소새울유치원 공고 제2024-5호

특수교육 교육과정 협력강사 채용 공고

2024학년도 소새울유치원 특수교육 협력강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 4월 24일

소새울유치원장

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1. 채용

가. 채용권자: 소새울유치원장

나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용분야 및 모집인원

채용분야	모집 인원	접수기간	채용기간	자격요건
특수학급 협력강사	1명	2024.4.24.(수)~2024.4.29. (월)10:00까지	2024. 5 계약시작일. ~ 2024.12.24. (방학 중 비근무)	- 교원자격증 소지자를 원칙으로 함 * 특수학교 2급 정교사 자격증(유치원, 초등,중등)이상 * 유치원·초등학교·중등학교 2급 정교사 자격증이상 * 초중등교육법상 ‘강사’자격 기준에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당되지 아니한 자 - 아동 청소년의 성보호에 관한 법률에 의한 청소년대상 성범죄를범한 사실이 없는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률제82조에따라 공공기관에 취업이 제한에 해당되지 아니한 자 - 기타 법령에 의하여 자격이 정지되지 아니한 자

 

2. 특수교육 협력강사의 개념

?초 · 중등교육법 제22조(산학겸임교사 등) 제1항에 따른 ‘강사’

제22조(산학겸임교사 등) ① 교육과정을 운영하기 위하여 필요하면 학교에 제19조 제1항에 따른 교원 외에 산학겸임교사 ? 명예교사 또는 강사등을 두어 학생의 교육을 담당하게 할 수 있다.

? 「근로기준법」 제2조 제1항 제9호에 따른 ‘단시간근로자??

※「근로기준법」 제2조 제1항 제9호: “단시간근로자”란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.

 

3. 특수교육 협력강사의 역할

? 통합학급에서 지도교사와 협력수업 실시

? 생활지도, 급식지도 등의 유아생활지

? 협력수업 협의회 참석

 

4. 근무 조건

가. 신분

? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

? 협력강사는 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며임용

기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

나. 계약: 유치원장과 계약

다. 계약 기간: 2024. 5. 계약시작일. ~ 2024. 12. 24.(2024학년도 교육과정 종료일)

라. 보수: 시간당 강사수당 지급기준에 따름

마. 복무: 『근로기준법』등 노동관계법령에 따름

바. 근무 시간

- 주당 20시간 주5일 시간제 근무

- 협의회는 학기당 1회 이상 필수로 확보

- 연장근무시간은 교외 체험학습(당일)만 가능하며 협력강사와 합의에 의해 주당 12시간

한도로 가능

사. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 가능

 

5. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

나. 자격: 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자로서,교원 자격증 소지자 및 초?중등교육법상 ’강사‘* 자격 기준에 해당하는 자

* 「초 · 중등교육법 시행령」[별표2]에 따른 강사 - 대학 졸업자 또는 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과 동일 또는 유사한 과목을 전공한 자 - 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과 관련되는 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자 - 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과 관련되는 분야에 4년 이상 실무경력이 있는 자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동 · 청소년 관련기관 등에의 취업제한

등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사 개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음.

다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6) 명예퇴직교원(단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용가능하며,

명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이

제한되는 자

9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

 

6. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형) 및 합격자 개별 통보: 2024. 4. 30.(화) 11:00 이후

나. 2차 심사(면접전형): 2024. 5. 1.(수) 14시, 누리반

다. 최종합격자 개별 통보: 2024. 5. 1.(수) 16시 이후 예정

 

7. 원서 접수

가. 기간: 2024. 4. 24.(수) ~ 2024. 4. 29.(월) 10:00까지

나. 접수 방법: 이메일(sosaeul@korea.kr), 우편, 방문 (교무실, 070-7099-0572)

다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

 

8. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	1. 지원서(개인정보제공동의서) 및 자기소개서	원서접수기간
서류전형 합격자	1. 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서(해당자만 제출) 2. 병적증명서 또는 주민등록표 초본 3. 교수학습과정안(1쪽이내)	면접시험 당일
최종합격자	1. 최종학력증명서 2. 국민건강보험공단 건강검진 결과 통보서(최근 2년 이내) 또는 일반 채용 신체 검사서(최근 1년 이내) 3. 경력증명서(해당자만 제출) 4. 특수교육협력강사 운영을 위한 개인정보 수집?이용?제공 동의서 5. 행정정보 공동이용 사전동의서 6. 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 7. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 8. 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 9. 잠복결핵 검사 확인서 10. 보안 서약서 11. 통장 사본 12. 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출)	최종합격과 함께 제출 일정 안내

 

9. 채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에

의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

 

10. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용

희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로

기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나

각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도

임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 기타 자세한 사항은 소새울유치원로 문의(전화 070-7099-0572)