2024년 제1회 직원(운수직_시내버스) 채용 3차 재공고

1채용분야 및 인원

채용분야	구분	채용직급	인원	예정 직무 내용
시내버스	경력	운수직	28명	시내버스 운행 및 차량관리

2응시 자격기준 (공고일 전일 기준)

1. 공통요건

거 주 지 : 제한 없음
성 별 : 제한 없음
연 령 : 만 18세 이상(만 60세 정년에 해당되지 않는 사람)
병역(남자) : 병역을 필하였거나 면제된 사람
- 최종합격자 발표일 전일까지 전역이 가능한 경우 자격을 충족한 것으로 판단
결격사유

대한민국 국민이 아닌 사람
피성년후견인 또는 피한정후견인
파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항 등에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 지나지 아니한 사람
비위채용으로 합격이 취소되고 5년이 지나지 아니한 사람
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

2. 자격기준 * 공고일 전일 기준

경력경쟁채용

채용분야

자격기준(요건)

시내버스
운수직

다음 각 호의 자격요건을 모두 충족하는 자

영업용버스 운전 경력이 1년 이상인자
- 영업용버스 : 시내·농어촌·마을·시외·고속버스, 전세버스
- 건강보험 자격득실 확인서 및 경력증명서 제출 필요
운전경력증명서상 최근 3년간 무사고 운전자
최근 5년간 음주로 인한 운전면허 정지·취소를 받지 않은 자
관련법규에 의한 운전정밀적성검사에 합격한 자
- 공고 마감일 기준 3년 이내 실시한 운전정밀적성검사 중 모든 항목 4등급 이상만 유효
공고 전일 1종 대형면허를 보유하고 있는 버스운전자격 소지자
운수종사자 신규교육 수료자
- 사업용 여객자동차를 운전하다 퇴직 후 2년이 경과된 자는 재이수 해야 함(단, 최종합격자 서류제출 마감일 18시까지 신규교육 수료증을 제출하여야하며, 기한 내 미제출시 합격취소)

「여객자동차 운수사업법」제25조(운수종사자의 교육 등)제2항 운송사업자는 제1항에 따라 운수종사자가 교육을 받는 데에 필요한 조치를 하여야 하며, 그 교육을 받지 아니한 운수종사자를 운전업무에 종사하게 하여서는 아니 된다.

3채용방법

1차 (서류전형)	➜	2차 (인성검사)	➜	3차 (실기시험)	➜	4차 (면접시험)
응시 자격 적합 여부	➜	인성검사	➜	실기시험	➜	대면구술심사

구분

배점안내

1차
서류전형

당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 합격
- 경력적합성, 경력기간, 해당분야 자격증 등
- 응시원서 허위사실 기재 또는 제출 서류의 위·변조 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소

2차
인성검사

평가항목

구분	배점	비고
인성검사	합격, 불합격 여부	60점 이상 합격

(인성검사) 우리 공사 인재상에 부합하는 정도를 인성적 특성으로 측정
- 공사 재직중인 운수직 근로자의 경우 인성검사 면제

3차
실기시험

평가항목
- (실기시험) 도로주행 (운전능력, 법규 준수 등) 평가
- 실기시험의 70점 이상 득점자 중 가점이 합산된 총점 순위에 따라 고득점자 순으로 결정
- 동점자가 있을 때에는 모두 합격자로 결정(소수점 둘째자리까지 계산)
- 채용 예정인원의 3내지 5배수 범위에서 다음 단계시험의 응시자수 등을 고려하여 결정

4차
면접시험
(대면구술
심사)

(배 점) 100점(5개 항목 평정요소별 20점)
(평정방법) 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직 적합성 등 평정요소를 각각 "상(20~16점)", "중(15~11점)", "하(10점 이하)"로 평정하여 고득점자 순으로 합격자 결정
(불합격 기준) 면접위원 과반수가 2개 항목 이상을 "하"로 평정한 경우와 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 경우 불합격

최종합격자 결정 : 실기시험 50% + 면접시험 50%를 합산, 고득점자 순으로 결정

4채용일정(안)

채용단계	채용일정	채용안내
채용공고	4. 12.(금) ∼ 4. 22.(월)	채용 홈페이지, 公社·시청·클린아이 홈페이지
응시원서 접수	4. 15.(월) ∼ 4. 22.(월)	접수방법 : 인터넷 접수 방문 또는 우편 접수 불가 접 수 처 : 채용 홈페이지 접수마감 : 4. 22.(월) 17:00
서류전형 결과 및 인성검사 일정 발표	4. 25.(목)	채용 홈페이지 필기시험 일정 안내
인성검사	4. 27.(토)	필기시험 장소 : 추후 공지
인성검사 합격자 발표 및 실기시험 일정 발표	4. 30.(화)	채용 홈페이지 실기시험 일정 안내
실기시험	5. 4.(토)	실기시험 장소 : 추후 공지
실기시험 합격자 발표 및 면접시험 일정 발표	5. 7.(화)	채용 홈페이지 면접시험 일정 안내
면접시험	5. 9.(목)	면접시험 장소 : 공사 회의실(예정)
최종합격자 발표	5. 13.(월)	채용 홈페이지

세부 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음.

입사지원 사이트 : https://recruit.incruit.com/sctc/job (클릭)
(Internet Explorer 접속불가, 크롬 및 Microsoft Edge에서 접속 가능)

5보수 및 근무조건

(채용형태) 정규직(수습 기간* 내 평가에 따라 정규 임용)
- 수습기간 3개월 적용(수습 평가결과 부적합 시 채용이 취소될 수 있음
(근무형태)
- (시내버스) 주 40시간 근무 (1일 2교대제) * 자체근무표에 따름
(보수기준) 公社「보수규정」에 따름
- 수습 기간 동안에도 정상 보수의 100% 수준으로 보수 지급
(복리후생) 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입, 복지포인트, 건강검진 등

6시험위원 위촉

(실기시험) 전문 위탁기관을 선정하여 시험 실시
(면접시험) 최소 3인 이상, 내·외부 전문가 구성(외부 전문가 2분의 1이상 위촉)

7제출서류

(제출서류) 각 공고에 따른 자격기준 및 붙임 필히 참고

세종도시교통공사 2024년 제1회 직원 채용 3차 재공고

(운수직_시내버스)