합류하게 되는 팀은 이런 업무를 하고 있어요.

- 네오플 경영지원그룹의 인재채용팀에 소속되어 있습니다.

- 인재채용팀은 네오플의 채용 프로세스를 전략적으로 운영하고 고도화하는 역할을 담당하며,

   역량 있는 분들의 합류를 위해 채용 과정을 브랜딩하는 신규 콘텐츠를 기획/제작해 냅니다.

- 다양한 채용 파이프라인을 관리하고 데이터를 기반으로 새로운 인사이트를 도출하는 선제적인 채용 전략을 경험하고 있습니다.

합류하면 하게 될 업무를 소개드려요.

- 제주본사와 서울지사를 아우르는 다양한 조직과 직군에서 네오플의 채용 채널을 효과적으로 개선하는 고민을 함께 하게 됩니다.

- 게임산업에 대한 이해를 바탕으로 선발조직에 맞는 다양한 프로그램을 검토하게 됩니다.

- 대외 릴레이션을 활용하여 (산학 및 학회) 성공적인 채용 전략을 찾아내게 됩니다.

지원 전 확인해주셔야 할 자격 요건이에요.

- 5년 이상의 인하우스 채용담당으로 채용업무 전반을 경험하신 분을 희망합니다.

- 공개 채용과 다이렉트소싱 모두의 경험을 가지고 있다면 좋습니다.

- 데이터 기반에서 문제를 찾고 효율적으로 개선해 본 경험이 있으면 좋습니다.

- 새로운 도전에서도 주도적인 방법을 찾고 팀에 기여할 마음만 있다면 충분합니다.

이런 경험이 있으시면 더욱 좋아요!

- 다양한 직군(Tech/Non-Tech)의 선발 경험이 있다면 좋습니다.

- 선발 이후 온보딩 및 육성체계에 대한 경험도 환영합니다.

지원서에 함께 작성해 주시면 함께 살펴볼게요.

- 본인만의 후보자 발굴과 영입 전략 경험이 있다면 공유해주시면 좋습니다.

- 온/오프 플랫폼을 활용한 채용기획과 운영사례를 소개해주셔도 좋습니다.

마지막으로 아래 내용도 확인해 주세요!

- 귀중한 시간을 할애하여 지원해 주신 만큼, 꼼꼼히 살펴보고 최대한 빠르게 결과를 안내해 드리도록 하겠습니다!

- 서류 검토기간은 접수 마감(5/12) 후 최대 4주까지 소요될 수 있으며, 지원해주신 모든 분들께 개별적으로 전형 결과를 알려 드립니다.

- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.

- 네오플에 대한 좀 더 자세한 소식은 네오플 공식 블로그 네오플로그에서 확인 하실 수 있습니다!