- HR 및 인사 행정 관련 다양한 업무를 수행합니다. - 인프랩 팀의 미션과 핵심 가치를 반영하여 다양한 조직문화와 프로그램을 기획하고 운영합니다. - 신규입사자의 입사, 온보딩, 수습 기간 프로세스를 빠르고 정확하게 지원하는 업무를 수행합니다. - 채용 채널 관리, 인재 영입 프로세스 기획 및 관리, 면접 일정 조율, 인터뷰 룸 관리 등 채용 프로세스 및 브랜딩 업무 전반을 담당합니다.

- HR · 채용 · 조직문화 관련 경력이 1년 이상 4년 이하이신 분 - 조직문화, 복리후생 제도를 처음부터 기획하고 실행해본 경험이 있으신 분 - 조직 문화 개선을 위해 문제점을 도출하고 솔루션을 기획 및 실행한 경험이 있으신 분 - 인프랩의 조직문화를 이해하고 함께 성장하고자 하시는 분 - 커뮤니케이션이 원활하고 공감과 설득 능력을 갖추신 분

- 최신 HR 트렌드 파악이 빠르고 이를 HR 업무에 적용하여 적극적으로 실행하실 수 있는 분 - 주도적으로 채용 관련 문제를 파악하고 데이터에 기반한 채용 전략을 수립하여 해결해본 경험이 있으신 분 - HR 데이터에 관심이 많고 데이터 분석을 기반으로 효율적인 업무 진행이 가능하신 분

업무와 성장에 몰입할 수 있도록 - 시차 출퇴근제 운영 - 월요일은 오후 1시 출근 - 넉넉한 점심시간 (1시간 30분) - 결재, 승인 절차 없는 자유로운 휴가 사용 - 개인별 법인카드 제공 - 점심식대, 야근식대 및 무제한 간식 제공 - 쾌적한 업무 공간, 최신 업무 장비 제공 인프랩이 성장을 지원해요 - 인프런 강의 무제한 수강 - 연 180만 원의 성장지원금 - 무제한 도서 지원 - 직무 교육을 위한 외부 초청 강연 지원 - 기술 교육 멘토링 지원 - 사내 세미나 운영 함께 하는 즐거움을 나눠요 - 랜덤 런치 운영 - 플레이샵 운영 - 팀 워크샵 지원 - 에너지 충전을 위한 리프데이 운영 - 경조사 지원 - 인재 추천 제도 운영 리프레시, 잘 쉬는 것도 중요해요 - 겨울방학 운영 - 생일 반차 운영 - 이별 휴가 운영 - 검강검진 지원 - 심리상담 지원 [참고사항] - 경력직의 경우 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. - 수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 중 급여는 감액하지 않습니다. - 재지원은 결과 통보일 기준 6개월 이후부터 지원 가능합니다. - 지원서 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 또는 입사 취소됩니다. - 제출 서류에 주민등록번호 등의 민감 개인 정보가 기재되지 않도록 유의하여 주십시오. - 취업지원대상자 (장애인, 보훈대상자, 국가유공자)는 관계법령에 의거 우대합니다. - [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제 11조를 준수하며, 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 확정된 채용대상자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만, 제 7조 제 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다. - 채용 관련 문의: hiring@inflab.com******@*******.***