2024년 제2차 건설근로자공제회 채용 공고 - [무기직] 전문직(자산운용 전문가(대체투자))- 건설근로자공제회에서는 건설근로자의 풍요로운 미래를 함께 만들어갈 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2024. 4. 15. 건설근로자공제회 이사장 우리 공제회는 직무능력중심 블라인드 채용 제도를 운영하고 있습니다. 지원자께서는 입사지원서 작성 시 직무능력과 무관하고 선입견을 유발할 수 있는 내용*은 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다. * 성명·성별·학교 또는 출신학교명이 유추 가능한 메일주소 가족관계· 추천인 등 지원 자격요건, 유의사항 등을 반드시 입사지원서 작성 전에 확인하여 주시기 바라며, 최종 합격자는 임용일 확정 이후 즉시 근무가 가능하여야 합니다. 1. 채용분야 및 인원 채용분야별 근무지, 근무형태 등은 경영여건 및 업무상황에 따라 변경될 수 있습니다. 신청인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 채용분야별 직무내용, 필요 능력 등의 세부내용은 '직무 설명자료(기술서)'를 참조하시기바랍니다. □ 채용개요 고용 직군 직렬(채용분야) 근무지 인원 비고 형태 무기직 전문직 자산운용 전문가 본회 1 대체투자 전문직(4급상당) 주1) 근무예정지, 직군 내 부여업무는 인력운영 여건 등에 따라 변동 가능 주2) 수습기간 3개월(근무평가결과에 따라 정식 임용) 주3) 공제회 「직원 숙소 운영지침」 에 따라 관사 미제공 2. 자격요건 공통자격요건및 지원 분야에 해당하는 자격요건을 모두 갖추어야합니다. □ 자격요건 구분 자격요건 성별·어학성적 :제한 없음 연령 :당사의 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자(입사지원서 접수 마감일기준) 공통 공제회 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는자 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자 [무기직] 해당분야에서 6년 이상 근무한 경력"이 있는자 자산운용 전문가 * 연기금, 공제회, 전문투자기관 및 투자 관련 기관에서 대체자산(부동산, 인프라, 기업투자 등) 운용업무분야 (대체투자, 4급 상당) + 경력사항 심사 시 경력환산 기준 ○「무기계약근로자등 특정업무직관리세칙」 제4조(별표1)에 따라 채용예정분야의 근무 경력 기간을 자격요건으로 하고, 기간제의 경력환산은 해당분야 근무 경력을 100% 인정(1개월 이내 가산하지 않음) ※ 단순 행정업무 지원, 인턴, 관련 분야 비정기적· 비상근 위원활동 등의 업무는 해당 경력으로 불인정(근로계약체결 및4대 보험가입된 직장 경력 작성) ※재직 중인 근무지의 경력산정은 공고일까지를 기준으로 함 3. 근무조건 및 수행업무 근무지, 근무형태, 보수 등은 경영여건, 업무상황에 따라 변경될 수 있습니다. 구분 근무조건 및 수행업무 고용형태 :무기계약근로자(자산운용 전문가4급 상당) [무기직] 근무부서 : 본회(자산운용본부 대체투자부) 자산운용 전문가 근무시간 : 주 40시간(5일), 전일제(1 일 8시간) (대체투자, 4급 상당) 급여수준 : 월 653만원 내외(세전, 고정급여 기준(시간외, 중식비 포함)) 담당업무: 신규 대체투자 프로젝트 발굴 및 검토, 투자 사후관리등 4. 전형일정 전형별 합격자에 한해 다음 단계 전형 응시자격이 부여됩니다.(허들식) 공통사항 및 분야별 세부사항을 충분히 숙지 후 입사지원서를작성하시기 바랍니다. 가. 공통사항 ○ (채용 공고기간) : '24. 4. 15(월) ~4. 30(화) 10:00 ○ (서류 접수기간) : '24. 4. 18(목) ~4. 30(화) 10:00 ○ (접수방법) 온라인 입사지원시스템을 통한 접수 (https://cw.recruitlab.co.kr/) - 반드시자격요건 · 및 유의사항, 증빙서류 사전 확인 후 작성(7. 제출서류' 참조) 자격요건, 자격사항 등은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 유효하여야함 - 입사지원서는 지원서 접수 마감 시까지 수정 가능하나, 마감일에는시스템 접속자가집중되어 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의 ○ 면접전형 이외 합격 최저점 동점자는 모두 포함하여 선발예정 ○ 세부절차는 아래 내용 확인 나. 세부사항 구분 ① 서류심사 ②인성검사 ③ 면접시험 ④임용·배치 정성평가 · 적격 심사 온라인 인성검사 경험·상황면접 신체검사, 제출서류 등 적격확인 전형 · 입사지원서 기반 필수 (대상) 서류심사 합격자 . 경력·직무능력 중심 최종 임용대상 확정 내용 요건(경력 적격 여부) 및 포괄요건(정성평가) 선발 7배수선발 면접참고자료 활용 1배수선발 자산운용 전문가 1명 인원 ※미응시자 면접 대상 제외 (공고)4.15.~4.30. (인성) 발표일~5.3. (시험)5.7. (임용) 5.13.(예정) 전형 (발표)5.8. (접수)4.18.~4.30. 일정 (발표) 5.2. ① 서류심사 ○직무능력 기반 입사지원서 평가 구분 내용 선발 정성평가및 자격요건 적격여부 심사 - 필수 및포괄적 자격의 적격성 평가 [무기직] ① (필수) 지원 자격요건에 부합하는 해당 분야 관련 자격 또는 경력 적격 여부(적/부) 고득점자순7배수 자산운용전문가 ② (포괄) 입사지원서 기반 직무수행 전문 지식 및 역량의 보유, 직무적합성 등에 대한 적격 여부(정성평가) *자기소개서(60), 경험 · 경력기술서(40) - 자격요건 또는 우대사항(보훈·장애 등)에 해당하는 사항은 입사지원서의 관련 내용 기재란에 필수 입력 - 블라인드 채용제도에 따라 입사지원서(자기소개서 및 경험 ·경력기술서 포함) 상 선입견을 야기할 수 있는 내용·기재금지 * 성명, 성별, 나이, 학교명, 가족관계, 부모직업 등의 개인 인적사항이 직· 간접적으로 드러나지 않도록 유의 (인적사항 기입으로 본인을 특정할 수 있는 경우 평가에서 불이익을 받을 수 있음) - 입사지원서 불성실 작성자'는 서류평가시 불이익을 받을 수 있음 * 작성미완료·미작성, 의미없는 단어 또는 동일어구의반복, 항목별동일답변,항목별분량의50% 미만 작성,지원기관명 오기재(임의적 약칭 사용포함), 편견요소기재, 비속어 등 - 입사지원서에 기재하는 모든 내용은추후 증빙서류 제출 ※ 사전에 반드시 관련 증빙서류 발급·확인후 입사지원서작성 ② 인성검사 ○ 인성검사는 서류심사 합격자에 한하여 온라인으로 실시 - (검사일정) 서류결과 발표시 ~ '24. 5. 3(금) 16:00 ※추후 대상자에 한하여 세부사항 안내 예정 - (검사내용) 직무역량(인성요소), 조직행동특성, 사회성향 등 총 252문항(검사시간 30분 내외) - (검사결과) 면접시험 참고자료로 활용되며, 인성검사 미응시자는 면접시험 대상에서 제외(시험 응시 포기로 간주함) ③ 면접시험 O 직무전문성, 기관핵심가치 및 조직의이해, 직업기초능력등에대해 경험 ·상황면접 방식으로 평가 구분 내용 선발 NCS 기반 경험·상황면접 [무기직] - (경험·상황) 경력·인성·직무역량등 평가기준에 따른 고득점 순 선발 자산운용전문가 * 개별면접 진행 - 자산운용(대체투자) 전문가1명 (지원자별 20분 내외 소요예상) 주) 최종 합격자 결정에서 동점자 발생 시 법령에 의해 채용할 의무가 있는 자(보훈→장애) → 서류심사 고득점자 순으로 결정 5. 채용일정 채용일정은 인사전전 이전 등에이터 변동될 수 있습니다.1인), 등에 따라0에 등에서전문:사전습서) 구분 일정 비고 입사지원홈페이지접수 채용공고및서류접수 4. 15(월) ~4.30(화) 10:00 ※ (접수)4.18(목)~4.30(화) 10:00 서류심사 결과발표 5.2(목) 입사지원 홈페이지게시 온라인인성검사 서류결과발표시 서류전형 합격자대상 (증빙서류 제출) ~5.3(금) 16:00 . 온라인 입사지원시스템을 통해 증빙서류 업로드 서류전형 결과발표시세부사항 안내 면접시험 5.7(화) ※면접시험 장소: 서울(예정) 면접결과발표 5.8(수) 입사지원홈페이지게시 구비서류제출 온라인 서류등록 5.10(금)(예정) ※필요시온라인(Zoom) 안내 교육및부서배치 임용 5.13(월)(예정) ※입문교육은1일 실시예정 ※수습기간(3개월이내) 6. 우대사항 O (가점부여) 적용 가능한 경우에 한하여 채용시험 가산점 부여 구분 적용대상 우대전형및 비율 비 고 보훈 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 서류, 필기, 면접 취업지원대상자증명서 대상자 보훈관계법률에따른 취업지원대상자 만점의5~10% (국가보훈부 발급, 가점 비율 확인필수) 「장애인 고용촉진 및직업재활법 시행령」 서류, 필기 장애인 장애인수첩, 장애인등록증(장애인증명서) 제3조에 해당하는자 만점의 5% 공제회에서 인턴을 수료한자, (인턴) 인턴 수료증 공제회 인턴 또는 서류 또는 공제회와 근로계약을 체결한 비정규직으로 (비정규직) 경력증명서 비정규직 근무자 만점의 5% 6개월 이상 근로한자 ※ 파견·용역근로자 제외 주1) 응시자에게 적용 가능한 가산점수에 한하여 부여하며 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중본인에게 유리한 것 하나만 적용 주2) 취업지원대상자 가점에 관한 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률 및 관련지침 등에 따라 적용 7. 제출서류 가. 서류전형 O (직무능력기반 입사지원서) 지원자가 제출한 입사지원서내용만으로서류심사를 진행하고 추후 증빙서류를 통해 작성 내용 검증 주1) 작성 전 반드시 증빙서류를 발급·확인 후 사실에 근거하여 작성 주2) 입사지원서의 각종 기재내용 착오 및 누락, 허위기재, 증빙서류 미제출 또는 내용 불일치 등으로 불이익이 발생할 수 있으며, 그에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 나. 면접시험 O 필요서류는 면접전형 응시자대상 채용홈페이지에 1차 업로드 후 면접시험 당일에 2차 제출하며, 입사지원서 상 기재사항 진위 여부 확인용으로만 사용 (관련 자료는 면접위원에게 일체 미제공) ○ 입사지원서작성내용과증빙서류가불일치하거나허위로 판명되는 경우, 정해진 기간 내 온라인 증빙서류 업로드를 완료하지 않거나 면접 당일 증빙서류를 제출하지 않는 등의 경우 탈락 및 입사취소 등의 불이익이 발생할 수 있음(입사지원서 최종 제출 전기재내용확인) ①자격요건 확인서류 -입사지원서상관련 항목에정보 작성필수 대상분야 내용 자산운용 전문가 해당분야경력증명관련 서류, 자격증일체 ②우대사항(가점) 확인서류('6. 우대사항' 참고, 해당자에 한함) 구분 내용 구분 내용 장애 장애인수첩, 장애인등록증(증명서) 보훈 취업지원대상자증명서 경력 공제회 인턴 수료증, 경력증명서(입사지원서 작성 증빙서류와동일) * 장애 및 보훈 확인서류는 정부24에서 발급하여 제출(제출일로부터 3개월 이내 서류) ③주민등록초본(남자지원자에 한함, 병역사항 포함) ④입사지원서작성증빙서류 일체(교육·외국어·자격사항등,가급적 정부24에서발급) 구분 내용 교육 성적증명서, 수료시간이 명시된:직업교육수료증등(학점,시간 임의기재금지) 자격 자격증(입사지원서 접수 마감일 기준 취득완료 및 유효한 자격·면허에 한함) 외국어 외국어성적표(입사지원서접수 마감일 기준 취득완료 및유효한 점수에 한함) 경력증명서(인턴수료증또는재직 중인 경우재직증명서대체가능) 기관명, 부서, 근무기간, 직위, 세부 수행업무(관련경력), 발행기관직인 필수, 징계사항 포함(가능시) ※채용예정분야 업무수행내용이 명확히 파악될 수 있도록 증명서 발급 경력 4대 보험 가입 증명중택1 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입내역서, 고용보험자격이력내역서 등 소득금액증명(근로소득증명원) ※ '24년 근로내역의 경우근로계약서등으로 대체가능 위 서류 외 입사지원서 상기재한 내용 증빙 가능 서류 기타 필요 시작성내용확인 목적으로 추가 서류제출 요청 가능 ☞ 제출서류는 '정부24'에서 발급가능, 다만 경력증명서, 직업교육 수료증 등 '정부24' 발급 불가 서류는 개별 기관(업체)을통해 발급·제출 ☞ '정부24'발급서류는 진위여부 확인을 위해 제출일로부터3개월이내 서류만 인정 ※ 필요 시 제출서류 외 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음 ※ 제출서류에 대해 사실여부 조회 예정이므로 입사지원서 작성및 제출서류 준비 시 유의 요망(조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주) ※ 경력증명서식이 없거나 발급서류가 위 내용을 포함하지 않는 경우별첨서식활용 가능 ※휴·폐업 등으로 증명할 수 없는 경력은 기재 대상에서 제외 8. 유의사항 등 가. 입사지원 및 제출서류 관련 ○블라인드 채용제도에 따라 입사지원서(자기소개서및경험·경력기술서포함)상 선입견을 야기할 수 있는 내용"을 기재 하지 않도록 주의하시기바랍니다. * 성명, 성별, 나이, 학교명, 가족관계, 부모직업 등의 개인 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의 (인적사항 기입으로 본인을 특정할 수 있는 경우 평가에서 불이익을 받을 수 있음) O 입사지원서 불성실 작성 시 불이익을 받을 수 있으므로 각 항목에 적합한 내용 및 분량을 작성하여 주시기 바랍니다. ※ 작성 미완료·미작성, 의미없는 단어 또는 동일어구의 반복, 항목별 동일 답변, 항목별 분량의 50% 미만 작성, 지원기관명 오기재(임의적 약칭 사용 포함), 편견요소 기재, 비속어 등에 주의하여 작성 O 입사지원서는최종 제출 전 오기재, 오탈자 여부 등 작성상태를 확인하여 주시기 바랍니다. ○ 외국어로 기재된증빙자료(자격증, 경력증명서 등)의 경우는 반드시 한글 번역본을함께 첨부하여 제출해 주시기 바랍니다. ※ 추후필요 시 공증서류 제출을 요청할 수 있음 나. 합격처리 등 ○각 전형별 합격자 발표는 공제회 채용 홈페이지를 통해 공고합니다. ※ 응시자의 전형 단계별 개인점수는 공개하지 않음 ○ 수습기간 3개월 운영합니다. ※ 근무평가 결과에 따라 정식 임용 ○ 안정적인 인력관리를 위해 최종 면접 불합격자중 예비 합격 순번을 부여하고 입사포기자 등 발생 시 예비 합격자 순위에 따라 개별 안내합니다. ※ 채용예정인원 5배수 내(임용 후8개월 유효. 단, 총점 평균 60점 미만 제외) * 개별안내시 기한 내 임용의사 확인되지 않는 경우에는 입사포기로 간주될 수 있음 O 최종합격 이후에도 공제회 내규에 따른 임용 결격사유 해당, 자격요건 미충족, 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적 근무 불가능, 수습평가 결과 부적격 등의 경우 합격(임용) 취소 또는 정식 임용하지 않을 수 있습니다. ○ 입사지원 관련 각종 부정행위 및채용비리 등이 발견되는 경우 부정합격자에 대해 합격 또는 임용 취소및향후응시 제한(5년) 등의 조치를 취할 수 있으니 유념하시기 바랍니다. ※ 입사지원내용의 허위작성, 증빙서류위 · 변조 및 미제출, 제출자료 불일치 또는 본인 이외 타인의 대리 작성 및 시험 응시 부정행위, 부당한 청탁 등의 채용비리등 O 채용 관련 비위 행위발생 시피해자 구제 절차를 운영합니다. ※ (예비합격) 면접시험 이외 각 전형에서도 채용예정인원의 1배수내 예비합격 순번 부여, 해당 전형에서 부정합격자가발생 시 기관 내규에 따라 예비합격자 순으로 해당 전형 단계 면제 등 구제 조치 가능(단, 차기 채용공고 시 적용) ※ (이의신청) 채용비리 발생 시 불합격자를 대상으로 '채용비위 이의신청' 등 세부절차개별 안내예정 (채용시험과 무관한 사항, 개인정보 요구사항 등은 처리 대상에서 제외) 다. 채용서류 반환청구 ○ 제출된 서류는 관련법에 의해 반환청구 가능하며, 채용여부가확정된 날로부터 30일 경과 후 반환하지 않습니다. (홈페이지 또는 이메일로 제출된 서류 제외, 신청자서명 또는 날인이 없는 청구서는 불인정) - 신청방법 : 채용서류 반환청구서 접수 ※ 반환되지 않은 채용서류는 청구기간 경과 후 「개인정보보호법」에 따라 파기 라. 기타사항 ○ 우리 공제회 입사 전 경력은 보수 등에 영향을 주지 않으며(연봉제), 임금피크제·를 시행하고 있습니다. * 적용시기 : 정년퇴직 예정일(6월30일 또는 12월31일) 이전 만 2년 전부터 적용 O 기타문의사항은 입사지원시스템(QA 게시판)을 이용바랍니다. - 문의 전 반드시 채용공고를 충분히 숙지하여 주시기 바랍니다. ※긴급사항·장애지원관련 문의 등: 건설근로자공제회 채용전담 콜센터 - 정부 방역 지침, 감염병 위기경보 단계변동, 예방수칙 강화등 대·내외 상황에 따라채용일정 및채용방식 등 변경될수 있습니다. ※ 변경 시 공제회 홈페이지 등을 통해 별도 안내