2024년 1차 IBK기업은행 일반직원(정규직) 수시채용 공고

◆ 채용공고 게시 및 서류접수 : ’24.4.29.(월)∼5.13.(월), 14시 * 홈페이지(www.ibk.co.kr) 또는 채용전용 홈페이지(http://ibk.incruit.com) Ⅰ. 채용인원 : 10명 채용분야 인원 수행직무 디지털 / IT AI 모델링·기술연구 2명 AI알고리즘(딥러닝, 이미지, 자연어처리 등) 기반 내부 업무효율화 및 데이터분석 지원 언어모델 개발 등 AI신기술 도입방안 연구 및 검증 AI기반 혁신서비스 발굴 및 기획·설계 등 데이터 엔지니어링 2명 빅데이터플랫폼 운영·관리 데이터 품질관리 및 보안 규정 준수 데이터 모델링 및 파이프라인 구축 신규 데이터 탐색 및 빅데이터플랫폼 관련 기술 트렌드 조사 등 사이버보안 연구·분석 2명 사이버보안 위협정보(시스템/네트워크 등) 분석 및 대응 사이버보안 침해사고 분석 및 대응 등 데이터 분석 1명 데이터 분석기반 전행 이슈분석 및 의사결정 지원 정형/비정형 데이터 분석·시각화 및 분석기법 내재화 데이터 분석 적용사례 조사 및 연구 등 UX·UI 웹 퍼블리싱 1명 비대면 서비스의 UX 상세 구현을 위한 웹 퍼블리싱 UI 산출물 제작 등 금융 보험계리사 2명 연금계리업무 관련 시뮬레이션 및 보고서 작성 연금계리업무 관련 고객 및 영업점 응대 등 분야별 복수지원자는 일괄 불합격처리(예 : 데이터 분석 / 데이터 엔지니어링 분야 복수지원) 채용분야별 주요 직무에 관한 내용은 직무기술서 참조 호봉·직위: 초임호봉은 5급 11호이며, 학위 및 유관업무 경력 등을 감안하여 호봉 추가가산(필요 시, 책임자급 직위 부여 검토) 근무처 : 유관부서 직배치 원칙(단, 인사운영 등의 사유로 예외적용 가능) 응시자격(채용분야별 2개 응시자격 중 1개 이상에 해당하는 자. 단, 보험계리사 제외) 채용분야 응시자격* AI 모델링·기술연구 ① 박사학위소지자 ② 석사학위소지자로서 “AI(인공지능)” 관련 업무 경력** 3년 이상 보유자 데이터 엔지니어링 ① 박사학위소지자 ② 석사학위소지자로서 “빅데이터” 관련 업무 경력** 3년 이상 보유자 사이버보안 연구·분석 ① 박사학위소지자 ② 석사학위소지자로서 “사이버 보안” 또는 “정보보안” 관련 업무 경력** 3년 이상 보유자 데이터 분석 ① 박사학위소지자 ② 석사학위소지자로서 “데이터 분석” 관련 업무 경력** 3년 이상 보유자 UX·UI 웹 퍼블리싱 ① 박사학위소지자 ② 석사학위소지자로서 “웹 퍼블리싱” 관련 업무 경력** 3년 이상 보유자 보험계리사 ① 보험계리사 등록증 보유자 * 학위취득 기준일/경력산정 기준일/보험계리사 등록 기준일은 공고시작일로하며, 석·박사 학위는 아래의 전공에 한하여 인정함(단, 학위수여자 또는 졸업자만 해당되며 졸업예정자, 수료자 불가) 【참고】 석/박사 학위 인정 전공은, 아래 두 가지 기준에 모두 해당하는 경우에만 인정 (단, 해외 학위의 경우 (2)의 전공에 해당하는 경우 인정) (1)「교육부 대학알리미/게시판(자료실)/「2024년 상반기 기준, 학교별 학부/과(전공)리스트」 內 표준 대계열 기준으로 본인의 학교 및 전공명 조회 시 공학계열, 자연과학계열, 인문·사회계열 중 하나에 해당 (2) 본인의 전공이 표준소계열 상 응용소프트웨어공학/인공지능공학/전산학·컴퓨터공학/정보·통신공학/산업공학/수학/통계학/경제학에 해당 하거나, 표준소계열 상 정의되지 않았으나 상기 전공에 유관한 경우 인정 ** 근무기관별 유관업무 경력은 각각 합산하되, 6개월 미만 근무경력은 불산입 Ⅱ. 기본요건 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남성의 경우 병역필 또는 면제자 당행 인사규정「채용의 제한」대상자 등(“유의사항”참조)이 아닌 자 Ⅲ. 필수사항(정보등록 및 제출서류) 등록정보 및 제출서류는 응시자격·본인확인 용도로만 활용 서류전형 합격자에 한해 실기시험 참여 전 아래에 해당하는 증빙서류를 별도 안내에 따라 제출(홈페이지 업로드 예정) 실기시험 前 제출서류는 주민등록번호, 주소, 학교 등을 반드시 가린 후 사본을 제출(단, 응시자격과 관련하여 진위여부 확인에 필요한 정보(생월일 등)의 경우에 한하여 별도 요청할 수 있음) 서류를 제출하지 않거나, 기재내용이 사실과 확연히 달라 자격요건 증빙이 어려울 경우 불합격 처리 또는 다음 전형 참여 불가 등 불이익이 있을 수 있음 자격증 등을 제외한 모든 서류는 제출시점으로부터 3개월 이내 발급분만 유효 구분 제출 시기 석/박사학위 졸업증명서 사본 1부 (해당자에 한함, 응시자격 확인용) 증명사진 사본 1부 (본인여부 확인용) 취업지원대상자증명서 사본 1부 (해당자에 한함) 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부 (해당자에 한함, 응시자격 확인용) 근무부서, 담당업무(상세 직무내용 기재), 직위, 근무기간 포함 경력증명서에 근무기간, 직무내용 등 자격요건 증빙에 필요한 내용이 기재되어 있지 않는 경우 사용증명서(별첨, 발급기관 날인 필수)로 대체 가능 자격증(또는 등록증) 사본 1부(해당자에 한함) 보험계리사 등록증 사본 1부 (해당자에 한함, 응시자격 확인용) 실기시험 참여 前 (서류심사 합격자에 한함) 대학교·대학원 성적 및 졸업증명서 원본 각 1부 기본증명서 원본 1부 주민등록초본(병적사항 포함) 원본 1부 병적증명서 원본 1부 (해당자에 한함) 과거 소득 증빙자료 1부 (해당자에 한함) 취업지원대상자증명서 원본 1부 (해당자에 한함) 장애인증명서 원본 1부 (해당자에 한함) 자격증(또는 등록증) 원본 또는 사본 1부 (해당자에 한함) 경력증명서 또는 사용증명서 원본 1부 (해당자에 한함) 근무부서, 담당업무(상세 직무내용 기재), 직위, 근무기간, 고용형태, 상·벌사항 포함 건강보험자격득실확인서(경력사항 포함) 원본 1부 (해당자에 한함) 보험계리사 등록증 원본 1부 (해당자에 한함) 최종 합격자 발표 後 (최종 합격자에 한함) 취업지원대상자증명서 및 장애인증명서는 정부24(인터넷 사이트) 발급분에 한함 서류제출·등록 기한은 서류심사/면접시험 합격자 발표 시 공지 예정 서류 발급 가능여부 및 소요기간 등을 사전 확인하여 서류제출에 차질 없도록 준비 Ⅳ. 전형절차 : 全 전형은 제로베이스 평가(前 단계 평가점수 누적 합산되지 않음) 서류접수 → 서류심사 → 실기시험 → 면접시험 구분 내용 서류심사 합격인원 : 분야별 채용인원의 5배수 이내 합격발표 : ’24.5월 중·하순 예정 평가항목 : 적부심사* 後 각 항목별 등급평가 실시 * 자격요건 미충족 등 항 목 직무수행능력 직무적합도 발전가능성 지원동기 계 배 점 30 20 30 20 100 평가방법 : 합계점수 평균 80점 이상자(최소합격 기준)에 한하여 고득점順 선발 실기시험 일정/장소 : ’24.5.28.(화) ~ 6.3.(월) 中 예정/ 본점 ※ 일정, 장소 변동가능 합격인원 : 채용예정인원의 약 3배수 합격발표 : ’24. 6월 초순 예정 평가방법 : 은행에서 제시한 주제에 대한 발표(발표Ⅰ), 실기시험 前 제출자료를 활용한 발표(발표Ⅱ) 및 심층인터뷰 실시(합계점수 평균 80점 이상자(최소합격 기준)에 한하여 고득점順 선발) 항 목 발표Ⅰ 발표Ⅱ 심층인터뷰(50) 계 직무전문성 현안이해도 소통·융화력 배 점 20 30 20 15 15 100 실기시험 前 필수 수행항목 (발표Ⅱ 및 심층인터뷰 時 활용, 미완료 지원자는 실기시험 응시 불가) (공통) 비대면으로 AI역량검사 및 인성검사 실시 (분야별) 지원분야 직무 관련 자료제출(채용홈페이지 업로드) 수행 채용 분야 제출자료(채용분야, 응시자격에 따라 상이) AI 모델링·기술연구 다음 중 선택하여 1개 제출 ① 학위 논문 또는 논문 게재 연구실적 중 1개 요약본 ② 채용직무 관련 참여 프로젝트 중 1개 요약본 데이터 엔지니어링 사이버보안 연구·분석 데이터 분석 UX·UI 웹 퍼블리싱 보험계리사 본인 경험, 경력 및 업무수행내용 관련 포트폴리오 서류심사 합격자 발표 時 제출자료에 대한 세부 안내 예정 면접시험 일정/장소 : ’24.6.4.(화) ~ 6.12.(수) 中 예정/본점 ※ 일정, 장소 변동가능 합격인원 : 10명(분야별 고득점 順) 합격발표 : ’24. 6월 중·하순 예정 평가방법 : 인성, 윤리의식, 직무·조직적합도 등의 평가항목을 기준으로 종합등급 평가 (합계점수 평균 80점 이상자(최소합격 기준)에 한하여 고득점順 선발) 【전형별 동점자 처리기준】 ① 1순위 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 규정된 취업지원대상자 ② 2순위 (서류심사) 서류심사 항목별(직무수행능력→발전가능성→직무적합도→지원동기) 고득점 順 합격 (실기시험) 실기시험 심층인터뷰 총점 → 발표Ⅱ → 발표Ⅰ → 서류심사 총점 고득점 順 합격 (면접시험)실기시험 총점 → 실기시험 항목별(심층인터뷰 총점 → 발표Ⅱ → 발표Ⅰ) → 서류심사 총점 고득점 順 합격 ※ 상기 기준에도 불구하고, 동점자 발생 시 해당 동점자 전원 합격 처리 Ⅴ. 유의사항 (서류반환) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 근거하여 제출한 서류일체는 입행 前 반환 요청할 수 있음(최종합격자 발표일 이후 30일 이내) ※ 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식을 작성하여 이메일(recruit@ibk.co.kr******@*******.***)로 신청, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능 (피해자구제) ① 각 전형별 합격 차순위자에게 예비합격 순번을 부여하여 채용 비리 피해자 발생 시에 한해 예비합격자 대상으로 합격자를 다시 발표할 수 있음 ② 채용비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래 연락처로 문의하여 주시기 바람 (호봉인정) 입행지원서 上 「직무관련 경력사항」에 대한 호봉인정 기준은 다음과 같음 기술·기능분야에서 근무한 자 中 채용될 직종과 같은 직종으로 종사한 기간 전부 또는 일부 인정 국가기관, 지방자치단체, 타금융기관(제1금융권 限)에서 근무한 자 中 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 일부 인정 (합격·채용취소) 아래에 해당하는 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음 ① 입행지원서가 허위로 기재되었거나 신입행원 연수에 불참하는 경우 ② 입행지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서류 미제출 등) ③ 신체검사 결과 근무가 불가능한 정도의 결격사유가 발생하는 경우 ④ 부정한 방법으로 합격 되었거나 허위·위조 등의 서류를 제출하는 경우 ⑤ 당행 내규 상 “채용의 제한”,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조 “비위면직자”에 해당하는 경우 【채용의 제한】 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 병역을 기피한 자 前職 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 (기 타) ① 전염병 등 국내외 특수한 상황 발생 또는 IBK기업은행의 사정 등에 따라 전형방법 및 일정 등은 변경될 수 있음 ② 전형별 합격여부는 채용전용 홈페이지를 통해 발표예정(유선 확인 불가) ③ 합격자 발표 미확인, 연락불능 등으로 각 전형에 미참여한 경우 또는 입력사항 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있음 ④ 최종 합격자 발표 후 일정기간 內 입행포기자 등 발생 時 분야별 면접시험 점수의 차순위자에게 추가 합격기회를 부여할 예정 ※ 채용전형별 최소 합격기준을 충족하는 자에 한하며 동점시 동점자 처리기준에 따름 ⑤ 본 채용전형은 블라인드 채용으로 전형 全과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음 ⑥ 개인사정에 따른 각 전형의 일정 변경은 불가함 ⑦ 근무 및 처우 등 채용공고에 기재하지 않은 사항은 당행 내규에 따름 ⑧ 응시인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있음 ⑨ 증빙서류를 사전에 발급·점검한 후 입행지원서의 지원자격 사항 등을 정확히 입력하시기 바람 ⑩ 제출한 서류에 대한 진위 여부 등을 확인 후 최종 입행처리 예정 ⑪ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 지원자의 수가 채용 예정인원과 같거나 적은 경우 취업지원대상자에게 가점 부여 ⑫ 채용공고에 기재되지 않은 각종 세부 내용은 FAQ(채용전용 홈페이지) 참조 ※ 인사부 채용담당자 연락처(***-****-****, 7929, 7364, 5416, 6395) 당행은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 응시자의 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다. 또한, 능력중심사회 실현을 위해 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 신입행원 채용을 진행합니다.