- 우리 조직은 글로벌 상용차(Commercial Vehicle) 및 수소 사업 조직을 위한 HR 전반의 제도 운영과 지원 업무를 수행합니다. 우리 조직에서 함께 일하게 된다면, Business Partner로서 글로벌 사업의 이니셔티브를 주도하고 미래 수소 에너지 솔루션을 제안하는 현업 부서와 소통하며, 임직원의 역량개발을 책임지고 전략적인 조직관리를 담당하는 HR Specialist로 성장하실 수 있습니다. 또한, 협업, 혁신, 다양성을 바탕으로 한 역동적인 조직문화 속에서 개개인의 글로벌 역량과 창의력을 발휘하실 수 있습니다.
- 글로벌 상용차와 수소 사업 조직 본부 내 HR 전반의 지원 및 HR 제도 운영 업무를 수행합니다.
■ 본부 HR 제도 운영 및 개선
· 연간 평가/승진/핵심인재/포상/사내공모 제도 운영 및 개선
· 채용 기획/운영(연간 계획 수립, 현황 관리, 면접운영, 온보딩 등)
■ 조직관리
· Line Manager와 소통을 기반으로 조직 관점의 사업 지원(인력 소요 점검, 조직개편 기획 등)
· HR 데이터 및 현황 관리
■ 본부 임직원 육성 프로그램 기획/운영
· 직원 경력개발 및 직무 전문성 강화 위한 교육 프로그램 기획/운영
· 교육 Facilitator 역할 수행
■ 조직문화 개선
· 조직문화 진단 및 분석을 바탕으로 한 본부 조직문화 개선 활동 기획
· 임직원 사무/업무 환경 개선을 통한 직원몰입도 제고
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 유창한 비즈니스 영어 활용이 가능하신 분(영문 보고서, 해외출장, 영어 회의 등)
· 3년 이상의 인사 운영 업무 경력을 보유하신 분
· 커뮤니케이션 역량과 서비스 마인드를 보유하신 분
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.