• 자격 기준은 공고일(2024. 4. 19.) 현재를 기준으로 함

가. 분야별 필수자격

나. 사업소별 모집인원

가. 분야별 필수자격
나. 사업소별 모집인원

가. 분야별 필수자격
나. 사업소별 모집인원

가. 분야별 필수자격
나. 사업소별 모집인원
가. 분야별 필수자격

나. 사업소별 모집인원

가. 분야별 필수자격
나. 사업소별 모집인원


가. 분야별 필수자격

나. 사업소별 모집인원

• 채용분야 및 직책별 복수지원 불가
• 근무형태 및 담당업무, 근무지, 모집인원 등은 회사 사정에 따라 변동 가능

1. 응시원서 접수
   • 접수기간: ’24. 4. 19.(금) ~ ’24. 5. 3.(금) 10:00까지(15일간)
   • 접수방법: 온라인 채용시스템 접수(http://korailtech.applyin.co.kr)
   • 응시원서 접수 시 주의사항
     • 해당 공고 내 분야별로 복수 지원할 수 없으며 복수 지원이 확인된 자는 불합격 처리됩니다.
     • 접수기간 이후 응시원서 접수가 불가하며, 방문 및 우편접수는 불가합니다.
     • 취업지원대상자는 증빙서류를 서류접수기간 내 제출해야 하며, 제출처가 코레일테크(주)로 기재된 서류만 유효하게 인정됨을 숙지 바랍니다.
     • 입사지원서에 기재한 경력 및 자격사항 등은 차후 증빙 불가 시 최종 불합격 처리되므로 반드시 증빙 가능 사실만 기재 바랍니다.
     • 입사지원서 마감일의 경우 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분한 여유를 두고 지원하시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일테크에서는 책임을 지지 않습니다.

나. 전형일정 및 제출서류

• 일정은 회사 사정에 따라 변동 가능하며, 제출서류 등 세부사항은 전형 시마다 홈페이지 별도공지 참조
• 서류 제출방법
  • 입사지원서 및 자기소개서: 채용 홈페이지 온라인접수(http://korailtech.applyin.co.kr)
  • 가점서류(취업보호대상자, 우대가점대상자): 채용 홈페이지에 스캔본 업로드 제출
  • 채용신체검사 및 서류검증 시: 채용 홈페이지에 스캔본 업로드 (추후 원본 제출 별도 안내 예정)
• 서류 제출 시 주의사항: 채용의 공정성을 위하여 모든 제출서류는 개인정보 등을 암시할 수 있는 문구나 내용은 모두 삭제하여 제출 (출신지, 학교명, 사진, 성별, 가족관계, 나이 등)

다. 제출서류 발급 유효기간

• 1~8 서류의 경우 정부 사이트(정부24 등)에서 문서확인번호(발급번호 또는 발행번호)가 나오도록 출력·발급하여 원본 제출

라. 유의사항

• 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용되며 심사위원에게 제공되지 않음
• 제출서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
• 각 전형별 증빙서류는 제출 기한 내에 반드시 제출해야 하며 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음
• 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 서로 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 최종합격자에서 제외될 수 있음(단, 전형 결과에 영향을 미치지 않는 검증 가능한 단순 오기재의 경우 제외)

1. 서류심사
   • 응시자격이 ‘자격무관’인 자: 정성평가(100%)
   • 자격필요자 중 경비분야, 환경분야 직책자 외*: 정성평가(100%)
     • 직책자 외: (경비분야)전체, (환경분야)반장(미화), 사원(행정)
   • 자격필요자 중 환경분야 직책자*: 정량평가(20%) + 정성평가(80%)
     • 직책자: 소장, 팀장, 팀장(행정)
   • 자격필요자 중 차량분야, 전기분야, 시설분야: 정량평가(30%) + 정성평가(70%)

• 경력사항: 지원분야 관련 경력에 대하여 1년~20년 이상까지 점수 차등 부여
• 자격사항: [붙임3]에 따른 분야별 자격증 중 지원자가 소지한 가장 높은 등급의 자격증을 점수화

• 서류심사 합격기준: 심사위원의 평균점수와 가점의 합산점수가 60점 이상인 자 중 상위 성적순으로 선발배수에 해당하는 인원(동점자 발생 시 전원 합격)
  • 서류심사 선발배수: 모집인원이 1명인 분야는 5배수, 모집인원이 2명이상인 분야는 3배수
• 코레일테크(주) 직원 채용은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 공정한 채용을 실시하고 있습니다. 이에 따라 전형 과정에서 불이익이 없도록 블라인드 채용 위반사항 및 불성실 작성 기준을 충분히 숙지하고 입사지원서를 작성해주시기 바랍니다.

1. 실기(체력검증)심사
   • 실기(체력검증)심사와 면접심사는 동일한 날에 진행되며, 일정 및 장소 등 세부사항은 서류심사 합격자에 한하여 별도 안내
   • 준비물: 신분증(본인확인용)
     • 신분증 실물 미지참 시 해당 심사를 받을 수 없으므로 유의
     • 인정신분증: 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권, 주민등록번호가 표기된 장애인복지카드 등(주민등록번호가 전체 표기된 신분증에 한함)
     • 개명한 응시자의 경우 신분증과 기본증명서(개명 확인용)를 모두 지참하여야 인정
     • 단, 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참한 경우는 응시 가능
   • 복 장: 활동성 있는 편한 복장
     
   • 실기심사 대상자 및 심사내용

• 실기심사 문제(예시)는 [붙임4] 참조
• 실기심사 시험시간은 팀(조)당 약 10~20분 소요예정
• 실기심사 합격자에 한하여 당일 면접심사 진행

• 실기심사 합격기준: 제한시간 내 문서작성을 완료하고 최종점수가 70점 이상인 자
• 체력검증심사 과목 및 평가내용

• 체력검증심사 합격기준: 총점(60점) 기준 취득점수가 24점 이상인 자
  (단, 1개 항목이라도 0점을 받는 경우 부적격 처리됨을 유의)

• 체력검증심사 합격자에 한하여 당일 면접심사 진행
• 신체장애인의 경우 체력심사 면제 (단, 체력심사 시행 전 증빙서류 제출자만 인정)
• 평가항목별 점수

1. 면접심사
   • 면접심사 대상자: 실기(체력검증)심사 적격자
   • 면접방식 및 평가내용: 多대多 구술면접(질의응답)을 통한 직무지식 및 인성 등 평가
   • 면접심사 합격기준: 심사위원의 평균점수(최고 및 최저점수 제외)와 가점의 합산점수가 60점 이상인 자 중 상위 성적순으로 합격자와 예비합격자 결정
     
     • 예비합격자 운영에 대한 사항은 6. 참고사항 참고
   • 면접심사 최종점수 동점자 발생시 처리기준
     1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자 (부여되는 가점이 높은 순)
     2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인(부여되는 가점이 높은 순)
     3. 면접심사 평가합계점수 우수자
     4. 자격가점이 있는 자(모두 있는 경우 자격 등급에 따라 결정)
        
        
2. 채용신체검사 및 서류검증
   
   • 채용신체검사 불합격 판정기준: [붙임5] 참고
     
   • 서류검증시 제출서류별 유효기간 인정사항이 상이
     
     • 경력사항, 자격사항, 교육사항 등의 자격증빙서류는 별도의 발급 유효기한이 없으나, 4대보험자격득실확인서의 경우 채용공고일(’24. 4. 19.) 이후 발급된 서류만 인정함에 유의(2-다 참고)

1. 취업보호대상자
   • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자
   • 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
   • 취업보호대상자 가산점부여 합격은 모집인원별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
     • 취업지원대상자 증명서발급 시 제출처는 “코레일테크(주)”로 발급(“코레일”로 발급 시 가산점 미부여)
     • 채용공고일(’24. 4. 19.) 이후 발급된 서류만 증빙으로 인정
     • 가산점 부여 항목 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용하며, 원서접수 시 제출한 증명서만 인정
       
       
2. 우대가점대상자
   • 장애인, 기초생활수급자, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민의 경우 면접심사에 한하여 가점 부여
   • 서류 합격자 발표 후 별도 안내되는 기한 내 증명서를 제출하지 않을 경우 가산점 미부여
     • 채용공고일(’24. 4. 19.) 이후 발급된 서류만 증빙으로 인정
   • 우대가점 대상자의 내용 및 증빙서류
     • 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 평가위원에게는 제공되지 않음
     • 우대가점 가산점이 중복으로 해당될 경우, 그 중 가장 높은 가산점 한 가지만 부여함

• 최종합격자는 3개월간 시용사원으로 임용되며, 시용기간 종료 시 근무실적 등 종합적으로 평가하여 공무직 임용
  • 당사에 근무하고 있는 사원이 지원하여 합격한 경우, 현직에서 사직서 제출 및 의원면직 처리
• 보수 수준은 당사 내부규정에 의함
• 복리후생: 사대보험 가입, 복지포인트 지급, 명절상여 등
• 사업소별 구분하여 임용일로부터 5년간 전보 제한
  • 예) 차량환경분야 이문사업소 사원으로 지원하여 채용될 경우, 채용지역인 이문사업소 외 이동은 5년 동안 제한됨(단, 회사 운영 방침에 따라 변경될 수 있음)

• 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격이 부여됩니다.
• 당사는 예비합격제도를 운영하고 있습니다. 면접심사 불합격자 중 최고득점자 순으로 2배수 이내 예비합격자를 운영하며, 예비합격자 신분의 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월입니다. (단, 차기 채용공고 시 그 공고일 전일까지 유효)
  • 예비합격제도: 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가한 상황 등이 발생하는 경우, 예비합격자를 임용예정자로 추가 선정하는 제도
  • 예비합격운영: 최종합격자의 임용 포기 및 퇴사에 따른 예비합격자 추가합격 임용일(출근일)은 매월 2차례(격주 단위) 진행 예정
  • 예비합격자가 회사가 지정한 임용일에 입사가 불가능할 경우 공통 응시자격 미달로 불합격 처리됨

• 본 공고 내 분야 및 직책별로 복수지원 또는 이중지원할 수 없으며, 복수지원자(이중지원자)로 확인되는 경우 불합격 처리됩니다.
  • 지원자는 본인이 희망하는 분야 및 직책에 제대로 응시하는지 다시 한번 점검하고, 관련 서류를 올바르게 작성 및 제출하였는지 확인바랍니다.
• 입사지원서 등은 사실대로 작성하여야 합니다. 허위내용 또는 허위서류 제출 등이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 코레일테크(주) 채용에 지원할 수 없습니다.
• 채용과정에서 본인 또는 타인의 부당·위법(청탁 및 압력행위 또는 금전이익제공)등의 채용비리에 해당하는 사항이 확인 된 경우 임용 전후를 불문하고 합격 또는 임용이 취소됨을 알려드립니다.
• 입사지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 각 전형에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
• 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입사지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.
  • 입사지원서의 기재 내용과 증빙서류가 상이하거나 증빙서류를 제출하지 못하는 상황이 발생할 경우(폐업 등으로 경력증명서 제출이 불가한 경우) 불합격될 수 있음을 반드시 숙지 바랍니다.
• 자격 기준은 공고일(2024. 4. 19.) 현재를 기준으로 하며, 기타 자격증·교육사항 등 정량평가 인정사항 또한 공고일 현재 기준 취득 또는 이수 완료한 사항에 한하여 인정합니다.
• 지원자 및 단계별 합격자는 코레일테크 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 코레일테크에서는 책임을 지지 않습니다.
• 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있으며, 예비합격자가 회사가 지정한 임용일에 입사가 불가능할 경우 공통 응시자격 미달로 불합격 처리됩니다.
• 홈페이지로 제출된 채용서류의 경우 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 반환하지 않습니다.
• 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용 취소됨을 주의바랍니다.
• 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 내부규정(직원채용세칙, 공무직인사관리규정)에 따라 결정합니다.
• 공직자윤리법 제17조에 따라 공무직 채용 지원자 중 퇴직공직자 취업제한(심사) 대상자에 해당하는 사람은 취업 전 정부 공직자 윤리위원회의 사전 취업심사를 받으시기 바랍니다.
• 장애인 편의제공 등은 전형별 합격자 발표 시 별도 안내 예정입니다.
• 채용전형 불합격자로 채용에 대한 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 15일간 이의신청이 가능하며, 이의신청 처리 예외 사유가 아닌 경우에 한해 이의제기 내용을 검토 후 답변 드립니다.
  • 신청방법: [붙임6] 양식에 작성하여 recruit2@korailtech.com******@*******.*** 으로 제출

• 그 밖의 문의사항은 채용문의 콜센터 또는 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용 바랍니다.
  
  • 채용문의 콜센터: ***-****-****, 3585 (평일 9~17시, 토·일·공휴일 휴무)