[All-IN-ONE HRD Solution Provider, 휴넷]
휴넷은 Edutech 산업의 선두주자로서, 일반적으로 생각하는 교육의 범위 · 방식과는 다른 서비스를 제공합니다.
오프라인/온라인 방식만 있던 기존 시장에 다양한 형태의 교육을 결합한 하이브리드러닝의 개념을 제시하였으며,
고객의 교육 직접 제작 지원 등 업계 최초의 다양한 시도를 지속하고 있습니다. 또한 주력 사업인 기업교육 SaaS플랫폼
“LABS”를 통해 연간 5,000여 개의 기업과 300만명의 학습자에게 우리의 컨텐츠를 제공하고 있습니다.
현재 휴넷은 연 20%씩 지속적으로 성장하고 있으며, 국내 대기업부터 중소기업까지 대부분의 기업이 휴넷 고객입니다.
그러나 우리는 여기에서 멈추지 않고 Global No.1 L&D 기업으로서 세계 시장에 혁신을 선보이기 위해 준비 중입니다.
명실공히 최대 강점인 HRD 컨텐츠의 직접 설계/제작 역량 뿐 아니라 AI LAB 조직 보유 등 IT역량도 갖추어 가고 있으며,
도전에 합류할 열정 넘치는 인재를 늘 기다리고 있습니다.
[휴넷의 브랜드, HRD컨설턴트]
휴넷의 HRD컨설턴트는 고객사의 성공을 돕는 가장 첫걸음을 담당함으로써 휴넷의 얼굴이라고 할 수 있습니다.
주 고객인 기업 교육담당자들의 니즈를 파악하고 우리의 솔루션, 상품들에 대해 알리는 것은 휴넷이 지속 성장하는 데에
가장 핵심적인 역할입니다.
잠재 고객을 확보함과 동시에, 기존 고객에게는 지속적으로 제공했던 서비스 뿐 아니라 현 시점에 필요한 서비스나 새로운
인사이트를 제공해 줄 수도 있어야 해요. 그러기 위해서는 변화에 대응해 끊임없이 학습해야 하고, 고객과 내부 구성원
사이에서 조율을 해야 하며, 입찰을 위해 치열하게 경쟁하게 될 수 있습니다.
이처럼 지속적으로 고객을 확보하고 유지하는 것은 때로는 매우 어렵고 도전적일 수 있으나,
그만큼 가장 중요하고 빛나는 일입니다.
고객사는 휴넷의 HRD컨설턴트를 곧 휴넷으로 생각합니다.
교육을 통해 누군가의 삶을 바꾸는 일, 지원자님이 리드할 수 있습니다.
[HRD컨설턴트 채용은 왜 계속 하고 있나요?]
휴넷은 계속해서 성장하고 있으며 더욱 공격적인 신규고객 발굴/기존 고객 니즈 충족이 필요해요.
퇴직에 따른 충원이 아닌 신규인원을 계속 증원 중으로, 목표 달성을 위해 많은 HRD컨설턴트가 새로 합류하고 있어요.
(합류하시게 되면 함께 적응하시기에도 수월할 거에요!)
[소속 팀은 어떻게 구성되어 있나요?]
HRD컨설턴트들이 소속되어 있는 팀은 HRD컨설팅본부 하의 기업교육1~5팀입니다. 담당하는 고객사의 기업 규모나
산업 특성에 따라 나누어져 있어요. 각 팀은 두 자릿수의 인원으로, 나잇대나 직급이 촘촘하게 구성되어 있고 성비도 비슷한
편이에요. 함께 파이팅 넘치게 수주에 도전할 분을 찾고 있어요.
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[이런 일을 해요]
· B2B 고객사 대상, 서비스 및 솔루션 제안 영업
- 고객사의 니즈를 파악하여 휴넷의 상품과 솔루션의 가치를 전달하고 매출로 연계합니다.
· 사업 수주를 위한 입찰 제안
- 솔루션(플랫폼)을 포함, 고객사 니즈에 맞춘 HRD서비스 제공을 위한 입찰 경쟁(PT)에 참여하여 고객을 설득하고
수주를 이끌어 냅니다.
· 잠재 고객사 발굴
- 잠재 고객을 식별하고 장기적인 관점에서 매출을 위하여 관계를 만들어 나갑니다.
· 기존 고객사와의 관계 관리, 추가 영업 진행
- 수시로 피드백을 수집하고 서비스 개선에 반영하며 고객의 추가 니즈를 탐색합니다.
반대로 고객에게 먼저 인사이트를 제공함으로써 더 경쟁력을 가질 수 있습니다.
· 기업교육 영업 전략 제안
- 시장 최신 동향, 동종업계 분석 및 고객을 분석하고 시장의 변화에 따른 영업 전략을 수립합니다.
[이런 분을 찾아요]
· (신입의 경우)B2B 영업에 관심이 있으시거나, 새로운 지식을 빠르게 학습하실 수 있는 분
· (경력직의 경우)기업교육 영업 또는, B2B영업 업무를 2년 이상 수행하며 성과를 얻어 보신 분
(*IT 서비스 등 변화가 많은 상품의 영업을 담당하셨던 분이 더 적합합니다.)
· PT(제안 발표 및 제안서 작성) 역량을 보유하신 분
· 프로젝트 매니징(PM) 역량을 보유하신 분
(내/외부 담당자들의 이해 관계를 조율해야 하는 작업에서 원활히 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다.)
· 상황 변화에 유연하게 대처할 수 있는 분
▶ 이런 분이 잘 맞아요
· 압박감이 있는 상황에서도 경쟁을 즐길 수 있는 분
· ‘내 고객사’에 대한 오너십이 있는 분
· 성과에 대한 욕심과 열정이 있는 분
▶ 이런 분은 힘들 수 있어요
· 크게 변화가 없고 무난한 환경을 선호하는 분
· 경쟁 상황에 부담을 느끼시는 분
· 정해진 범위 안에서 반복적인 작업 수행을 좋아하시는 분
[이런 분이면 더 좋아요]
-모든 사항에 해당되지 않아도 괜찮아요!
· 동종업계에서 B2B 영업을 담당하신 분
· 교육 관련 오프라인 영업을 경험하신 분
· HRD컨설팅 경험을 보유하신 분
· 제안서 작성(PPT) 및, 프레젠테이션에 능숙하신 분
[이력서 작성 Tip!]
‘지원하기’ 클릭 시, 가지고 계신 자유 양식의 이력서로 바로 지원하실 수 있습니다.
- 사전 질문을 통해, 이 포지션의 역할에 대한 이해도를 여쭤보고 있어요.
- 가지고 계신 영업적 역량, 성과가 있다면 이에 대하여 잘 설명해 주시면 좋습니다.
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[이렇게 합류해요]
서류전형 - 1차 인터뷰(실무진) - 2차 인터뷰(임원진) - 3차 인터뷰(CEO) - 처우협의 - 합류
* 위 전형은 일반적인 경우이며, 회사 상황 또는 직무에 따라 변경될 수 있습니다.
* 일정 직급 이상의 경우 처우 협의 이전, 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
3차까지 인터뷰를 진행하는 이유는, 단순히 지원자님의 역량을 확인하는 것에 그치지 않고 휴넷의 핵심가치와 비전을
공유하기 위함입니다. 특히 마지막 인터뷰는 CEO와 직접 이야기를 나누며 회사에 대해 깊이 파악하실 수 있는 기회가
되리라 생각합니다.
[문의사항]
Zoom을 통한 15분 정도의 비대면 대화나, 커피챗도 가능해요. 채용 채널을 통해 편히 문의 주세요.
[ 기업문화 & 복리후생 ]
- 주 4일 근무 (금요일 My Day)
- 시차출근제 (7~10시)
- 재택근무제 (필요시)
- 낮잠 OK, 맥주 마시면서 근무 OK
- 반바지 OK, 슬리퍼 OK
- 5년 근속시마다 1달 유급휴가 (학습휴가)
- 격주 목요일 오전 1시간, 전문가 초빙 강연 (혁신아카데미)
- 사내 자체 학습 모임 (필드앤포럼)
- 사내도서관, 도서 무제한 지원
- 휴넷 교육 컨텐츠 무제한 이용
- 중식/석식 제공
- 직원행복기금 지급 (장기근속자 연금 지급)
- 기념일 선물 제공
- 건강 간식 제공
- 웰컴키트와 입사 OJT 프로그램 제공
- 복지포인트 등 선택적 복리후생