2024학년도 분진중학교 교과보충 지도강사 모집 공고
2024학년도 분진중학교 교과보충 지도강사 모집을 다음과 같이 공고합니다.
2024. 4. 25.
분 진 중 학 교
1. 모집 분야 및 인원 : 수학과 1명
2. 계약 기간
가. 기간: 2024.5.1.~ 7.18. 총 12주
나. 운영 시간
학 년 | 운영 시간 | 총차시 | 비 고 | |
1학년 | 기본반 | ? (수) 2차시 14:30∼16:00 (90분, 블록타임) | 20 | 76차시 강사 1명 |
2학년 | 기본반 | ? (화) 2차시 16:10∼17:40 (90분, 블록타임) | 18 | |
3학년 | 기초반 | ? (월) 2차시 16:10∼17:40 (90분, 블록타임) | 18 | |
기본반 | ? (목) 2차시 16:10∼17:40 (90분, 블록타임) | 20 | ||
다. 강사료: 1시간(45분) 40,000원
※ 구체적 기간과 시간(요일)은 추후 학사일정 상황과 참여 학생의 학년에 따라 조정될 수 있음.
3. 응시자격
가. 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자
나. 직무 수행의 결격사유나 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자
다. 교과보충 집중 프로그램 외부강사 활동에 제한이 없는 자
4. 구비서류(관련 서류는 일반 양식 이용 가능하나 학교 홈페이지 공지사항 참고)
가. 이력서 1통
나. 자기소개서(A4용지 1매)
다. 최종합격 : 주민등록초본 1부, 성범죄경력조회동의서 1부, 채용신체검사서 1부, 통장사본 1부,
개인정보제공 동의서 1부 (제출된 서류는 일체 반환하지 않음)
5. 채용조건
가. 대학 이상의 졸업자로서 학생 지도에 능력이 있는 자
나. 열정을 가지고 학생 지도에 최선을 다하는 자
다. 우대사항: 교사 자격증 소지자, 학교 및 학원, 초등학생 교육 유경험자, 근거리 거주자
라. 기타 학생 교육 활동이 가능한 자
6. 전형방법 및 일정
가. 접 수 처 : 분진중학교 교무실
나. 접수방법 : 이메일 접수 (******@*******.***)
다. 접수기간 : 2024.4.25.(목) ∼ 2024.4.29.(월) 12:00까지
라. 접수 장소 및 방법 : e-메일(******@*******.***(e-메일은 마감 시간 전에 한함.)
마. 전형방법
1) 1차 서류심사: 서류 심사 후 4.29(월) 15:00 이후 면접 여부 개별 연락
2) 2차 면접심사: 면접 심사 4.30(화) 10:00
3) 최종합격자 개별 연락: 4.30(화) 14:00 이후
7. 제출서류
가. 원서 접수 시 제출서류
○ 응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식 한글파일 제출)
○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부
나. 합격자 제출서류(합격자만 제출)
○ 주민등록등본 1부
○ 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내)
○ 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부
○ 행정정보이용 동의서 1부
○ 통장사본 1부
○ 기타 응시원서 기재 사항을 확인할 수 있는 증빙서류
- 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)
- 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)
- 경력증명서 1부(해당자에 한함)
※ 제출기간 2024. 04. 26. 내 미제출 시 본교 근무 포기로 간주하고 차순위자 채용할 수 있음
8. 유의사항
가. 응시원서 등에 주요 사실의 누락, 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할수 없습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지않을 수 있습니다.
마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 초등 협력강사로 선발되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 경력 검증, 범죄전력조회 등을 통하여 결격사유가발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
아. 채용 후에도 근무상황, 복무 태도가 불성실할 경우 중도 계약해지 할 수 있습니다.
자. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날이후 14일부터 60일까지 반환을 청구(전자우편 제출 서류는 제외)할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지않는 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
9. 기타
○ 문의: ***-****-****(담당: 김옥희)
[첨부파일] :