안녕하세요? 안양공업고등학교에서 영어 시간 강사 선생님을 모십니다.
자세한 사항은 아래 내용 및 첨부파일을 참고해 주세요.
1. 채용
가. 채용 권자 : 안양공업고등학교장
나. 채용 방식 : 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원 : 영어 1명
라. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 자격증 소지자 및 자격 대상자
2. 근무 조건
가. 신분 : 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 적용
나. 계약 : 학교장과 계약
다. 계약 기간 : 2024. 4. 22. ~ 2025. 1. 8.
라. 보수 : 협의사항
마. 근무 시간 : 주 1일(5시간)
바. 후생복지 : 4대 보험 추후 협의
사. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
3. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자
나. 자격
1) 대학(유치원의 경우에는 전문대학 포함) 졸업자 또는 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과 동일 또는 유사한 과목을 전공한 자
2) 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자
3) 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 4년 이상 실무경력이 있는 자
4) 교육감이 따로 정하는 자격기준에 해당하는 자
※ 정규교사 대체 수업전담 강사는 교원자격증 소지자에 한함(실기교사 교원자격증 제외)
※ 고교학점제 교과순회전담 기간제교사 채용불가로 강사채용 시 정규교사 배치불가 임용교과에 한하여 교원자격증 소지자 채용이 불가한 경우 한시적으로 교원자격증이 없는 시간강사 채용 가능(2024학년도 교과순회전담교사 배치 계획 참조)
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6)명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
9)기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
4. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형): 2024. 4. 15.(월) ~ 2024. 4. 18.(목)
? 1차 심사 합격자 개별 통보: 2024. 4. 18.(목) 18:00 이후
나. 2차 심사(면접 시험): 2024. 4. 19.(금) 15:50
다. 최종합격자 개별 통보: 2024. 4. 19.(금) 18:00 예정
5. 원서 접수
가. 기간: 2024. 4. 15.(월) ～ 2024. 4. 18.(목) 12:00까지
나. 접수 방법: 인편(안양공고 교무실) 및 이메일(******@*******.***)제출에 한함. (우편, FAX 접수 불가)
다. 문의 : 안양공업고등학교 교무실(***-****-****)
6. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 지원서 및 자기소개서 - 교원 자격증 사본 1부 - 경력증명서 1부 | 원서 접수 기간 | 붙임 1~3 |
7. 채용의 우대
가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
8. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.
사. 기타 자세한 사항은 안양공업고등학교로 문의(***-****-****)
[첨부파일] :