• 경영관리실장

• 사업소장

• 채용 결격사유

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• 개요

• 1차 전형(서류심사)
  • 접수방법: 당사 채용사이트를 통해 접수
  • 접수기간 內 제출된 서류에 한하여 지원자의 자격, 경력 등을 평가하며, 지원서 제출 마감일 이후 내용 수정 및 보완 일체 불가
  • 평가방식
  • 입사지원서 필수 기재항목 등을 검토하여 적격, 부적격 여부 판단
  • 자기소개서, 직무수행계획서를 토대로 해당 직무에 필요한 능력 평가
  • 전형 결과 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
  • 1차 전형 적격자가 5배수 미만인 경우, 5배수 미만 인원 선발(사업소장은 3배수)
  • 가산점(사업소장 지원자에 한함)

• 2차 전형(면접심사)
  • 심사대상: 서류심사 점수 상위 1~5순위자(사업소장은 1~3순위자)
  • 심사방식: 다대일 면접심사로 다음의 평가항목에 대하여 심사

• 심사장소 서류심사 합격자에 한하여 추후 통보

• 최종 합격자 선정
  • 2차 전형 합격자 대상 채용 신체검사, 신원조회 등 실시 후 적격, 부적격 여부 판단하여 최종 합격자 선정

1. 지원서 접수 관련
   1. 입사지원서 임의수정, 기재 착오, 누락, 불성실 작성 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 지원서 작성내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고, 향후 당사 입사지원 제한은 물론 관련 법령에 따라 처벌될 수 있습니다.
   2. 입사지원서 최종 제출 전 각종 기재사항을 정확히 확인하시어 착오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등) 없도록 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
   3. 지원 자격 및 가점에 대한 증빙자료를 제출하지 않을 경우 해당 사항을 인정하지 않으며, 이에 따른 불이익(탈락 등)을 받을 수 있습니다.
2. 서류 및 면접 전형 관련
   1. 필수 제출 서류 중 전부 또는 일부가 누락되었거나, 제출되었더라도 필수 기재항목이 누락된 경우 면접 참가 자격을 부여하지 않습니다.
   2. 접수 기간 마감 이후 입사지원서는 일체 수정·보완이 불가능합니다.
   3. 적합한 지원자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
   4. 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가합니다.
   5. 코로나-19 확진을 받았거나, 자가격리 중인 자 또는 고열 등의 이상 증상이 있는 자는 면접 전형 응시가 제한될 수 있습니다.
3. 최종 합격자 선정 관련
   1. 신체검사, 신원조사 등 추가 검증 결과 근무 부적격자로 판단되는 경우 채용을 취소합니다.
   2. 최종 합격자라도 당사 규정상 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 추후 채용을 취소할 수 있습니다.
   3. 최종 합격자가 본인의 자발적 의사 또는 결격사유에 의하여 입사를 포기(취소)한 경우, 최소 합격점수 이상을 득점한 차점자 순으로 채용합니다.
   4. 적격자가 없다고 판단되면 최종 합격자를 선발하지 않거나, 채용 규모를 축소할 수 있습니다.
   5. 세부적인 입사 시기, 보수, 직급 등은 최종 합격자 선발 후 개별 통보합니다.
   6. 합격여부 통보 외의 세부적인 심사 결과는 공개하지 않습니다.
4. 채용서류의 반환 청구 관련
   1. 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 구직자가 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
      • 반환 청구 서식:「채용 절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호서식]
      • 반환 청구 기간: 최종 합격자 발표일 이후 14일 이내
      • 반환 청구 서류: 합격자가 제출한 원본 서류에 한함
   2. 채용서류의 반환 청구 기간까지 반환 청구 서식에 따라 서면으로 작성된 채용서류 반환 청구(우편접수)가 없는 경우 채용 절차 최종 종료 후 채용서류를 파기할 예정입니다.

• 기타 문의는 당사 채용 담당자(***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.