한국문화관광연구원 휴직대체인력 채용 공고
(서브텍스트)
한국문화관광연구원은 다음과 같이 휴직대체인력을 채용하오니의욕적인 인재들의 많은 지원 바랍니다.
모집직무 및 응시자격 등
| 모집직무 및 응시자격 | 채용직급 | 임용기간 (예정) |
채용인원 (예정) |
|
|---|---|---|---|---|
| 관광산업연구실 휴직대체인력 |
|
위촉연구원 1급 |
2024.5.27. ~ 2024.11.30. |
1명 |
- 공통사항
- 응시연령 및 성별: 제한 없음(다만, 정년 60세를 초과하지 않은 자)
- 1일 8시간/주 40시간의 근무가 가능한 졸업자 및 졸업예정자에 한함
- 1일 8시간/주 40시간의 근무가 가능한 졸업자 및 졸업예정자에 한함
- 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
- 우리 원 「인사규정」 제12조에 따른 결격사유가 없는 자
- 응시연령 및 성별: 제한 없음(다만, 정년 60세를 초과하지 않은 자)
- 채용 가점적용 조건
- 우리 원 「직원채용규칙」 제7조 제1항부터 제3항에 따라 적용
- 전형단계별 가점 적용 조건 중 가장 유리한 한 가지만 적용(중복가점 불가)
| 적용대상 | 해당전형 | 가점 |
|---|---|---|
|
서류·면접전형 | 5~10% *법률에 따름 |
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서류전형 | 5% |
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서류전형 | 3% |
- 채용 예정인원 1명으로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 가점 미적용
근무조건
- 직원의 구분: 기간제직원
- 계약기간 및 보수
| 계약기간 | 보수(’24년 위촉직원 초임연봉표 의거)* | |
|---|---|---|
| 2024.5.27. ~ 2024.11.30. |
위촉연구원1급 | 「기간제직원운영규칙」 내 초임연봉표에 따름 (연 34,314,000원) |
- 근무시간 등: 주 5일/1일 8시간 근무, 근로기준법에 따른 월 1일의 유급휴가 제공
전형방법 및 일정
- 1차 서류전형
- 입사지원서 접수기한: 2024. 4. 15.(월) ~ 2024. 4. 29.(월)
- 마감일 14:00까지 접수된 건에 한하여 인정함
- 접수방법: 한국문화관광연구원 채용 전용 홈페이지에서 접수
- 채용인원(예정)의 3배수 이내 선발
- 심사 항목 및 배점
- 입사지원서 접수기한: 2024. 4. 15.(월) ~ 2024. 4. 29.(월)
| 경력기술서 | 자기소개사항 | 총점 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 연구 및 관련 활동 실적, 지원 자격 적합성 |
지원 동기의 진정성 및 적절성 |
분석력 및 사고력 | 창의력 및 기획력 | 의사소통 및 대인관계 능력 |
도덕성 및 윤리의식 | |
| 50 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 100 |
- 1차 서류전형 합격자 발표: 2024. 5. 7.(화)
- 한국문화관광연구원 홈페이지 내 게시(공지사항) 및 채용 전용 홈페이지 내 조회 가능
- 합격자에 한하여 추후 일정 및 제출서류 별도 안내
- 최종 면접전형: 2024. 5. 10.(금)
- 장소: 한국문화관광연구원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)
- 1차 서류전형 합격자에 한하며, 직무 특성을 고려하여 지원자의 적합성 여부를 종합적으로 판단(다대일 방식)
- 심사 항목 및 배점
| 의사소통능력 | 문제해결능력 | 대인관계능력 | 조직이해능력 | 직무전문성 | 총점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 100 |
- 최종합격자(및 예비합격자) 발표: 2024. 5. 17.(금)
- 한국문화관광연구원 홈페이지 내 게시(공지사항) 및 채용 전용 홈페이지 내 조회 가능
- 최종합격자에 한하여 추후 일정 및 제출서류 별도 안내
- 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 3개월
- 신규임용: 2024. 5. 27.(월)
제출서류
| 구 분 | 제출서류 |
|---|---|
| 휴직대체인력 |
|
유의사항
- ① 응시자격을 만족하며, ② 입사지원서에 성명·학교명·출신지역·가족관계 등의 개인 인적사항 노출과 같은 블라인드 채용 위반사항이 없으며, ③ 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류전형 및 면접전형을 실시하여 최종합격자를 선발합니다.
- 최종학위논문요약서 및 연구실적목록의 파일명에도 성명 기재를 금지합니다.
- 상기 서류 제출 시 우리 원에서 제공하는 붙임의 소정 양식을 사용하시기 바랍니다.
- 보다 자세한 사항은 붙임 ‘블라인드 채용 위반사항’을 참고하시기 바랍니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에 따라 수집, 요구를 금지하는 개인정보(신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산 등)를 입사지원서 등에 간접적 표현으로도 기재하지 않도록 유의(직ㆍ간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있음)
- 경력은 응시자격에 제시된 관련 분야 경력을 의미하며, 경력증명서 및 건강보험득실확인서를 통해 증빙되어야 합니다.
- 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무 등이 명시된 경우에 한하여 인정합니다.(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
- 입사지원서의 허위기재, 기재착오, 제출서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.
- 입사지원서에 허위기재가 발견되는 경우 해당 지원자는 이후 전형에 참여할 수 없으며, 고의성 여부에 따라 최대 5년 이내의 범위에서 향후 응시자격을 제한할 수 있습니다.
- 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 임용계약을 즉시 해지합니다.
| < 결격사유 관련 제 규정 > [ 우리 원 인사규정 제12조 ] 제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
[ 우리 원 직원채용규칙 제15조 ] 제15조(최종합격자 결정 등)
[ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 ] 제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.
|
- 우리 원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다.
- 채용심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격 후 우리 원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격이 취소됩니다.
- 우리 원은 순환근무를 실시하고 있으며, 기관 경영목표 달성 등을 위해 임용 시 또는 직제개편 및 인력운영상 필요시 지원한 업무분야와 다른 업무를 수행할 수 있으며 부서 배치 등 일부 조정될 수 있습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출한 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구가 가능합니다.
- 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의를 제기할 수 있습니다.
| < 채용관련 이의 제기 방법 > [ 접수방법 ] 첨부파일 ‘채용 이의신청서’를 작성하여 ******@*******.*** 로 제출 [ 처리안내 ] 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 ( 이의신청 처리 예외사유 )
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- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실 인재개발팀(☎ ***-****-****/8994)으로 문의하시기 바랍니다.
한국문화관광연구원장
