ㅁ 정보보호 대리_과(차)장~부장급 경력사원 모집(총 5명 모집) ㅁ
(5개 모집분야 중 지원분야 택일하셔서 이력서에 기재하여 지원하시면 됩니다)

1. 정보보호 운영총괄 (부장급)
(1) 자격요건
1) 대졸로 정보보호 관련 분야 경력 10년 이상 있으신 분
  (총 경력 17년 이상 있으신 분)
2) 침해사고 분석 대응 업무 경력 있으신 분
3) 보안진단 및 진단 업무 관리 경력 있으신 분

4) 조직 내 CISO/CPO 경력 있으신 분 우대
5) 정보보호 유관 팀, 부서 관련 총괄업무 수행 경험 있으신 분 우대
6) ISMS-P 인증심사원, 개인정보영향평가, CPPG, CISA,
   CISSP 등 정보보호 및 개인정보보호 관련 자격증 보유 하신 분
7) 보안 관련 컴플라이언스 분석 및 대관 업무 경험 있으신 분

(2) 부여업무
1) 통합보안팀 업무 총괄
2) 그룹 및 계열사 정보보호 활동(보안진단, 보안관제) 지원 업무 총괄
(보안기획, 보안진단, 보안관제 영역 총괄)
3) 사내 보안업무 총괄
(6개사업본부(IT, CS, 부동산, 건설, 골프, 식음 등) 보안업무 총괄
4) 정보보호 활동 기획 및 사업관리
5) 계열사 (개인)정보보호 업무(기술분야) 지원


2. 정보보호 전략총괄 (부장급)
(1) 자격요건
1) 대졸로 정보보호 및 개인정보보호 업무, IT기획 업무 경력 10년 이상 있으신 분
(총 경력 17년 이상 있으신 분)
2) 정보보호 기획 및 정책 관리 업무 경력 있으신 분
3) ISMS-P 인증심사원, 개인정보영향평가, CPPG, CISA,
    CISSP 등 정보보호 및 개인정보보호 관련 자격증 보유하신 분 우대
4) 보안 관련 컴플라이언스 분석 및 대관 업무 경험 있으신 분 우대
5) IT 운영, 개발 또는 정보보호운영, 개발보안 실무업무 경험 있으신 분  
우대

6) 그룹 정보보호 기획, 진단업무 경험 있으신 분 우대

(2) 부여업무
1) 그룹 내 계열사 정보보호 및 개인정보보호 거버넌스 확립
2) 표준 (개인)정보보호 규정, 지침 관리
3) 그룹 연간 (개인)정보보호 활동 계획 수립
4) 계열사 (개인)정보보호 수준진단 지표 개선 및 관리(조치계획 점검)
5) (개인)정보보호 협의체 운영 및 정보 공유
6) 그룹 (개인)정보보호 교육 및 훈련 지원
7) 기타 계열사 (개인)정보보호 활동 지원


3. 보안진단 (과장급)
(1) 자격요건
1) 대졸로 취약점 진단 업무 경력 3년 이상 있으신 분
 (총경력 8년 이상 있으신 분)
2) 취약점 진단 툴 및 스크립트 사용 경험 있으신 분
3) 진단 결과 분석 및 개선방안 도출 경험 있으신 분
4) 인프라(네트워크, 시스템, 애플리케이션, PC 등) 취약점 진단 및    
개선가이드 제공 경험 있으신 분
5) 주요기반시설 취약점 진단 경험 있으신 분 우대
6) 정보보호 관련 자격증(CISSP, CHE, 포렌식 관련 자격 등)
    보유하신 분 우대
7) 악성코드 분석 역량 보유하신 분 우대
8) 사고 분석 경험 있으신 분 우대

(2) 부여업무
1) 그룹 내 계열사 IT인프라(서버, 네트워크, 애플리케이션 등) 및 서비스에
대한 취약점 진단 및 이행관리
(취약점 점검 툴, 스크립트 등을 활용한 소스코드, IT인프라 보안 취약점
점검)
(점검 결과에 따른 개선 조치 가이드 제공)

2) 그룹 내 계열사 서비스 모의해킹
(기존 서비스 및 신규 서비스 대상 모의해킹을 통한 취약점 점검)

3) 그룹 내 계열사 대상 내/외부 위험분석 및 위협 모니터링과 전파
(최신 취약점 식별 및 개선 조지 가이드 제공)
(최신 보안사고 동향 파악 및 계열사 대응수준 점검)


4. 보안관제 (과장급~차장급)
(1) 자격요건
1) 대졸로 보안관제 업무 수행 경력 5년 이상 있으신 분
 (총경력 8년 이상 있으신 분)
2) 이상행위 탐지 룰 및 정책 관리 업무 경력 보유 하신 분
3) 사이버공격과 내/외부 위협에 대한 이해 역량 보유 하신 분
4) 이벤트 분석 및 침해대응/분석 능력 보유하신 분
5) SIEM(Arcsight, IBM, Qradar, Splunk) 운영 경험 있으신 분
6) 정보보호 관련 자격증 보유하신 분 우대
7) 사고대응 분석 경험 있으신 분 우대
8) 악성코드 분석 경험 있으신 분 우대

(2) 부여업무
1) 보안관제센터 운영 및 프로세스 수립
2) 보안 위협 분석 및 대응방안 수립
3) 통합보안관제 정책 수립 및 관리
4) 그룹 내 계열사 내 이상행위 탐지 및 선제 대응
5) 그룹 내 침해사고(정보유출, DDoS 공격 등) 모의훈련
6) 그룹 내 침해사고 분석 및 전파


5. 정보보호 보안기획 (대리급~과장급)
(1) 자격요건
1) 대졸로 정보보호 또는 개인정보보호 관련 업무 수행 경력 3년 이상 있으신 분
(총경력 4년 이상 있으신 분)
2) 정보보호 기획, 정책 및 전략수립, 관리 등 업무 경력 보유 하신 분
3) 개인 정보보호 관리체계 수립 및 운영 등 경력 보유 하신 분
4) 정보보호 진단 및 관리 업무 경력 보유 하신 분
  (정보보호 수준 진단, 이행 실태 점검 업무 등)
5) 정보보호 위험관리 경험 있으신 분
  (보호대책 수립 및 개선 이행 업무)
6) 정보보호 유관팀, 부서 관련 총괄업무 수행 경험 있으신 분 우대
7) 정보보호 및 개인정보보호 관련 자격증 보유하신 분 우대
(ISMS-P 인증심사원, 개인정보 영향평가, CPPG, CISA, CISSP 등)
8) 보안 관련 컴플라이언스 분석 및 대관 업무 경험 있으신 분 우대

(2) 부여업무
1) 정보보안 관리체계 수립 및 운영
- 6개 사업본부(IT, CS, 부동산, 건설, 골프, 식음)
- 정보보호 관리적, 기술적, 물리적 보안 영역 관리
- 개인정보 라이프사이클에 따른 보호대책 수립이행 및 관리

2) 대내/외 정보보안 감사 대응
- ISMS 인증심사
- 기타 대내/외 감사 수검 대응

3) 정보보안 정책 기획 및 적용
- 정책 및 지침 제•개정
- 정책•지침에 대한 임직원 배포 및 공유

4) 신기술 도입에 따른 보안 리스크 과제 도출 및 해결 과제 수립
5) 계열사 (개인)정보보호 업무(기술분야) 지원


* 채용직급 (5명 선발)
1) 정보보호 운영총괄 부장급 (1명)
2) 정보보호 전략총괄 부장급 (1명)
3) 보안진단 과장급 (1명)

4) 보안관제 과장~차장급 (1명)

5) 정보보호(보안기획) 대리~과장급 (1명)

* 근무지
- 서울시 중구 (전철역 근처)

* 제출서류
1) 이력서(경력기술사항, 자기소개서 포함) 자유양식으로 작성하여 이메일 송부
     (이력서에 연락처, 현재연봉, 희망연봉 기재)
2) 이메일 전송시 " 정보보호 지원분야 기재-성명ooo" 으로 기재 요망

* 전형방법
  - 서류전형 ▶ 면접전형 ▶ 연봉협상

* 제출방법 및 제출기간
1) 제출방법 : 지원서류를 이메일 접수
2) 제출기간 : 2024.04.17(수)~채용 시까지

* 처우
1) 연봉 : 면접합격 시 경력사항 감안하여 최적의 연봉 결정
2) 복리후생 : 제반 좋은 복리후생 적용

* 문의사항
1) 담당자 : HR맨파워그룹 컨설턴트 김현우 이사
    (전화 : ***-****-****, 이메일 : khw@hrman.co.kr******@*******.***)
2) 궁금한 사항 있으시면 연락 바랍니다.