(재)차세대수치예보모델개발사업단
2024년 상반기 직원 정기채용 공고
(재)차세대수치예보모델개발사업단에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니 성실하고 유능한 인재 여러분들의 많은 응모 바랍니다.
2024년 4월 22일 (재)차세대수치예보모델개발사업단장
1. 선발예정직위
| 직렬 | 채용분야 | 직 급 | 인원 | 주요 업무 |
|---|---|---|---|---|
| 연구 | 1. 모델역학 개발 | 선임급 | 1명 |
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| 2. 물리과정 개발 및 검증진단 | 선임급 | 1명 |
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| 3. 수치최적화와 자료동화기법 | 선임급 | 1명 |
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| 4. 관측 전처리와 자료동화 | 선임급 | 1명 |
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| 5. 모델역학 개발 및 활용 | 원급 | 1명 |
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| 6. 물리과정 검증 및 활용 | 원급 | 1명 |
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| 7. 수치모델 및 자료 동화 예측성능 검증진단 | 원급 | 1명 |
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| 8. 모델체계 | 원급 | 2명 |
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| 행정 | 9. 회계 및 세무 | 일반 | 1명 |
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2. 응시자격
가. 공통요건
나. 응시자격 요건
1. 모델역학 개발 - 선임급(1명)
2. 물리과정 개발 및 검증진단 - 선임급(1명)
3. 수치최적화와 자료동화기법 - 선임급(1명)
4. 관측 전처리와 자료동화 - 선임급(1명)
5. 모델역학 개발 및 활용 - 원급(1명)
6. 물리과정 검증 및 활용 - 원급(1명)
7. 수치모델 및 자료동화 예측성능 검증진단 - 원급(1명)
8. 모델체계 - 원급(2명)
9. 회계 및 세무 - 일반행정원(1명)
- 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자
제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
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- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
- 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 남자인 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
- 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 합격자 발표 이후 근무가 가능한 자
- 단, 졸업예정자의 경우 졸업(학위)증명서 발급 이후 임용 예정(협의 및 조정)
- 외국인의 경우 사업단 고용 가능 체류자격/비자 소지자
- 각 직급·직무분야 간 복수 지원 불가
- 지원자격 요건(우대사항 포함) : 응시자격요건 참조
나. 응시자격 요건
1. 모델역학 개발 - 선임급(1명)
| 직무분야 | 채용예정 직급 | 채용예정 인원 | 채용예정 기관명 (근무지) | |
|---|---|---|---|---|
| 모델역학 개빌 | 선임급 | 1명 | (재)차세대수치예보모델개발사업단 (서울특별시) |
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| 주요업무 |
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| 필요역량 |
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| 필요지식 |
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| 응
시
자
격 요 건 |
[관련 직무분야] 컴퓨터프로그래밍, 병렬처리 및 최적화, 수치예보(자료동화) 실무경력 | |||
| [관련 학위분야] 전산학, 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 대기과학(기상학), 물리학, 수학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지구과학 또는 이와 관련 있는 학과 | ||||
| 학위 및 경력 |
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| 우대요건 |
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| 가점 |
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2. 물리과정 개발 및 검증진단 - 선임급(1명)
| 직무분야 | 채용예정 직급 | 채용예정 인원 | 채용예정 기관명 (근무지) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 믈리과정 개발 및 검증/진단 |
선임급 | 1명 | (재)차세대수치예보모델개발사업단 (서울특별시) |
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| 주요업무 |
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| 필요역량 |
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| 필요지식 |
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| 응
시
자
격 요 건 |
[관련 직무분야] 컴퓨터프로그래밍, 병렬처리 및 최적화, 수치예보(자료동화) 실무경력 | ||||||||||||
| [관련 학위분야] 전산학, 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 대기과학(기상학), 물리학, 수학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지구과학 또는 이와 관련 있는 학과 | |||||||||||||
| 학위 및 경력 |
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| 우대요건 |
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| 가점 |
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3. 수치최적화와 자료동화기법 - 선임급(1명)
| 직무분야 | 채용예정 직급 | 채용예정 인원 | 채용예정 기관명 (근무지) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 수치최적화와 자료동화기법 |
선임급 | 1명 | (재)차세대수치예보모델개발사업단 (서울특별시) |
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| 주요업무 |
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| 필요역량 |
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| 필요지식 |
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| 응
시
자
격 요 건 |
[관련 직무분야] 수치최적화, 앙상블 자료동화, 변분 자료동화, 해양자료동화 실무경력 | ||||||||||||
| [관련 학위분야] 수학, 소프트웨어공학, 컴퓨터공학, 대기과학(기상학), 물리학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지구과학 또는 이와 관련 있는 학과 | |||||||||||||
| 학위 및 경력 |
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| 우대요건 |
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| 가점 |
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4. 관측 전처리와 자료동화 - 선임급(1명)
| 직무분야 | 채용예정 직급 | 채용예정 인원 | 채용예정 기관명 (근무지) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 관측 활용체계 최적화 |
선임급 | 1명 | (재)차세대수치예보모델개발사업단 (서울특별시) |
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| 주요업무 |
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| 필요역량 |
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| 필요지식 |
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| 응
시
자
격 요 건 |
[관련 직무분야] 자료처리 코드개발, 수치예보, 앙상블 예측, 기상 관측활용, 자료동화 실무경력 | ||||||||||||
| [관련 학위분야] 컴퓨터(소프트웨어)공학, 대기과학(기상학), 물리학, 수학, 해양학, 환경(공)학, 지구과학 또는 이와 관련 있는 학과 | |||||||||||||
| 학위 및 경력 |
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| 우대요건 |
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| 가점 |
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5. 모델역학 개발 및 활용 - 원급(1명)
| 직무분야 | 채용예정 직급 | 채용예정 인원 | 채용예정 기관명 (근무지) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 모델역학 활용 | 원급 | 1명 | (재)차세대수치예보모델개발사업단 (서울특별시) |
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| 주요업무 |
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| 필요역량 |
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| 필요지식 |
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| 응
시
자
격 요 건 |
[관련 직무분야] 컴퓨터프로그래밍, 병렬처리 및 최적화, 수치예보(자료동화) 실무경력 | ||||||||||||
| [관련 학위분야] 전산학, 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 대기과학(기상학), 물리학, 수학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지구과학 또는 이와 관련 있는 학과 | |||||||||||||
| 학위 및 경력 |
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| 우대요건 |
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| 가점 |
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6. 물리과정 검증 및 활용 - 원급(1명)
| 직무분야 | 채용예정 직급 | 채용예정 인원 | 채용예정 기관명 (근무지) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 물리과정 활용 | 원급 | 1명 | (재)차세대수치예보모델개발사업단 (서울특별시) |
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| 주요업무 |
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| 필요역량 |
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| 필요지식 |
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| 응
시
자
격 요 건 |
[관련 직무분야] 수치예보, 수치모델(기상, 대기화학 및 기후예측 모델) 개발 및 검증 등 실무경력 | |||||||||||
| [관련 학위분야] 대기과학(기상학), 물리학, 수학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지구과학 또는 이와 관련 있는 학과 | ||||||||||||
| 학위 및 경력 |
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| 우대요건 |
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| 가점 |
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7. 수치모델 및 자료동화 예측성능 검증진단 - 원급(1명)
| 직무분야 | 채용예정 직급 | 채용예정 인원 | 채용예정 기관명 (근무지) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 수치모델 및 자료동화 예측성능 검증진단 |
원급 | 1명 | (재)차세대수치예보모델개발사업단 (서울특별시) |
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| 주요업무 |
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| 필요역량 |
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| 필요지식 |
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| 응
시
자
격 요 건 |
[관련 직무분야] 수치예보, 앙상블 예측, 자료동화 실무경력 | ||||||||||||
| [관련 학위분야] 대기과학(기상학), 지구과학, 해양학, 환경학, 환경공학, 물리학, 수학 또는 이와 관련 있는 학과 | |||||||||||||
| 학위 및 경력 |
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| 우대요건 |
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| 가점 |
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8. 모델체계 - 원급(2명)
| 직무분야 | 채용예정 직급 | 채용예정 인원 | 채용예정 기관명 (근무지) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 모델체계 | 원급 | 2명 | (재)차세대수치예보모델개발사업단 (서울특별시) |
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| 주요업무 |
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| 필요역량 |
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| 필요지식 |
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| 응
시
자
격 요 건 |
[관련 직무분야] 수치예보, 컴퓨터프로그래밍, 병렬처리 및 최적화 등 실무 경력 | ||||||
| [관련 학위분야] 대기과학(기상학), 기계공학·항공공학(수치해석, 유체역학), 응용수학(수치해석), 물리학, 수학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지구과학, 전산학, 컴퓨터공학 또는 이와 관련 있는 학과 | |||||||
| 학위 및 경력 |
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| 우대요건 |
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| 가점 |
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9. 회계 및 세무 - 일반행정원(1명)
| 직무분야 | 채용예정 직급 | 채용예정 인원 | 채용예정기관명 (근무지) | |
|---|---|---|---|---|
| 회계 및 세무 | 일반 행정원 (고졸인재) |
1명 | (재)차세대수치예보모델개발사업단 (서울특별시) |
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| 주요업무 |
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| 필요역량 |
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| 필요지식 |
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| 응
시
자
격 요 건 |
[관련 직무분야] 세무, 회계, 재무, 예산 관련 실무 경력 | |||
| [관련 전공분야] 세무, 회계, 상업경제, 회계정보, 금융일반, 사무관리 또는 이와 관련 있는 학과 | ||||
| 학위 |
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| 우대요건 |
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| 가점 |
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3. 시험방법
- 단계별 시험방법 및 심사
| 전형단계 | 시험방법 | 선발인원 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
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직무분야·직급별로 채용 인원 5/10배수 선발 (최종순위 동점자 전원 합격) |
| 면접 전형 |
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직무분야·직급별로 채용 인원 1배수 선발 (「채용규칙」 준용하여 동점자 처리) |
- 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능하며 최종면접 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않음
4. 시험일정
| 구 분 | 일 자 | 기 간 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 4.22. ∼ 5.21. | 30일 | 사업단, 기상청 홈페이지, 나라일터, 알리오 등 |
| 서류접수 | 4.25. ∼ 5.21. | 27일 | 채용시스템, 이메일 접수 |
| 합격자 발표 | 5.30. | E-mail 및 sms 개별안내 | |
| 면접심사 | 6.10~6.11. | 2일 | |
| 최종합격자 발표 | 7.1. | - | E-mail 및 sms 개별안내 |
| 임용일 | 7.15. |
5. 응시원서 접수 및 제출서류 안내
- 접수일시 및 방법
- (접수기간) 2024.4.25.∼ 5.21.
- (접수방법) 온라인 채용시스템, 이메일을 통한 접수
- (문의) ***-****-****, 6324 / ******@*******.*** / 채용시스템 Q&A 게시판
- (접수기간) 2024.4.25.∼ 5.21.
- 제출서류
- 지원서 작성 시 첨부서류
| 구분 | 첨부서류 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 해당자 |
|
| 작성시 유의사항 | 【 공 통 】
【 경력의 범위 】
【 학위의 범위 】
【 기 타 】
|
- 면접전형 시 제출서류(해당자에 한함)
| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 공통 | [원본으로 준비하여 제출할 서류]
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[사본 제출 가능 서류]
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- 제출서류 반환 관련 공지(원본 서류에 한함)
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조 및 제3조에 따라, 지원자가 제출한 원본 서류는 채용여부 확정일 이후 반환청구 할 수 있으며, 반환청구 기간은 아래와 같음
- 채용서류 반환 청구기간: 채용 여부 확정일로부터 30일 이내
- 채용서류 반환 청구기간: 채용 여부 확정일로부터 30일 이내
- 반환 청구기간이 도과한 제출서류는 전량 파기
- 반환 시 소요되는 비용은 사업단이 부담
- 복사본, 스캔본 등으로 제출한 서류는 반환되지 않음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조 및 제3조에 따라, 지원자가 제출한 원본 서류는 채용여부 확정일 이후 반환청구 할 수 있으며, 반환청구 기간은 아래와 같음
6. 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항
- 임용 예정일
- 2024.7.15.(월요일), 09:00
- 2024.7.15.(월요일), 09:00
- 채용기간 및 처우사항
- 채용기간
| 구분 | 직급(직렬) | 채용기간 |
|---|---|---|
| 정규직 | 연구원 | 고용일 ∼ 2026.12.31. |
| 계약직 | 일반행정원 | 고용일로부터 2년 |
- 사업단은 재단법인이자 기타공공기관으로서 2026년 2기 사업 종료 예정임
- (근무시간) 주5일, 1일 8시간(09:00～18:00)
- 사업단 「유연근무제 운영지침」에 따라 출·퇴근 시간, 근무시간을 자율적으로 정할 수 있음
- 사업단 「유연근무제 운영지침」에 따라 출·퇴근 시간, 근무시간을 자율적으로 정할 수 있음
- (근무지) 서울시 동작구 소재
- 보수 수준
- (보수) 사업단 「보수규정」및「전문위원 등 계약직 직원에 관한 지침」에 따름
- 사업단 규정 및 지침내 직급별 표준 연봉표를 기준으로, 채용예정자의 경력 등을 고려하여 처우
- 규정은 ALIO(공공기관 경영정보 공개시스템) 참조
(https://www.alio.go.kr/organ/organDisclosureDtl.do?apbaId=C1330)
- 사업단 규정 및 지침내 직급별 표준 연봉표를 기준으로, 채용예정자의 경력 등을 고려하여 처우
- (복리후생) 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등
- 사업단 「인사규정」제40조(정년)에 따라 만 60세 이상자는 지원할 수 없음
- (보수) 사업단 「보수규정」및「전문위원 등 계약직 직원에 관한 지침」에 따름
7. 기타 참고사항
- 블라인드 채용 안내
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- 임용예정자 등록
- 최종 합격자는 합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서를 제출하여야 하며, 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주
- 사업단 「채용규칙」 제26조에 따라 채용된 직원에 대하여 3개월의 기간 동안 수습으로 임용할 수 있음
- 단, 정규직 공무원이었단 사람 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 지정된 공공기관에서 정규직으로 1년이상 근무한 사람은 수습 임용 면제
- 단, 정규직 공무원이었단 사람 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 지정된 공공기관에서 정규직으로 1년이상 근무한 사람은 수습 임용 면제
- 최종 합격자는 합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서를 제출하여야 하며, 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주
- 예비합격자 결정
- 최종합격자 발표 시 지원분야별 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정(합격 예정인원의 2배수까지 선정)
- 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나 결격사유로 인해 결원이 발생한 경우 예비합격자 중 순번에 따라 임용
- 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나 결격사유로 인해 결원이 발생한 경우 예비합격자 중 순번에 따라 임용
- 최종합격자 발표 시 지원분야별 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정(합격 예정인원의 2배수까지 선정)
- 기타사항
- 채용분야간 중복접수는 불가(모집분야 1개만 접수)
- 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 본 사업단 입사시험 지원 제한 및 관련 법에 따라 처벌될 수 있음
- 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격 제한 및 관련 법에 따라 처벌될 수 있음
- 최종합격자 발표 시 본인 또는 관련자의 부정행위가 적발될 경우 합격이 취소될 수 있음을 고지하고 이를 확인하는 서류 징구 예정
- 최종합격자 발표 후라도 지원자격 미충족 사실 확인, 지원서 상의 허위 기재, 신원조회 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격 취소 또는 직권면직
- 최종합격자 발표 시 본인 또는 관련자의 부정행위가 적발될 경우 합격이 취소될 수 있음을 고지하고 이를 확인하는 서류 징구 예정
- 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니, 입력 시 주의 요망
- 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있음
- 지원서 작성에 첨부하는 증빙자료는 반드시 스캔하여 첨부하고 입력된 사항에 대해 증빙서류가 없을 경우 불이익을 받을 수 있음
- 증빙서류의 식별이 가능여부 사전 확인필요. 지원서 상의 경력·학위·자격증 등의 기재사항과 제출한 증빙서류의 목록·내용이 일치하지 않는 경우 해당 경력·학위·자격증 등의 요건은 불인정될 수 있음
- 증빙서류의 식별이 가능여부 사전 확인필요. 지원서 상의 경력·학위·자격증 등의 기재사항과 제출한 증빙서류의 목록·내용이 일치하지 않는 경우 해당 경력·학위·자격증 등의 요건은 불인정될 수 있음
- 외국어로 된 관련 서류는 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부할 수 있음
- 지원서는 온라인 채용시스템과 전자우편(E-mail)으로 접수, 우편 및 직접방문은 불가
- 전형일정 및 내용은 사업단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 지원서 접수 등록 이메일 등으로 안내 예정
- 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 지참 필수
- 해당 분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주. 관련 정보를 예비 합격자 운영기간 동안 채용부서에서 관리
- 기타 문의사항은 담당자(***-****-****, 6324, ******@*******.***), 채용시스템 Q&A 게시판을 통해 문의
- 채용분야간 중복접수는 불가(모집분야 1개만 접수)
