- AAM (Advanced Air Mobility) 사업의 기술 연구를 총괄하고 있는 조직으로, 현대자동차 기술 역량을 활용한 친환경 추진 시스템개발 및 AAM 체계 적용 관련 핵심 기술요소를 연구하며 해당 시스템, 기술과 연계된 사업 검증을 수행하는 조직입니다.
- ■ 친환경 추진 항공기 형상 설계
· 컨셉 단계 수준의 친환경 추진 항공기 외형선 설계 최적화를 위한 툴 체인 구축
· 항공기 상위 개발 요구도 분석 및 형상 설계 툴 개발/관리
· 항공기 사이징 및 이를 위한 Sub-system 중량 및 Empty weight fraction 예측 모델 구축
· 성능해석을 통한 컨셉 단계 수준의 항공기 외형선 최적화, 내부배치 및 중량 관리
· 도출된 항공기 컨셉 형상에 대한 검증 방안 제안 (축소기 등)
■ 친환경 추진 항공기 성능 해석
· 성능 요구도 분석 및 Normal and Failure situation 분석 모델 구축
· 컨셉 단계 Low-fidelity 비행역학 해석 시뮬레이션 (공력, 조종 안전성, 성능)
· Mid/High-fidelity 성능 해석 기법 및 도구 연구
■ 친환경 추진 항공기 컨셉 외형선 최적화
· MBSE/MDO 기반 항공기 컨셉 개발 환경 구축
· Deep Learning / MDO를 활용한 기체 성능 최적화 기법 개발
· 설계 공간 확인을 위한 설계변수 선정, 목적함수 및 제한 조건 설정, 다분야 Trade study 수행
· Low/Mid/High-fidelity tool 기반의 Co-simulation, 설계 최적화 기법 연구 및 도구 개발
· 최적 설계 해석속도 향상 기법 연구
- · 필수요건 (2가지 기준 모두 충족):
① 해외대 이공계 박사 학위 소지 및 취득 예정이신 분 (해외 post-doc포함)
② '25년 8월 내 입사 가능하신 분
· 항공기 설계 프로젝트 경험을 보유하신 분
· 글로벌 우수 역량을 보유하며 뛰어난 전문성과 커뮤니케이션 역량으로 현대자동차의 미래 산업 연구에 기여할 수 있는 분
· 항공기 초기 사이징, 초기 성능 해석 및 외형선 최적화 설계에 대한 MDO 관련 경험을 보유하신 분
· Python / MATLAB scripting에 능통하신 분
- · 항공우주공학 등 항공 관련 전공을 보유하신 분
· Aircraft Sizing/Design 관련 MDO 적용 경험을 보유하신 분
· 최적화 기법, 최적 설계 프로그램 구축 경험을 보유하신 분
· 항공기 설계 도구 (AVL, XROTOR, DFDC, XFOIL, OpenVSP, XFLR 등) 숙련도가 높으신 분
· 상용 최적화 프로그램 (Heeds, PianO, I-sight 등)에 숙련도가 높으신 분
· 상용 항공기 컨셉 프로그램 (AAA, RDS, APP 등)에 숙련도가 높으신 분
- 1. 지원서 접수/ Application Submission
2. 서류전형/ Screening
3. 온라인 면접/ Online Interview
4. 대면 면접/ On-site Interview : (국내 초청 면접으로 진행될 수 있습니다)
5. 최종합격/ Acceptance Offer
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.