• 채용분야 및 담당직무

• 해양관광센터(가칭) 근무자의 경우 본사(춘천)에서 일정기간 직무교육 예정
• 해양관광센터(가칭)근무자의 경우 거주조건에 따라 재단 보수규정에 의거하여 예산 범위 내 주거보조비 등 지원 여부 검토
• 재단 인사발령 및 업무분장에 따라 부서 및 담당업무가 변경될 수 있음
• 근로형태 및 채용분야별 중복지원은 불가, 중복지원 시 불합격 처리
• 직무능력 적합자 없을 시 선발하지 않을 수 있음

• 외국어 점수는 임용예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정하며, 확인이 불가능한 성적 및 국외 응시 성적은 불인정함. (원서접수 시 사실과 다르게 기재하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 불인정)
• 지역제한(공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자) 전형 합격자가 합격일 기준 주소지가 강원특별자치도 외 지역으로 변경된 경우 불합격 처리함

• 응시 결격사유

• 공통 우대사항

• 취업지원대상자의 가산점은 서류전형, 필기전형, 면접전형 모두 적용함
  단, 취업지원대상자가 분야별 가산점 대상이 있는 경우 서류전형만 추가로 적용함
• 취업지원대상자 가점은 원점수가 만점의 40% 이상 득점한 자에 한해 적용
• 취업지원대상자가 가점을 받아 시험에 합격한 사람은 직종(직렬)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며 선발예정인원이 3인 이하인 시험의 경우, 원점수로 합격자를 결정
• 단, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가
• 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인하기 바람

• 서류전형 우대사항

• 직무수행계획서 및 자기소개서 평가를 통한 정성평가와 자격증에 대한 우대점수를 포함하여 서류전형 실시 (단, 부적격 대상자의 경우 우대점수 적용 제외)
• 가점은 해당 전형 만점의 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산 대상에 중복 해당 할 경우 최대 6점까지 중복하여 가점 부여함

1. 시험방법

• 전형절차

• 외국어 면접: 영어

• 전형별 선발인원

• 응시자가 서류전형 합격 배수에 미달하더라도 응시자를 대상으로 채용 진행

• 전형별 세부설명
  • 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 준수
  • 전형별 합격자 수가 선발배수에 미달하더라도 다음 단계 채용실시
  • 응시자격을 충족하지 못한 경우, 서류전형 불합격 처리
  • 입사지원서 불성실 작성자 불합격 (공란, 동일기호 반복 등)
  • 인성검사 부적격자 또는 필기시험 100점 만점 환산 시 60점 미만자 불합격
  • 공개경쟁 면접대상자는 인성검사 적격자 중 필기시험 고득점자 선정, 동점자는 모두 합격
  • 필기시험 완료 후 면접시험 시 이전단계 전형점수는 Zero-based로 실시
  • 면접시험 합격자는 평균 60점 이상인 응시자 중 최고득점자 순으로 결정
  • 채용과정 중, 응시자격 충족여부 확인 등 이견이 있는 경우 외부 시험위원을 위촉하여 위원회를 개최하고 그 결과에 따라 결정함

2. 서류전형 (1차 시험)

• 선발인원: 최종 채용인원의 10배수
• 평가방법: 자격요건 충족여부 심사 및 입사지원서 평가
  • (1단계) 지원자격 충족여부 심사
  • (2단계) 입사지원서(자기소개서, 직무수행계획서) 및 우대사항 평가
    ※ 서류심사는 위원을 구성하여 평가 진행

구 분		배점	내용	비고
정규직	6급 주임 (일반)	100점	직무수행계획서 50점, 자기소개서 50점	우대사항 가점

서류전형(자격심사 및 입사지원서) 부적격 기준 (연령) 18세 미만 또는 60세를 초과한 사람 (병역) 남성인 경우 병역필 또는 면제가 아닌 사람 (자격기준) 공고기준 자격 기준 미달인 사람(해당자) (기타사항) 응시원서 필수항목을 기재하지 아니한 사람 자기소개서 분량이 기준범위에 미달하거나 불성실*하게 작성한 사람 불성실 기재 특정 문자 반복 기재, 타 기관 제출용도, 문항 간 동일 내용, 자기소개서 글자 수 50% 미달, 비속어 사용 등 해당 시 부적격

• 평가기준 ※ 자격심사에서 부적격 대상자는 불합격 처리

• 서류전형 우대사항

• 직무수행계획서 및 자기소개서 평가를 통한 정성평가와 자격증에 대한 우대점수를 포함하여 서류전형 실시 (단, 부적격 대상자의 경우 우대점수 적용 제외)
• 가점은 해당 전형 만점의 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산 대상에 중복 해당 할 경우 최대 6점까지 중복하여 가점 부여함

• 서류평가 유의사항
  • 본인이 작성하지 않았거나 다른 사람이 작성한 내용을 표절한 경우 최하점 부여
  • 작성한 내용이 일관성이 없고 성의가 없는 경우 최하점 부여
  • 블라인드 작성 기준을 지키지 않은 경우 불합격 처리
    • 이름, 나이, 출신학교, 가족관계(친척포함), 학력(직접 거론), 출신지역 기재 등
    • 자격기준 미달로 불합격 판정 시 발표 전 사전협의
    • 불합격자들에 대한 탈락 사유 명시
    • 전공, 회사명은 자기소개서에 기재해도 무방
  • 우대항목 복수 해당자 가점 최대(6점) 인정
    • 가점은 해당 전형 만점의 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산 대상에 중복 해당할 경우 최대 6점까지 중복하여 가점 부여함
• 합격자 결정 : 자격심사 통과자 중 입사지원서 평가결과 고득점자순으로 합격, 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리
• 서류전형 합격자 발표 예정일 : 2024. 4. 30.(화))

3. 인성검사 및 필기시험 (2차 시험)

• 응시대상: 서류전형 합격자
  
• 선발인원: 최종 채용인원의 5배수
  
• 응시시험
  
  1. 인성검사 : 적격/부적격 심사

유형	문항	배점	내용	시간
인성검사	200문항 내외	적격/부적격	응답신뢰도 낮음 또는 종합등급 D등급 이하 불합격	25분 내외

≪인성검사 부적격 기준≫ 응답신뢰도 낮음 또는 종합등급 D등급 이하 인성검사 기간 내 미응시자 인성검사 접속 후 검사를 완료하지 않은 상태로 종료 시(3회 초과)

1. NCS 직업기초능력검사(공개경쟁) * 정규직 직원 대상 실시
   • 5개 영역 50문제 출제 (100점 만점, 60점 미만 과락)

유형	문항	배점	내용	시간
NCS	50문항	100점	의사소통능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 직업윤리	1시간

• NCS 필기시험의 합격 최저 점수 동점자는 전원합격 처리

• 합격자 결정방법
  • 정규직(6급 주임): 인성검사 적격자 중 NCS 고득점순 합격(채용인원의 5배수)
• 2차시험 합격자 발표 예정일 : 2024. 5. 8.(수)

4. 면접시험 (3차 시험)

• 시험일시 및 장소 : 2024. 5. 17.(금) / 장소 추후 공지
• 시험유형 : 발표 및 질의응답, 면접
  • 사전 제출자료를 기반으로 면접 실시 예정(상세사항은 2차시험 합격자 발표 공고에 별도 안내)
• 합격자 발표 : 2024. 5. 22.(수), 재단 및 채용 홈페이지

• 응시자는 외국어(영어)면접 실시

• 평균 60점 미만 과락
• 면접심사는 위원을 구성하여 평가
• 제시된 항목을 기준으로 평가하여 면접위원 평균점수 고득점 순 합격

5. 최종합격자 및 예비합격자 결정

• 면접시험(3차 시험) 합격자를 최종합격자로 결정하며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발할 수 있음
• 최종합격자로 결정되었더라도, 임용포기, 응시 결격사유 확인 등의 경우 최종합격이 취소되거나 채용되지 않을 수 있음

• 강원관광재단 인사규정 제25조에 따라 업무 공백 최소화 및 응시자 예측가능성 제고를 위해 예비합격자 제도를 운영함
• 예비합격자는 모집단위별(채용분야별)로 면접시험(3차 시험) 점수에 따라 3순위까지 결정하며, 예비합격자 명단은 최종합격자 발표일로부터 1년 유효함
  • 면접시험 결과 60점 미만 과락 등으로 최종 예비순위까지 적격자가 없을 시 예비합격자 수를 조정하거나 운영하지 않을 수 있음
• 예비합격자는 채용후보자의 임용포기, 임용결격사유 등으로 인한 합격취소, 임용 후 중도 퇴사 등 결원이 발생할 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가로 임용될 수 있으며, 예비합격자는 안내된 입사예정일까지 정상 출근이 가능해야 함

6. 최종합격자 발표 및 입사

• 결격사유 조회 : 2024. 5. 28.(화)~6. 5.(수)
  
• 최종합격자 발표 예정일 : 2024. 6. 7.(금)
  • 임용 관련 제출서류 별도 안내 예정
• 입사예정일 : 2024. 6. 10.(월)

7. 채용전형별 일정

• 6급 주임(일반)

• 채용 일정은 재단 상황에 따라 변경될 수 있음
• 시험단계별 합격자 발표 및 시험장소 등 안내는 재단 홈페이지에 공고(게시)

• 접수기간 : 2024. 4. 16.(화) ~ 2024. 4. 26.(금) 18:00까지/11일간
• 접수방법 : 온라인(이메일) 접수
• 파 일 명 : 성명_제출일, ex)홍길동_20240416.zip
• 제 출 처 : hjkwun@gwto.or.kr******@*******.*** / ☎ ***-****-****
  • 접수 시작 전 및 접수 마감일 이후 접수서류는 불인정
  • 응시원서 접수 후 확인전화 필수
• 제출서류(온라인 접수 시 스캔본 제출, 원본서류는 면접시험일 제출)

• 입사지원 시 기재한 자격사항, 우대사항(가점) 등은 마감일 전까지 증빙서류 스캔본을 제출한 자에 한해 인정(미등록시 불인정)
• 증빙서류 제출 시에는 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리하여 스캔본을 제출하고 향후 면접시험 당일 원본 제출(미제출 시 응시불가)
• 특히, 주민등록초본 제출 시, 남성 응시자는 병역사항을 반드시 포함해야 하며, 지역인재 우대 해당자는 주소변경이력을 반드시 포함하여야 함
• 신분확인을 위한 필기 및 면접전형 당일 신분증 지참 필수
• 제출서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출할 경우 결격사유에 해당됨
• 모든 증명서는 원본 제출을 원칙으로 하며, 사본(스캔포함) 제출 시 불인정
• 공인어학성적은 임용예정일(2024. 6. 10.) 기준으로 유효하여야 함
• 증빙서류는 원서접수 마감일 기준 최근 6개월 이내 발행한 서류 제출을 원칙으로 함

• 채용서류 반환 안내
  • (서류반환) “채용절차법” 및 “개인정보보호법” 준수
    • 지원자가 제출한 입사지원서류 및 증빙서류는 목적이 종료되면 파기
    • 단, 면접전형에서 제출한 원본 서류는 합격발표 후 14일간 보관하며 서류반환 신청이 없을 시 파기
    • 입사지원서류 반환은 반환신청서류 제출과 함께 본인임을 확인 후 우편 또는 재단 방문을 통해 반환(단, 입사가 확정된 대상자는 제외)

• 채용일정은 감염병 확산 등 상황에 따라 변경될 수 있으며, 정부의 지침을 준수하여 진행
• 본 채용은 블라인드 공개채용으로서 자기소개서, 면접시험 등 지역, 가족관계, 학력, 연령 등을 암시하는 내용 기재 및 발언하지 않도록 유의해야 하며, 이를 어길 시 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있음
• 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 응시자 책임임
• 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재, 허위서류 제출자는 당해 채용시험을 무효로 하고 응시기회를 5년간 제한함
• 지원자는 각종 증빙서류 사실여부 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
• 최종합격자는 임용에 필요한 서류를 임용일 당일 재단에 별도 제출해야 함
  
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 경우 법에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 반환
• 장애인 응시자 편의 제공 절차
  • 근 거:「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」제11조
  • 대 상: 지원자 중 「장애인복지법 시행령」제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나 「국가유공자 등 예우 및 지원에 과한 법률 시행령」 제14조제3항 관련 상이등급 기준에 해당 되어 유효하게 등록·결정된 자로서, 시각·지체·뇌병변·청각장애 등 외부 신체 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 사람
  • 운영방법: 장애인 응시자 편의제공 신청에 따라 내용 검토 후 제공 여부 결정
  • 신청기간: 입사지원서 접수 기간 내
  • 신청방법: 입사지원시 채용 홈페이지를 통해 신청서 별도 제출
  • 편의제공 절차

• 응시원서에 기재된 사항은 증빙자료를 제출해야만 인정이 되며, 제출된 서류 내용이 허위로 판명될 경우 심사대상에서 제외 또는 채용 취소
• 본 시험계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 온라인 접수전용 홈페이지에 게시할 예정이오니 수시로 확인 바람
• 접수 마감일 18:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 바람
• 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없음
• 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
• 응시인원이 모집단위별 최종 선발예정인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음
• 합격자 결정 후라도 신원조회(조사)결과 등을 통해 결격사유가 발견되면 합격 취소할 수 있음
• 접수여부 미확인, 응시원서 기재착오 및 누락, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임
• 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가 불가
• 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있음
• 「재단법인 강원관광재단 인사규정」제25조 제4항에 따라, 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 5년 간 응시 제한
• 최종합격하더라도 정규직은 6개월의 수습기간을 거쳐야 하며, 재단 인사규정 제30조(수습기간)제3항에 해당할 경우 인사위원회 심의를 거쳐 채용하지 않을 수 있음
• 채용전형에 이의가 있는 응시자는 최종합격자 발표 후 5일간 접수하며, 이의신청 처리 예외 사유가 아닌 경우에 한하여 이의제기 내용 검토 후 답변 처리함

• 특별하게 언급되지 않은 사항에 대해서는 「지방 출자·출연기관 인사·조직 지침」과 「강원관광재단 인사규정」을 따름

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