동두천시 공고 제2024-781호 2024년도 제1회 동두천시 시설관리공단 직원 공개채용 수정공고 2024년도 제1회 동두천시 시설관리공단 일반직 및 공무직 직원을 다음과 같이 공개 채용하오니 동두천시 시설관리공단 출범과 함께 자신의 역량을 펼칠 참신하고 유능한 인재들의 많은 관심과 지원 바랍니다. 2024년 5월 1일 동두천시장 1. 모집 개요 가. 채용 분야 및 채용 예정 인원 선발 직종 직렬 직급 직위 직무내용 비고 인원 합계 24명 4급 팀장 3명 · 팀장(경영지원 1, 관광운영 1, 시설관리 1) 경력직 · 기획, 예산, 계약, 지출, 경영평가, CS 등 청년 행정 7급 주임 4명 · 관광운영팀 운영 행정업무 등 채용 (일반 시설관리팀 운영 행정업무 등 사무) · 기획, 예산, 계약, 지출, 경영평가, CS 등 일반직 7급 주임 8명 · 관광운영팀 운영 행정업무 등 · 시설관리팀 운영 행정업무 등 행정 7급 주임 1명 · 전산 및 홈페이지 관리, 홍보 등 (전산) 일반 채용 · 관광운영팀 시설 관리(전기 1, 기계 1) 시설 7급 주임 4명 · 시설관리팀 시설 관리(전기 1, 가스 1) 행정실무원 1명 · 부속실 운영, 민원 접수 및 관리 공무직 시설관리원 3명 · 관광운영팀 시설 및 객실 관리 나. 응시 자격 구분 자격 요건 성별, 학력 · 제한 없음 병역 남자의 경우 병역의무를 완료하였거나 면제된 사람 행정 4급 경력직 행정 7급 · 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 사람 시설 7급 일반채용 응시연령 공무직 . 「청년고용촉진 특별법」 제5조 및 공단 「인사 규정」 에 행정 7급 청년채용 따라 만 18세 이상 만 34세 이하인 사람 (1989. 4. 30. 이후 출생자~2006. 4. 29. 이전 출생자) 행정 4급 경력직 · 공고일 전일부터 면접시험 최종예정일까지 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 사람 행정 7급 일반채용 · 공고일 전일부터 경기도에 주민등록상 주소를 두고 시설 7급 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람 행정 7급 청년채용 · 공고일 전일부터 면접시험 최종예정일까지 동두천시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 사람 · 공고일 전일부터 동두천시에 주민등록상 주소를 두고 공무직 일반채용 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람 거주지 · 거주지 요건의 확인은 "개인별주민등록표" 기준 · 행정구역 통·폐합으로 주민등록상 시·도 또는 시·군의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 함 · 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 공통 적용 사항 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함 (잔여 일수를 합산하여 30일 이상이면 1개월로 환산) · 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 거주지 제한 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고 사실 증명으로 거주한 사실을 증명함 · 공공기관, 공사, 공단에서 동일 직급으로 4년 이상 근무한 경력이 있는 사람 행정 4급 경력직 · 공무원 일반행정 6급 이상으로 근무하였거나 일반행정 7급으로 4년 이상 근무한 경력이 있는 사람 · 정보처리기사/산업기사, 정보보안기사/산업기사, 행정 7급(전산) 정보통신기사/산업기사 중 1개 이상 보유자 자격 제한 시설 7급(전기) · 전기기사, 전기산업기사 자격증 중 1개 이상 보유자 · 일반기계기사/산업기사, 건설기계설비기사/산업기사, 시설 7급(기계) 기계정비산업기사 자격증 중 1개 이상 보유자 시설 7급(가스) . 가스기사, 가스산업기사 자격증 중 1개 이상 보유자 다. 응시 제한 · 공고일 기준 만 18세(2006. 4. 30. 이후 출생자) 이하이거나 만 60세 이상인 사람 · 「지방공무원법」 (이하 "법" 이라 한다) 제31조 각호의 어느 하나에 해당하는 사람 · 법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 않은 사람 · 법을 위반하여 벌금형이 선고된 후 2년이 지나지 않은 사람 · 공단의 사업과 영리적인 거래관계에 있는 사람 · 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 2. 채용 절차 및 일정 가. 분야별 채용 절차 구분 서류전형 필기전형 면접전형 임용 일반직 서류전형 PT 면접, 신체검사, ▶ 인성검사, 논술 ▶ ▶ (4급) (적격 여부) 구조화 인성면접 신원조회 일반직 서류전형 인성검사, 신체검사, ▶ ▶ ▶ 구조화 인성면접 ▶ (7급) (적격 여부) NCS, 전공 신원조회 서류전형 인성검사, 신체검사, 공무직 ▶ ▶ 구조화 인성면접 (적격 여부) NCS, 일반상식 신원조회 나. 전형별 세부 내용 구분 대상 세부 내용 · 접수방법: 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능 서류 공통 . 합격기준: 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등 전형 적합 여부를 심사하여 적합한 경우 전원 합격 행정 4급 · 인성 200문항(30분) / 논술 30분 (5배수 이내 고득점자순 합격) · 과목별 40점 이상, 평균 60점 이상 득점자 중 5배수 이내 공통 고득점자순 합격 (일반 7급, 공무) · 행정과 기타직(전산, 시설, 공무)은 NCS 시험 난이도가 상이함 · 인성 200문항(30분) / NCS 50문항(60분) / 행정학 20문항(30분) 행정 . NCS(의사소통, 문제해결, 대인관계, 조직이해, 직업윤리) 필기 · 인성 200문항(30분) / NCS 25문항(30분) / 전산학 20문항(30분) 전형 전산 일반직 · NCS(의사소통, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해) · 인성 200문항(30분) / NCS 25문항(30분) / 전공 택1[20문항(30분)] · 전기(전기이론, 전기기기) / 기계(기계일반, 기계설계) / 시설 가스(가스일반, 가스안전관리) NCS(의사소통, 수리, 문제해결, 기술, 조직이해) · 인성 200문항(30분) / NCS 25문항(30분) / 일반상식 20문항(30분) 공무직 · NCS(의사소통, 문제해결, 대인관계, 조직이해, 직업윤리) . 면접위원에게 응시자 인적 사항을 제공하지 않음(블라인드) 면접 · 전형기준: 능력 및 적격성을 블라인드 심사표에 의해 검정 공통 전형 · 행정 4급: PT 및 구조화 인성 면접 · 일반 7급 및 공무직: 구조화 인성 면접 다. 전형별 일정 구분 일정 비고 채용공고 2024. 4. 29.(월)~5. 20.(월) 채용 홈페이지 및 동두천시청 홈페이지 원서접수 2024. 5. 13.(월)~5. 20.(월) 채용 홈페이지(https://ick.plusrecruit.co.kr) 서류 적격자 · 채용 홈페이지 및 동두천시청 홈페이지 2024. 5. 28.(화) 발표 필기시험 2024. 6. 8.(토) · 신분증, 수험표, 필기구 지참하여 응시 필기 합격자 2024. 6. 13.(목) · 채용 홈페이지 및 동두천시청 홈페이지 발표 면접시험 2024. 6. 18.(화) · 신분증, 수험표 지참하여 응시 최종 합격자 2024. 6. 28.(금)~7. 3.(수) · 채용 홈페이지 및 동두천시청 홈페이지 발표 ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 별도 공지 3. 취업 지원 대상자 등 가산점 구분 가산대상 가산비율 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 전형 단계별 취업 지원 「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 만점의 대상자 · 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 10% 또는 5% 가산점 · 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 사회 형평 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조의 규정에 전형 단계별 가산점 해당하는 장애인 본인 (법정 가점과 중복 인정 불가) 만점의 3% 전형 단계별 우대가점 · 공무직(행정실무원): 대한상공회의소 주관 비서 1급 자격증 만점의 10% ※ 가산점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람에게만 적용되며, 전형 단계별 만점의 가산비율에 따라 가산함 ※ 취업 지원 대상자 가산점과 사회 형평 가산점은 모집 단위(직렬, 직급)별 선발 예정 인원이 4명 이상일 경우에만 가점 부여 ※ 사회 형평 가산점이 보훈 관련 취업 지원 대상자 가산점과 중복될 경우 중복 인정 불가 ※ 가산점은 모두 가산하되 각 항목 내 가장 높은 가산점 1종만 적용되며, 항목별로 중복 가산함 4. 합격자 결정방법 가. 최종합격자 결정 구분 합격자 결정 경력 채용 필기시험 30% + 면접시험 70% 신규 채용 필기시험 70% + 면접시험 30% ※ 채용인원을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 취업 지원 대상, 면접시험 성적 우수자, 필기시험 성적 우수자, 응시 자격 기준상 상위등급 자격증 소지자 순으로 최종합격자를 결정 나. 예비 합격자 결정 1) 성적순으로 최종 선발인원의 200% 범위 안에서 예비 합격자 운영 ※ 최종 선발인원이 4명일 경우 예비 합격자 4명 2) 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생하는 경우 예비 합격자 제도를 운영하며, 예비 합격자 지위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함 5. 근무조건 및 급여 가. 근무조건 구분 세부 내용 정년 · 만 60세(예: 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우 6월 30일) 근무 장소 동두천시 시설관리공단 사업장 근무 시간 1일 평균 8시간 근무 / 주 40시간 임용예정일 · 2024년 7월~8월(변경될 수 있음) 수습 기간 3개월 나. 급여 구분 세부 내용 · 기본급(4급): 연봉제 규정 적용(기준연봉 + 성과연봉 + 부가급여) · 기본급(7급): 일반직 공무원 9급 해당 봉급표의 기본급 · 상한호봉(4급): 30호봉 / 상한호봉(7급): 31호봉 일반직 · 초임상한호봉(4급): 12호봉 / 초임호봉상한(7급): 8호봉 ※ 경력을 환산하여 15호봉이더라도 초임호봉은 4급은 12호봉부터 7급은 8호봉부터 시작 복리후생비 및 수당은 지방공무원에 준하여 지급 기본급: 일반직 공무원 9급 해당 봉급표의 기본급 상한호봉: 31호봉 초임상한호봉: 6호봉 ※ 경력을 환산하여 10호봉이더라도 초임호봉은 6호봉부터 시작 공무직 · 정근수당 및 정근수당가산금: 지방공무원에 준하여 지급 업무보조비: 월 175,000원 정액급식비: 월 140,000원 성과경려금: 연 720,000원(매년 연말에 재직하고 있는 8할 이상 근무자) 6. 응시원서 접수 가. 접수기간: 2024. 5. 13.(월) 09:00~5. 20.(월) 18:00 나. 접수방법: 온라인 접수 (https://ddc.plusrecruit.co.kr) 다. 응시자 제출 및 첨부 서류 1) 응시원서(채용 홈페이지 작성) 1부 2) 개인정보 수집·이용·제공·활용 동의서(채용 홈페이지 작성) 1부 3) 결격사유 확인서(다운로드하여 자필 서명 후 업로드) 1부 4) 공정 채용 확인서(다운로드하여 자필 서명 후 업로드) 1부 5) 주민등록초본(주소 변동 사항 포함) 1부 ※ 공고일 이후 발급분만 인정하며, 남자의 경우 병역 사항이 포함되어야 함 6) 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 7) 취업 지원 대상자 등 가산점 증빙서류(해당자에 한함) 1부 8) 경력증명서, 건강보험 자격 득실 확인서(경력직 응시자에 한함) 각 1부 7. 응시자 유의 사항 가. 응시원서 접수 상의 기재 착오 또는 누락, 자격 미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 합격자 발표 미확인 등은 응시자의 책임이므로 이를 확인 하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있으며, 반드시 응시자 본인이 공고문을 통해 시험 일정과 합격 여부 등을 확인 나. 응시자는 응시 구분, 자격증 등 응시 자격을 미리 확인한 후 1인 1분야 (직종, 직렬, 직급)에 한하여 지원하여야 하며, 중복지원 할 수 없음 다. 응시자는 시험시간 중 통신장비(휴대폰, PDA, MP3, 이어폰 등), 전산기기 (전자수첩, 전자계산기 등), 수정액, 수정테이프를 사용할 수 없으며, 발견 된 경우엔 부정 행위자로 간주함 라. 응시원서 기재 내용에 대한 증빙서류 제출 요구 및 사실 여부를 조회할 수 있음 마. 모든 채용 전형 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 여권, 사진이 포함된 유효기간 내 주민등록증 발급신청확인서)을 지참하여야 함 바. 전(?) 단계의 전형에 합격하지 않으면 다음 단계의 시험에 응시할 수 없음 사. 합격자 발표, 일정 및 장소 등은 채용홈페이지(https:/hh.plusrecour.co.kr) 합격자 조회나 동두천시청 홈페이지 "채용공고" 란에서 확인 가능 아. 블라인드 채용 방식으로 서류심사 및 면접시험 등 채용 절차 과정에서 자격 기준을 제외한 인적 사항을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 시험위원에게 밝혀서는 안 됨 자. 적격자가 없는 경우 선발하지 않으며, 최종합격자로 결정되었다고 하더라도 각종 증명서 기재 내용이 사실과 다르거나 임용 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있음 차. 채용 분야별 예비 합격자 순번을 부여하고, 응시자 대상으로 이의제기 절차를 운영함 카. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 의하여 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우엔 본인임을 확인한 후 반환하며, 채용 서류 반환의 청구 기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지나면 「개인정보보호법」 에 따라 채용 서류를 파기함 타. 그 외 사항은 동두천시청 기획감사담당관 시설관리공단TF팀 으로 문의 바람