실적 및 직무수행계획서 등
      • 제출자료 : 입사지원서, 경력기술서, 직무수행계획서
    • (선발인원) 평정점수 평균"중"이상인 자 중 고득점자 순으로 임용후보자 선발하고 어느 하나의 평정요소에 과반수 이상 "하"로 평정할 경우 불합격 처리
      • 동점자 처리 기준: 서류심사 점수 → 관련분야 경력기간 순으로 최종 결정
  • 대상자 제출서류
    • 입사지원서 1부(별지 제1호 서식).
    • 경력기술서 1부(별지 제2호 서식).
    • 직무수행계획서 1부(별지 제3호 서식).
    • 개인정보 수집·이용 동의서(채용시스템의 동의서 이용)
    • 관련 증빙자료 일체(경력증명서, 자격증 사본, 직무 논문 요약서 등 학력·경력·자격 등이 증명 가능한 서류 : 해당자에 한함)
      • 경력사항 증빙은 공고일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정하며 제출된 서류는 반환하지 않음.

4 전형일정

채용공고 및 서류접수 서류전형 합격자 발표 면 접 시 험 최종합격자 발표
2024. 4. 15. ~ 19.(5일간) 2024. 4. 22. 2024. 4. 24. 2024. 4. 29.
  • 상기 일정은 협회 사정에 따라 조정될 수 있으며, 각 전형단계별 결과 안내는 협회 홈페이지에 게재하고 SMS로 개별 통지합니다.

5 임용예정일

  • 임용예정일 : 5월 중(최종합격자 발표 후)

6 지원서류 접수

  • 접수 기간: 2024. 4. 15(월) ~ 4. 19.(금) 16시까지(도착분에 한함)
  • 접수 방법: 인크루트(incruit.com) 채용업체 위탁
    • 내용확인이 불가하거나 고의로 수정된 자료일 경우 미반영될수 있음
    • 문의사항 : 인크루트 문의게시판 활용
  • 관련 서류 양식: 인크루트 홈페이지

7 기타(유의)사항

  1. 관련분야 자격증 소지자 등 일정한 자격요건을 제한하는 경력경쟁채용이므로「1. 채용대상 및 자격요건」에 해당되는 자만 응시할 수 있습니다.
  2. 응시원서 접수 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고하며, 이후에도 인원이 동일할 경우 지원인원으로 면접을 시행할 수 있습니다.
  3. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.
  4. 응시자 현황, 합격선 등은 공개하지 않습니다.
  5. 제출된 서류에 학력, 경력 및 증명 등에 허위사실이 있는 경우에는 채용된 경우에도 즉시 그 채용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
  6. 최종합격자는 홈페이지 게재 및 개별통보하며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  7. 최종합격자가 임용포기 또는 결격 등으로 인하여 10일이내 결원이 발생할 경우 면접시험 성적이 높은 사람 순서로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  8. 기타 제시한 사항은 홈페이지 채용정보 게시판을 참고하시고 문의사항은 전화 또는 담당자 메일을 통해 문의하시기 바랍니다.