2024년 상반기 밀양시시설관리공단 직원 공채 시험 공고
1. 채용분야 및 인원
- 채용인원: 14명
- 신규채용: 공단직 6명, 공무직 4명
- 경력채용: 공단직 4명
| 구분 | 직렬 | 직급 | 인원 | 수행업무 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 14 | ||||||
| 일반전형 | 공개 경쟁 |
신 규 직 |
공단직 |
전산 | 7급 | 1 |
|
| 기계 (보일러) |
7급 | 2 |
|
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| 천문 | 7급 | 1 |
|
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| 공무직 | 시설관리 | 1 |
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| 경 력 직 |
공단직 |
행정 | 4급 | 1 |
|
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| 전기 | 7급 | 2 |
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| 환경 | 7급 | 1 |
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| 특별전형 (보훈) |
제한 경쟁 |
신 규 직 |
공단직 |
행정 | 7급 | 2 |
|
| 특별전형 (장애인) |
공무직 |
시설관리 | 3 |
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- 2개 분야 이상 복수지원 불가
2. 전형절차
- 전형별 시험
| 구 분 | 1차 | 2차 | 3차 | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 신규직 | 공단직 | 서류전형 | 필기시험 | 면접시험 | |
| 공무직 | 인·적성 시험 | ||||
| 경력직 | 공단직 | ||||
- (신규) 공단직 필기시험 과목
| 직 종 | 필기시험 과목 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 공단직 | 기술 | 전산 | 영어 | 일반상식 |
|
| 기계 (보일러) |
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| 천문 |
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| 행정 | 일반 | 국어 |
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- 서류전형: 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
(※ 지방공기업 인사·조직 운영기준에 따라 공고된 응시자격·경력 등 객관적인 기준에 적합하면 모두 합격 결정, NCS기반 직업기초능력 평가는 실시하지 않음) - 필기시험: 공단직(신규) 7급에 해당
- 일반교양 정도와 당해 직무수행에 필요한 지식과 그 응용능력을 검정
- 출제수준: (일반) 초대 졸 수준
- 출제문항: 과목별 20문항/75분
- 시험방법: 과목별 100점 만점, 객관식 4지 선다형
- 합격기준
- 각 과목별 40점 이상, 전 과목 총점 평균 60점 이상 득점한 사람 중 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수로 결정
- 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
- 인·적성 시험: 공단직(경력), 공무직에 해당
- 출제수준: 초대 졸 수준
- 출제문항 (※ 출제기관 인·적성검사지에 따름)
- 인성검사: 27개항목/173문항/30분
- 직무적성검사: 7개항목/70문항/60분
- 적성검사 항목: 추리력(도형추리, 언어추리), 언어력(어휘력, 문장이해력), 과학(과학 및 상식), 지각력(공간 및 사물지각), 수리력(계산)
- 시험방법
- 인성검사: 단일선택형, 객관식 5지 선다형
- 직무적성검사: 객관식 4지 선다형
- 합격기준
- 고득점자(인성검사50%+적성검사50%) 순으로 선발예정인원의 3배수 결정
- 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
- 인성검사 40점 미만 또는 적성검사 40점 미만 시 과락처리
- 인성검사 항목 중 조직부적응성 및 신뢰도 중 1개 이상 부적격시 과락처리
- 면접시험: 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성, 태도 등을 검정
- 심사기준
- (직무면접) 전문지식과 업무수행의 적합성(20점)
- (직무면접) 의사발표의 정확성 및 논리성(20점)
- 천문직은 천문과학 주제로 과학해설 시연
- (인성면접) 공단 직원으로서의 기본자질(20점)
- (인성면접) 조직 적응성(20점)
- (인성면접) 창의력, 의지력 그 밖의 발전가능성(20점)
- 합격기준
- 면접시험 채점표에 따르며 각 시험위원이 평정한 합계 점수를 평균한 점수가 80점 이상인 자 중 우수한 사람 순으로 합격자를 결정
- 위원 과반수가 2개 항목 이상을 "미흡"으로 평정한 경우와 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 "미흡"으로 평정한 때에는 평균점수와 관계없이 불합격
- 면접시험 합격자 중 제출서류 진위확인 후 최종합격자 선발
- 동점자 발생 시 인사위원회 심의를 통해 최종합격자 선발
(※ 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있을 때에도 동일)
- 예비합격자: 면접점수 최종합격자 차 순위자 3명을 예비합격자로 선발
- 면접시험에서 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
- 심사기준
- 전형절차 공통사항
- 전 단계 시험에 합격하지 않으면 다음 단계 시험에 응시 할 수 없음.
3. 응시 자격요건
- 공통기준 ---- 공고일 기준
- 연 령: 만18세 이상 60세 미만인 사람
- 거주지
<아래의 ①번과 ②번 요건 중 하나를 충족하는 자> - 주민등록상 기준- 공고시행일부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 경상남도, 경상북도, 부산광역시, 대구광역시, 울산광역시로 되어있는 사람
- 단, 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
- 공고시행일 이전까지 경상남도에 주민등록 상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자
- 주민등록 말소기간 등은 제외됨
- 천문직은 전국단위 모집하며 대한민국에 거주하고 있는 사람
- 거주지 확인은 "주민등록초본"을 기준으로 확인하며, 행정구역 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도 변경이 있는 경우는 현재 행정구역을 기준으로 적용함.
- 공고시행일부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 경상남도, 경상북도, 부산광역시, 대구광역시, 울산광역시로 되어있는 사람
- 학력 및 성별: 제한 없음
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제자
- 장애인, 보훈전형은 입사지원 시 관련 증명서를 제출하여야 함
- 결격사유: 아래 기준에 해당하지 않으며, 그 밖에 법령에 따라 응시 자격 정지 중에 있지 아니한 사람
- 공단직: 공단 인사규정 제10조 결격사유
<인사규정 제10조(결격사유)>
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<지방공무원법 제31조>
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- 공무직: 공단 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제8조 결격사유
<공무직 및 기간제근로자 관리규정 제8조(채용결격사유)>
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- 응시에 필요한 자격요건(신규직, 경력직)
- 공통요건
- 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항(자격증 등)은 공고시행일 이전 취득한 사항이어야 함
- 경력직 공단직의 근무경력은 정규직에 한하여 인정(단, 공무직(무기계약직)의 경우 인정)
- 경력직 공단직은 전기분야(전기산업기사 이상), 환경분야(수질환경산업기사 이상) 관련 자격증을 소지하여야 함
- 세부요건
- 공통요건
| 구분 | 자 격 요 건 | |||
|---|---|---|---|---|
| 일반전형 | 공개 경쟁 |
신규직 | 공단직 7급 |
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| 경력직 | 공단직 4급 |
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| 공단직 7급 |
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| 특별전형 (보훈) |
제한 경쟁 |
신규직 | 공단직 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조(취업지원 대상자 등)에 따른 취업지원대상자 |
| 특별전형 (장애인) |
제한 경쟁 |
공무직 |
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4. 시험일정
| 채 용 절 차 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2024. 4. 22.(월)
~ 5. 13.(월) (21일 간) ※초입불산입 |
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| 응시원서 접수 | 2024. 4. 30.(화)
~ 5. 13.(월) (14일 간) |
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| 서류전형 합격자 발표 및 필기시험 일정 공고 |
2024. 5. 16.(목) |
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| 필기시험 | 2024. 5. 18.(토) |
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| 필기시험 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고 |
2024. 5. 22.(수) |
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| 면접시험 | 2024. 5. 28.(화) ~5. 29.(수) |
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| 인사위원회 개최 및 최종합격자 발표 |
2024. 6. 7.(금) 한 |
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| 임용(수습)등록 | 2024. 6. 10.(월) ~ 6. 14.(금) |
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| 결격사유 조회 | 2024. 6. 17.(월) ~ 6. 21.(금) |
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| 근무실시 | 2024. 6. 24.(월) |
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- 상기 일정은 사정에 따라 변경 가능
5. 제출서류 ※ 공고시행일 이후 발행분으로 제출
- 지원서 작성은 채용 홈페이지(http://myfmc.hrdms.kr)를 이용하시기 바랍니다.
- 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 제출 시 아래내용의 첨부파일이 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성 하시기 바랍니다.
- [입사지원 시] 지원서류 (※ 모든 서류의 주민등록번호는 미표기 또는 확인 불가토록 덧칠 후 제출 바랍니다.)
- 제출기간: 응시원서 접수기간 2024. 4. 30.(화) ~ 2024. 5. 13.(월) 18:00까지
- 일반전형
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- 특별전형
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- 필기시험 합격자 발표 후 제출 서류(응시지원 자격요건 판별용)_온라인 제출 (※ 제출기한 내 제출서류 미제출시 면접대상자에서 제외)
- 제출기간 : 필기합격자 발표일 2024. 5. 22.(수)부터 ~ 5. 27.(월) 15:00시까지
|
- 최종합격자 발표 후 제출 서류(대상자에 한함)
(※ 공단 사무실로 본인이 직접 방문하여 서류(원본) 제출)- 제출기간 : 2024. 6. 10.(월) ~ 6. 14.(금) 15:00시까지
|
6. 보수수준
| 구 분 | 공단직 4급 | 공단직 7급 | 공무직 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|
| 기본급 | 공무원 6급 상당 (연봉제 적용) |
공무원 9급 상당 (해당 호봉) |
경력환산 별도 적용 | |
| 수 당 | 공단 규정에 따름 | |||
7. 수습직원 대우
- 경력직 채용: 즉시 임용
- 신규직 채용: 수습임용(밀양시시설관리공단 인사규정에 따름)
- 수습기간: 임용일로부터 6개월
- 수습기간 중 직권 면직 가능 사유
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- 공단 보수규정 및 복리후생규정, 취업규정 등에 따름
8. 가산특전
| 구분 | 세 분 | 가점비율 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 취 업 지 원 대상자 |
|
필기, 면접시험 만점의 10% |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항에 의하여, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 |
|
필기, 면접시험 만점의 5% |
- 특별전형(보훈)의 경우에는 선발예정인원과 상관없이 가점 부여
- 단, 취업지원대상자가 해당전형에서 40점 이상을 득점하였다면 취업지원 대상자 가점을 부여하며, 가점을 부여하였음에도 전형별 기준에 따라 과락인 경우 과락처리
- 취업지원대상자 여부와 가산비율(10% 또는 5%)은 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방 보훈청에 확인하시기 바랍니다.(보훈상담센터 ☏1577-0606)
9. 기타사항
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류전형 및 면접시험 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 동 법률 시행규칙 별지 제3호 서식에 따라 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 우편 송달시의 발생비용은 지원자의 부담입니다.
(온라인 제출서류는 해당없음) - 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원 할 수 없습니다.
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 간주하여 합격을 취소할 수 있습니다.
(중요 증명 사항을 제외한 구비 서류는 최종 합격자 발표이후 본인이 직접 제출함.)- 각종 지원서 및 구비서류는 반드시 각 접수기간 내에 제출하여야 합니다.
- 경력증명 서류로 제출되지 않은 지원서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 동일직종, 동일직급 차 순위자(예비합격자)를 추가합격자로 결정 할 수 있습니다.
- 임용은 결격사유 조회 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
- 응시자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일 전까지 밀양시시설관리공단 및 밀양시청 홈페이지, 지방공기업 경영정보공개시스템에 공고합니다.
- 최종합격자의 근무지는 밀양시시설관리공단 사업 관할 밀양시 전역이며, 근무시간은 1일 8시간 주5일 40시간을 기본근무시간으로 하며 사업장 운영에 따라 근무시간을 달리 할 수 있고 초과근무 및 휴일근무를 할 수 있습니다.
- 본 공고사항에 없는 내용에 대하여는 밀양시시설관리공단의 유권해석에 따릅니다.
- 기타 궁금한 사항은 밀양시시설관리공단 채용홈페이지(http://myfmc.hrdms.kr) Q&A 게시판에 문의해주시기 바랍니다.
