기업교육 컨설팅

1. 경력(3년 이상)

- 기업교육 프로그램 기획 및 맞춤형 HRD 컨설팅

- 고객사 맞춤형 기업교육 솔루션 기획 및 제안

- 설득력 높은 교육 제안서 작성 및 수주 및 운영 과정 총괄

- 프로젝트 계획, 일정, 예산 등을 효과적으로 관리하여 리텐션 유도

- 우수한 강사진 발굴 / 섭외 / 육성

- 팀원들과의 협업을 통해 교육 운영 퀄리티 향상

- 지속적인 고객사 관계 구축 및 전략적 세일즈 액션

- 조직 내 팀원들의 역량 향상과 전문성 개발을 지원, 팀의 성과 향상을 촉진하는 역할 수행 

2.신입(3년 미만)

- 조직의 스킬 개발을 위한 교육 프로그램 기획 및 실행

- 고객사의 요구사항에 맞춘 다양한 교육 솔루션 제안 및 설득

- 설득력 높은 교육 제안서 작성 및 수주 및 운영 과정 총괄

- 프로젝트 계획, 일정, 예산 등을 효과적으로 관리하여 리텐션 유도

- 우수한 강사진 발굴 / 섭외 / 육성

- 팀원들과의 협업을 통해 교육 운영 퀄리티 향상

- 지속적인 고객사 관계 구축 및 전략적 세일즈 액션

[자격 조건]

1. 경력(3년 이상)

- 기업교육 경력 최소 3년 이상이신 분

- 다양한 교육 내용에 대한 빠른 학습능력, 자기계발에 대한 열정을 가진 분

- 이해관계자들과 유연하고 명확한 커뮤니케이션 능력 있는 분

2.신입(3년 미만)

- 유관 업무 1년 ~ 3년 미만 경력자

- 다양한 교육 내용에 대한 빠른 학습능력, 자기계발에 대한 열정을 가진 분

- 이해관계자들과 유연하고 명확한 커뮤니케이션 능력 있는 분

[우대 조건]

- HRD 혹은 HR 분야 경력 우대

- 교육학/ 교육공학/ 경영학 전공자 우대 

- IT, DX 관련 직무 / 교육 / 경험 보유자 우대