* 신입 지원 가능 포지션 *
[야놀자에프앤비솔루션 소개]
야놀자에프앤비솔루션은 야놀자의 주요 멤버사로, 고객의 데이터를 기반으로 하여 모든 공간의 디지털화를 통하여 매출 개선 및 비용 감소는 물론 효율화를 가능케 하는 기업입니다.
이를 위하여 2022년 적립 및 CRM 기반의 선도 솔루션 도도포인트와 원격 웨이팅 분야의 선도 업체 나우버스킹(나우웨이팅)을 인수하여 자체 개발한 다양한 솔루션과 연계하여 시장의 확장을 하고 있습니다.
F&B 사업은 야놀자의 모든 상품 군 가운데 가장 독립적이고 확장 범위가 넓은 사업입니다. 외식 산업의 디지털 전환을 통한 고객 경험 증대에 집중하며 외식 시장의 선도 기업으로 자리매김하고, 나아가 글로벌 현지화를 통해 세계적인 고객 경험의 디지털 전환 기업으로써 입지를 굳히고자 전력을 다하고 있습니다.
[채용팀 Talk]
해당 포지션은 1년 계약직 포지션으로, 야놀자에프앤비솔루션 사업운영팀에서 정산 운영을 담당해주실 분을 채용하고자 합니다.
야놀자에프앤비솔루션 내 데일리 정산 데이터에 대한 검수 및 정리, 내부 전산 시스템을 활용한 전산 입력, 그리고 이메일 및 사내 메신저(Slack)을 통한 커뮤니케이션을 담당합니다.
입사 후, 운영 조직의 업무 방식에 대한 이해를 쌓고, 그 안에서 정산 업무의 기초를 경험할 수 있습니다. 또한, 정산 업무 효율화를 기획할 수 있는 인사이트를 가진 정산 운영 전문가로 성장할 수 있습니다!🙌
[담당 업무]
- 야놀자에프앤비솔루션 운영 서비스에 대한 정산(매출 마감)
- Ya오더 서비스 데일리 정산
[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 엑셀 작업에 능숙한 분
[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자에프앤비솔루션은 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다. 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
- 야놀자에프앤비솔루션 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/107332
[문의]
초영서, Talent Acquisition Partner
******@*******.***
[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급(연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)