□ 보수 및 복리후생 등

о 정규직

※ 연봉은 근로시간 및 근로형태에 따른 기본급, 식대, 교통비, 상여금, 복지포인트, 야간수당 포함

※ 근로시간 및 휴게시간은 현장 상황에 따라 변경될 수 있음

о 기간제

* 수영강사의 경우 토요일 및 공휴일 근무 가능한 자

※ 근로시간 및 휴게시간은 현장 상황(수영강사는 강습프로그램 계획 등)에 따라 변경될 수 있으며 매월 스케줄에 따라 기재된 근로시간보다 적게 또는 초과하여 근무할 수 있음

※ 계약기간 : 수영강사의 경우 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 및 동법 시행령 제3조에 의거, 근로기간이 2년을 초과하여도 정규직으로 전환되지 아니함

※ 급여 : 당사 기간제근로자 운영 지침에 따르며 식대, 교통비 별도 지급 예정 (단, 수영강사 분야로 채용되었더라도 업무 내용이 안전요원일 경우 안전요원 시급 적용함)

• 기타사항
  
  • 근무시간 및 보수의 세부사항은 회사 규정에 따름
    
  • 수습기간 운영 : 정규직 3개월 (업무상 필요에 따라 단축 또는 연장 가능)
    -정규직 : 3개월 / 기간제 : 1개월(계약 1년이상, 단시간은 제외)
  • 수습기간 중 급여는 월급여액의 90%를 지급할 수 있음 *정규직만 해당
    
  • 정규직의 경우 수습 근무평정 결과 결격사유가 없을 시 정규 임용
    (근무평정결과 부적격일 경우 수습기간 연장 또는 계약 해지 될 수 있음)
    
  • 기간제의 경우 수습 근무평정 결과 결격사유가 있을 시 수습기간 연장 또는 계약 해지될 수 있음
    
  • 임용시기 : 24년 5월 예정 

• 회사여건에 따라 임용시기는 변경될 수 있음
  
• 입사 전 신규입사자 교육 및 인수인계를 위해 1~2일 정도 출근 할 수 있음

• 임용시기는 직렬, 근무지 등에 따라 개인별로 다를 수 있으며, 최종합격자로 선정되었다 하더라도 임용 전에는 급여를 지급하지 아니함
  
• 면접전형 응시자 대상 필요시 범죄 및 범죄 경력조회서, 개인정보동의서 징구할 수 있음

       -필요시 성범죄 및 범죄 경력조회 동의서 징구 후 성범죄 및 범죄 경력 조회함

       -원활한 채용검증 및 인사관리를 위해 개인정보동의서 징구

• 상기 일정은 회사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
  
• 지원 마감 시간 내 접수된 입사지원서만 인정되니, 접수 기간 내제출하여 주시기 바랍니다.
  
• 입사지원서 및 자기소개서 자사양식 외에는 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.
  
• 입사지원서 제출 전에 각종 기재 사항을 정확히 확인하여 착·오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
  
• 입사지원서의 기재 사항에 대한 증빙자료를 제출하지 못할 경우 불이익(탈락 등)이 발생할 수 있으니 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.
  
• 분야별, 근무지별 등 동일 채용기간 내 공고 중복지원이 불가하며, 중복지원시 불이익(탈락 등)이 발생할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
  
• 전형별 합격통보 후 합격자가 참여 의사 미표현 시 후보자(차순위자순)에게 참석 권한을 승계할 수 있습니다.
  
• 전형결과 적격자가 없다고 판단 될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용 규모를 축소할 수 있습니다.
  
• 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권) 및 제출서류를 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
  
• 최종합격자라도 당사 규정상 임용 결격사유에 해당 될 경우에는 합격을취소합니다.
  
• 세부 근로 형태는 회사 내규 및 운영형태에 따르며, 최종합격자와의 근로 조건 협의 결과에 따라 차순위자가 최종합격처리 될 수 있습니다.
  
• 정규직의 경우, 유니온숍(노동조합이 사용자와의 단체협약으로 근로자가 고용되면 일정 기간 내에 노동조합에 가입하여 조합원 자격을 가져야 하고 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴 또는 제명된 경우에는 해고하도록 정한 조직 강제 방법)을 운영하고 있습니다.
  
• 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 임용결격사유, 임용후 퇴직 등으로 임용이 불가능할 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자로 최종합격 처리할 수 있습니다.
  
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청(채용서류 반환청구서 작성 후 제출)할 경우 반환받을 수 있으며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
  
• 각종 서류 및 입사지원서의 허위 제출(작성)자에 대해서는 당해 시험 합격이 취소되며, 향후 당사 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.
  
• 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
  
• 지원분야는 직렬, 근무지 등에 맞게 입사지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.
• 면접전형자를 대상으로 범죄 경력조회 동의서 및 개인정보동의서를 징구할 수 있습니다.
  
• 채용계획 및 채용공고내용(채용인원, 근무조건변경 등 중요사항) 변경 시 변동사항 기재 후 변동사항 기재일 포함 2일간 연장공고합니다.
  
• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 최종합격자 대상으로 확인서를 요청할 예정이며, 법률에 따라 비위면직자는 취업이 제한됩니다.
  
• 이해충돌방지법 시행(2022.05.19.)에 따라 최종합격자를 대상으로 「가족 채용 제한 여부 확인서」를 요청할 예정입니다.
  
  • (예규 제277호) 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 제9조(가족 채용 제한 대상 확인)에 근거함

• 추후 서류전형 합격자 대상으로 인성검사 진행시 지원서 작성에 사용한 이메일을 사용하오니 이메일 및 비밀번호 관리에 각별히 유의 하시기 바라며, 비밀번호 분실시 비밀번호찾기 기능을 이용하시기 바랍니다. (비밀번호 찾기 기능은 원서접수 기간 내에만 가능하며 비밀번호는 당사에서도 보관하지 않으므로 비밀번호 분실 관련 문의는 답변 불가함)
  
• 본인인증 문자 수신 불가 는 개인 휴대폰 설정의 문제(수신번호 차단 등)이므로 당사에서 해결이 불가함. 가까운 통신사 대리점 또는 휴대폰 서비스센터 방문 하시기 바람. (당사에서 답변 및 해결 불가 )
  
• 입사지원서 최종 제출 완료 후에는 지원서 수정이 불가 하오니 최종 제출 전 꼼꼼히 확인 하시기 바랍니다.
  
• 채용관련 문의시 지원분야를 밝힌 후 문의하시기 바라며, 채용공고문 상 기재된 내용의 문의는 자제 요망, 반드시 채용공고문을 꼼꼼히 확인 후 질의하시기 바랍니다.