(재)건설산업정보원은 국토교통부 소관 비영리 재단법인으로 건설산업에서 발생하는 정보의 효율적인 관리를 통한 건설산업의 선진화와 투명성 제고에 기여함을 목적으로 2009년에 설립된 기관입니다. 관련 분야의 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2024년 4월 22일
(재)건설산업정보원장


1. 응시자격(공통)
ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역의무 대상자의 경우 병역필 또는 면제자
※ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 제외

2. 모집분야 및 채용인원
ㅇ 채용구분 : 정규직(경력직)
ㅇ 채용직급 : 연구원
ㅇ 채용부서 : 신사업팀
ㅇ 채용분야
- 정보화사업 기획 관리
- 정보시스템 운영
ㅇ 모집인원 : 1명

3. 지원자격
ㅇ 학사 학위 이상 취득자
ㅇ 해당 직무 경력자 (3~8년)
ㅇ 건축, 건축 설비, 컴퓨터공학 관련 학과 졸업자

4. 직무설명
ㅇ 담당업무
▶ 법·제도기반 정보화사업 기획·관리
- 국토교통부 소관 법령, 전자정부법 등 숙지 및 현황 분석
- 필요한 정보 서비스를 기획 및 기능 구현
- 정보시스템 이용내역 모니터링 및 관리

▶ 정보시스템 운영 및 관리
- 정보시스템 운영계획 수립, 제도 변경
- 사용자 요구사항 등 수렴하여 시스템 개선활동 수행

▶ 데이터 분석 및 관리
- 정보시스템을 통해 수집된 데이터 분석
- 데이터 기반 행정 및 시스템 운영
- 현황 분석자료 작성

▶ 기타 행정지원 등 업무
- 사업관련 내·외부 보고서 작성
- 국토교통부 업무지원 등

ㅇ 직무내용
- 주된 업무는 기계설비산업 정보체계 등 국토교통부 위탁 정보시스템을 제도·행정적인 측면에서 운영·관리하는 것이며, 기술적인 관리(프로그램 작성·수정)는 협력사에서 담당합니다.

- 건설 및 IT 지식이 있는 경우 업무적응에 유익하겠으나 필수 사항은 아니며, 입사 후 관련 지식 습득하여도 무방합니다.

- 입사지원자에게 요구되는 역량은 성실성과 적극성입니다.
법·제도 등 새로운 지식을 성실히 숙지하고, 사업 참여자간의 원활한 의사소통을 꾸준히 추진하여, 관련기관 및 정보시스템 사용자에게 적절한 정보와 기능을 제공하는 것이 이 직무의 목표입니다.

ㅇ 우대사항
- 보고서 등 문서작성 우수자
- 유관업무 경력자 (건설 분야 종사자, 정보시스템 운영 경험자 등)
- IT 자격증 소지자 (정보처리기사, 보안기사, 데이터분석 관련 등)

5. 접수방법
ㅇ 접수기간 : 2024. 4. 22 (월) ∼ 2024. 5. 6 (월) 18:00까지
ㅇ 접 수 처 : 이메일 (******@*******.***)
ㅇ 문 의 처 : ***-****-****

6. 제출서류
ㅇ 이력서 및 자기소개서 1부 (필수, 자유양식)
ㅇ 경력기술서 1부 (필수, 자유양식)
ㅇ 이력서 기재 내용 증명서류 (최종 합격 후 제출)

7. 전형방법 및 일정
ㅇ 응시원서 접수 : 2024. 4. 22 (월) ∼ 2024. 5. 6 (월) 18:00까지
ㅇ 서류 전형 합격자 발표 : 2024. 5. 9 (목) 예정
- 합격자에 한하여 유선으로 면접일자 개별 통보
ㅇ 면접 전형 : 2024. 5. 10 (금) 이후 예정
※ 필요시 2차 면접 진행
ㅇ 최종합격자 발표 : 5월말 예정

8. 근무조건
ㅇ 채용방법 : 정규직
- 3개월 수습(계약직) 이후 평가를 통해 정규직 전환
※ 수습기간 중에는 본 월급의 80~100% 지급
ㅇ 보수액 : 건설산업정보원 보수 규정에 따름
※ 무경력 학사학위 취득자의 경우 연봉 4,700만원 이상
(해당 직무 경력자의 경우 내규에 따라 가산 적용)
ㅇ 근무시간 : 월∼금요일, 09시∼18시
ㅇ 근무장소 : 서울특별시 강남구 도산대로 307, 재단법인 건설산업정보원
ㅇ 기타사항 : 4대 보험가입, 연차휴가, 건강검진 등

9. 기타 유의사항
ㅇ 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인의 책임으로 함
ㅇ 지원자는 채용내용, 자격요건 등을 확인하여 접수하여야 하며, 제출서류는 일체 반환하지 않음
ㅇ 이력서, 경력증명서, 자기소개서 등에 기재된 개인정보는 서류전형 및 면접전형에만 활용되며 채용공고 지원시에는 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주함
ㅇ 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위사실을 기재한 경우에는 근로계약 체결 후에라도 계약을 해지할 수 있음
ㅇ 서류전형 결과, 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음