[담당업무]

- 마케팅 전략 수립: 조직의 비전과 목표를 고려하여 전략적인 마케팅 방향을 개발하고 실행하는 것이 주됨. 이를 위해 시장 조사, 경쟁 분석, 목표 고객층 식별 등을 포함한 종합적인 마케팅 전략을 수립함.
- 팀 리더십: 실/팀을 이끄는 역할로, 팀원들의 업무를 조직하고 지원하며 팀의 성과를 책임짐. 팀원들의 역량 개발과 성장을 촉진하고 협업을 촉진함. 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화하고 성장을 촉진함.
- 브랜드 전략 및 포지셔닝: 브랜드의 가치 제안과 포지셔닝을 정의하고 이를 전략적으로 관리하여 브랜드 인지도를 높이고 고객과의 연결을 강화함.
- 마케팅 캠페인 및 프로젝트 관리: 전략적 목표를 달성하기 위해 다양한 마케팅 캠페인 및 프로젝트를 계획, 실행하고 평가함. 이를 통해 브랜드 인지도 향상, 고객 유치/유지, 판매를 촉진함. (예산관리 포함)
- 데이터 기반 의사 결정: 마케팅 활동의 성과를 추적하고 분석하여 조직의 전략적 목표 달성에 기여하는지를 확인함. 이를 통해 전략을 개선하고 성과를 향상시키는데 필요한 조치를 취함. BI 구축에 가이드를 줄 수 있어야 함.
- 이해 관계자와의 협력: 다양한 이해 관계자와 소통하고 협력하여 조직의 마케팅 전략이 비전과 목표를 달성하도록 지원함. 이는 내부 팀 뿐만 아니라 외부 고객, 파트너, 업계 전문가 등을 포함됨.

[자격요건]

ㆍ학력 : 대졸이상 

ㆍ경력 : 경력13년↑ 

- 마케팅이나 관련 분야에서 학사 학위 또는 관련 경험 보유자 

- 마케팅 분야에서 최소 13년 이상의 경력이 필요합니다. 이전에 팀 리더나 관리자로서의 경험자 우대 

- 전문 지식 및 기술: 마케팅 전략 수립, 광고 개발, 디지털 마케팅, 소셜 미디어 관리, 분석 도구 활용 등의 전문 지식과 기술을 보유 

- 팀 관리 능력: 팀을 이끌고 조직의 목표를 달성할 수 있는 리더십. 팀의 동기부여와 성과 관리를 효과적 수행가능자 

- 효과적인 커뮤니케이션 스킬과 협업 능력 

- 문제를 식별하고 분석하여 효과적인 해결책을 도출할 수 있는 능력 필요. 유연성, 적응력과 인내심. 

- 새로운 아이디어를 발굴하고 혁신적인 마케팅 전략을 개발할 수 있는 창의성과 혁신성 

- 비즈니스 이해도와 비즈니스 마인드 - 긍정적인 마음과 스트레스 관리 능력 

[요구역량] 

- (고객중심 : Customer-centric) 고객의 요구와 필요를 이해하고 그에 부응하는 서비스를 제공할 수 있는 능력 

- (성장추구 : Growth-minded) 새로운 기회와 도전을 지속적으로 발전시킬 수 있는 학습 능력 

- (목표지향 : Mission-oriented) 명확한 목표와 방향을 설정하고 효과적으로 일을 추진해 나가는 능력