[한국 여행산업의 글로벌화를 이끄는 야놀자리서치]

야놀자리서치는 국내ㆍ외 여행/관광산업의 다양한 주제에 대한 연구를 수행하여 여행/관광산업 관계자들에게 유용한 정보를 제공하기 위해 설립된 연구기관입니다. 미국 Purdue 대학교 Center for Hospitality & Retail Industries Business Analytics (CHRIBA)와 경희대학교 H&T애널리틱스센터와의 협업을 통해 연구를 진행하고 있으며, 지금까지 다양한 연구 결과를 창출하였습니다. 야놀자리서치는 여행/관광산업에서의 유관기업, 중앙정부와 지방자치단체, 학계 등을 위한 실용적이고도 유용한 정보를 제공하기 위해 더 다양한 분야의 인재들을 모집하려고 합니다. 유능한 인재분들의 많은 응시를 기대합니다.

(관련 링크: https://www.yanolja-research.com/)

[야놀자리서치 주요 기사]

http://hotelrestaurant.co.kr/news/article.html?no=13247

https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=644353

[Position]

여행/관광 산업 연구 - 선임연구원

[채용팀 Talk]

야놀자리서치에서 여행/관광산업의 미래를 함께 설계할 선임연구원을 채용 중 입니다. 리서치 기관에서의 실무 경험 2년 이상 혹은 연구 프로젝트를 스스로 기획하고 진행한 경험이 있는 분에 기준을 두어 채용하고자 합니다.

현재 야놀자리서치는 한국 여행 산업 연구 분야의 First mover로서 새롭고 다양한 시도를 하고 있습니다. 이에 따라 주도적으로 새로운 기회를 탐구하고 성공적인 결과물을 통해 성장하는 것을 즐기는 분을 모셔 함께하고자 합니다. 흔히 볼 수 없는 다양한 데이터를 다루며 깊이 있는 연구를 진행해 본인의 커리어를 확장하고 싶으신 분, 관광산업분야의 전문가 혹은 글로벌 플랫폼 업계의 전문가로 성장하길 희망하시는 분들의 많은 관심과 지원을 기다립니다. 

[담당 업무]

- 여행/관광산업 조사 및 동향 분석

- 여행/관광산업 전략수립

- 여행/관광산업 정책 개발

- 기타 여행/관광 유관 산업 조사 및 연구

- 여행/관광산업 관련 세미나, 포럼 운영

[필수 경험과 역량]

- 관련 분야의 석사/박사 학위 소지자 또는 졸업 예정자 (경제학, 경영학, 관광학 등의 사회과학 분야, 통계학, 산업공학 등 공학분야, 기타 분야/전공 제한 없음)

- 2년 이상의 연구 기획 및 수행 경험

- 체계적인 보고서 작성 능력

[우대 사항]

- 연구 관련 프로젝트 리딩 경험이 있는 분

- 컨설팅 경험자

[채용 전형 안내]

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형]

- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 

- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.

- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰] 

- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰]

- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]

- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]

- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.

- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.

[참고 사항]

- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

[문의]

김시훈, Talent Acquisition Partner

sihoon.kim@yanolja.com******@*******.***

[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원) 
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)