2024년 한국문화예술위원회
휴직대체인력 기간제근로자 채용(재공고)
전산지원, 학예(무용)
한국문화예술위원회에서 2024년 휴직대체인력 기간제근로자(전산지원, 학예(무용)) 직원 채용의 응시인원 미달로,
다음과 같이 재공고를 실시하오니, 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 관심과 응시 바랍니다.
2024. 4. 15.
한국문화예술위원회 위원장
채용개요
| 채용직무 | 인원 | 담당업무 | 근무지 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|
| 전산지원 (개발) |
1명 |
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나주 본관 |
임용일로부터 1년 * 1년 계약 후 평가를 통해 연장 가능, 휴직자 휴직 기간에 따라 조정 가능 |
| 학예(무용) | 1명 |
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아르코 예술기록원 |
임용일로부터 ~2024.11.30. |
근무요건
| 구분 | 해당 내용(상세) | |
|---|---|---|
| 전산지원 (개발) |
고용형태/ 채용인원 |
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| 배치부서/근무지 |
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| 근무기간 |
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| 보수 |
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| 근무형태 |
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| 학예 (무용) |
고용형태/ 채용인원 |
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| 배치부서/근무지 |
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| 근무기간 |
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| 보수 |
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| 근무형태 |
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지원자격
- 필수 응시자격 및 우대사항
| 채용직무 | 세부 내용 |
|---|---|
| 전산지원 (개발) |
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| 학예(무용) |
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- 결격사유
- 입사지원서 및 직무수행계획서에 졸업(예정)학교, 성별, 연령 등을 특정할 수 있는 내용을 포함하거나 직접 기입한 경우 또는 입사서류 작성 미비자
- 채용 즉시 근무가 불가능한 자
- 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
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전형단계 및 평가기준
- 전형절차
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| 지원접수 | ➜ | 서류전형 (3배수) |
➜ | 면접전형 (1배수) |
➜ | 임용 |
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- 서류전형 평가기준
| 구분 | 배점 | 평가척도 | 고려사항 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 교육사항 | 20 | 3단계(A~C) 20-15-10 |
전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단 | 입사지원서 평가 |
| 경력사항 | 30 | 4단계(A~D) 30-25-20-15 |
경험사항, 경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가 | |
| 직무능력 | 50 | 5단계(S~D) 50-40-30-20-10 |
채용 직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 향후 직무수행 기대도 등을 평가 | 직무수행계획서 평가 |
- 면접전형 평가기준
| 평가지표 | 배점 | 평가척도 | 평가 착안사항 |
|---|---|---|---|
| 직업기초 능력 |
40 | 5단계(S∼D) 40-35-30-25-20 |
경청능력, 의사표현능력 |
| 팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력 | |||
| 창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시 | |||
| 근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등 | |||
| 개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지 | |||
| 직무능력 | 40 | 5단계(S∼D) 40-35-30-25-20 |
채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전가능성 등 |
| 조직 적합도 |
20 | 5단계(S∼D) 20-15-10-5-0 |
문화예술 분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할 수행 가능성 |
- 전형단계별 과락기준·동점자 처리기준
| 구분 | 과락기준 | 동점자 처리기준 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만 시 | 전원합격 |
| 면접전형 | 심사위원 평균 점수 60점 미만 시 | 동점자에 대해 심사위원 재채점 |
가점적용 ※ 중복 가점 허용
| 대상직무 | 우대사항 | 가산점수 | 적용 전형 | 증빙서류 |
|---|---|---|---|---|
| 공통 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 」 제2조에 따른 장애인 | 5점 | 서류전형 | 장애인 증명서 |
| 전산지원 (개발) |
공공기관 정보시스템 유지 관리 업무 수행 유경험자 | 5점 | 서류전형 | 자격득실확인서 및 경력증명서(업무 명시) |
| 학예 (무용) |
유관기관 관련분야 근무 경력자 | 5점 | 서류전형 | 자격득실확인서 및 경력증명서(업무 명시) |
지원방법 및 제출서류
- 접수기간 : 2024. 4. 15(월) ~ 4. 30(화), 18:00까지
- 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/arko/)
- 우편, 이메일 및 방문접수는 일체 인정하지 않음
- 입사지원 필수 제출서류
| 구 분 | 세부 내용 | |
|---|---|---|
| 응시원서 접수 |
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| 서류전형 합격자 발표 후 |
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| 최종합격자 발표 후 |
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전형일정
| 구분 | 선발배수 | 일정 | 내용 | 전형장소 |
|---|---|---|---|---|
| 지원접수 | - | 4.15(월)~4.30(화) | 온라인 입사 지원 접수페이지로 접수 | - |
| 서류전형 | 3 배수 | 5.2(목)~5.3(금) | 입사지원서, 직무수행계획서 평가 | - |
| 서류전형 결과발표 | - | 5.8(수) | 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보 | - |
| 면접전형 | 1배수 | 5.13(월)~5.14(화) 중 | 직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가 | 서울 또는 나주 |
| 최종합격자 발표 | - | 5.20(월)~5.21(화) 중 | 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보 | - |
| 임용 | - | 5.27(월) | - | - |
- 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
- 재공고 후에도 배수에 미달할 경우 과락점수를 기준으로 적격여부 판단
기타 유의사항
- 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
- 합격자 통보 후라도 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
- 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
- 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
- 서류접수 결과 응모자 수가 서류전형 선발배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
- 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.
채용문의
- 문의처 : 한국문화예술위원회 인사소통팀 채용담당자(***-****-****)
전산지원(개발) 직무기술서
학예(무용)