- 우리 조직은 보편적 안전과 선택적 편의라는 개발 철학을 바탕으로, 부분 자율주행 시스템 및 완전 자율주행 시스템을 개발하고 있습니다. 인지/판단/제어 SW를 자체적으로 개발하고 있으며, 통합제어기를 중심으로 하는 확장형 아키텍처를 바탕으로 부분 자율주행 기술의 양산 차종 적용 및 완전 자율주행 시범운행을 하고 있습니다.
- ■ 자율주행인지개발을 위한 오토레이블링 기술 개발
· 자율주행 멀티 센서 기반 3D 오토레이블링 기술 개발 (3D B/Box, BEV Segmentation)
· 자율주행 카메라 영상 기반 2D 오토레이블링 기술 개발 (2D B/Box, Keypoint, Segmentation)
■ 자율주행 데이터 오토메타생성 기술 개발
· 차량 정보를 이용한 Trajectory 생성 모델 개발
· Scene Understanding 기반의 환경 분류 모델 개발
■ 가상데이터 활용 기술 개발
· 3D Rendering 기반의 자율주행 데이터 생성
· 생성형 AI 기반의 자율주행 데이터 생성 모델 개발
- · 필수요건 (2가지 기준 모두 충족):
① 해외대 이공계 박사 학위 소지 및 취득 예정이신 분 (해외 post-doc포함)
② '25년 8월 내 입사 가능하신 분
· 글로벌 우수 역량을 보유하며 뛰어난 전문성과 커뮤니케이션 역량으로 현대자동차의 미래 산업 연구에 기여할 수 있는 분
· 전기전자/CS/SW/AI 분야 전공으로 박사 이상의 학위를 보유하신 분
· 데이터 레이블링 자동화를 위한 데이터 전처리 및 인식 네트워크 개발 경력을 3년 이상 보유하신 분
· 자율주행 데이터 수집/큐레이션 관련 업무, 오토레이블링을 위한 거대 네트워크 개발 경력, ADAS/자율주행 양산 프로젝트 수행 경험이 있으신 분
· Python, PyTorch 및 프로그래밍 언어(C, C++등) 역량을 보유하신 분
· SW, 플랫폼 등 미래 기술 분야에서 Engineering Background를 보유하신 분
- · 컴퓨터공학, computer science, Data Science 계열의 학과를 전공하신 분
· 아래 업무 中 1개 이상 경험이 있으신 분
- 자율주행 인식 개발을 위한 카메라/레이다/라이다 센서 데이터 기반 오토레이블링 기술 개발 경험
- 자율주행 멀티센서 데이터 기반 인식 네트워크 개발 경험
- 자율주행데이터 기반 Scene understanding 기술 개발 경험
- 대규모 언어모델 (LLM) 및 대규모 비전 언어 모델에 대한 학습/추론 실무 경험
- 가상데이터 생성을 위한 렌더링 모델 개발 경험
- 자율주행 데이터 생성을 위한 생성형 AI 모델 개발 경험
· 해외 인력 및 협력사와의 원활한 커뮤니케이션을 위해 비즈니스 영어/중국어 구사 능력을 보유하신 분
- 1. 지원서 접수/ Application Submission
2. 서류전형/ Screening
3. 온라인 면접/ Online Interview
4. 대면 면접/ On-site Interview : (국내 초청 면접으로 진행될 수 있습니다)
5. 최종합격/ Acceptance Offer
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.